Marc Drees 
Een jaar geleden schreef ik over de grote, niet vervulde belofte van Internet: disintermediation. Oftewel het overbodig maken van intermediairs of schakels tussen leverancier en klant.
Binnen online recruitment heeft de komst van aggregatoren, oftewel vertical search engines, voor een omgekeerde situatie gezorgd; superintermediation. Hoewel dat vast geen echt woord is.
Floor Drees Koster & Jojanneke van de Pers komen weer eens met een nieuwigheidje: het tijdperk van de ‘burn out babe’. Ze hadden al flink aan geloofwaardigheid ingeboet voor mij, na hun stuk over Twitter, dus ik zette me schrap.
Goed, de burn out babe dus. Of: “aantrekkelijke carrièredames die hun baan opzeggen.” Nu vind ik de toevoeging ‘babe’ toch al walgelijk, vergelijkbaar met (op)pimpen, door bijvoorbeeld die Business Babe uitgave van Quote. Maar de term in zijn geheel is ook nog eens discriminerend.
(meer…)
Marc Drees Een werkelijk krankzinnig artikel op Cheezhead vandaag waar de ‘Flag this job’ functie van SimplyHired wordt beschreven als een new feature by Simply Hired that will help the job search engine target spam jobs
Ja, en wie moet SimplyHired uit de brand helpen? De werkzoeker! Diezelfde werkzoeker die SimplyHired claimt te helpen, met haar tagline: job search made simple…
Marc Drees 
Voor wie het alweer is vergeten, in 2008 zijn er twee edities van Totaljobs online jobfair geweest: Clickbeurs! De laatste editie was in november, de eerste editie in … mei! En als ik op de kalender kijk is het alweer bijna … mei!
Maar waar vorig jaar de marketing machine van Totaljobs allang op volle toeren draaide is het nu nog akelig stil rondom de online carrièrebeurs.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
En deze week is er een nieuwtje. Totaljobs groeit! Althans, volgens Totaljobs… Want JobFeed heeft een iets andere mening. Maar goed, het is toch een beetje goed nieuws. Zeker in vergelijking met wat er bij Werk.nl aan de hand is.
Marc Drees 
Vandaag was USG People de eerste grote uitzender die met de resultaten over het 1e kwartaal van 2009 kwam. En zoals te verwachten vallen de resultaten zwaar tegen.
Waar USG over het 4e kwartaal 2008 nog een omzetdaling van ‘slechts’ 6% kon melden in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2007 is de daling over het eerste kwartaal aanzienlijk hoger: 22%!
Floor Drees De discussie over het wel of niet opgeven van misssixty_84*@hotmail.com als professioneel e-mailadres week ook even uit naar het gebruik van avatars (als in: profielfoto’s). Jacob Share, bedenker van JobMob, boog zich voor ‘Why You Should Update Your Personal Avatar Now’ ook al over het onderwerp. In deze post mijn mening over dit alles.
(meer…)
Marc Drees 
Medewerkers hebben de mogelijkheid om een vacature widget op hun eigen Hyves pagina te plaatsen. Zubka is nog niet dood of begraven en we hebben alweer een nieuwe online referral service; dit keer van puur Nederlandse bodem: Recruitr.
Overigens is dit een online referral service met een twist. Want volgens Recruitr is deze service de mogelijkheid om de online netwerken van uw medewerkers in te zetten voor de werving van nieuw personeel
Marc Drees 
Als gevolg van de Paasdagen is het aantal nieuwe vacatures per regio natuurlijk gedaald. De vraag is alleen of Pasen volledig verantwoordelijk kan worden gehouden voor de nogal forse daling in het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
Want de daling lijkt groter dan op basis van een werkweek van vier werkdagen kan worden verklaard. Maar misschien word ik wel meegesleept in de overdaad aan gesomber…
Marc Drees Vandaag is het weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. Met de cijfers van Spotajob, Zubka en Friendhunter.
De ontwikkelingen in dit segment zijn bepaald niet hoopgevend. En dan heb ik het natuurlijk niet alleen over de recessie; maar ook over het waarschijnlijke overlijden van Zubka.
