RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 830

Tevredenheid en werkbeleving van medewerkers

  • Harry van Loo
  • 18 maart 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.792 views
  • 0 reacties

trendviewTrendview heeft een onderzoek gedaan naar de tevredenheid en werkbeleving van medewerkers op de Nederlandse arbeidsmarkt. (Aan de header te zien van die site is werkend Nederland zeer tevreden.) Ze hebben 1.000 medewerkers op de Nederlandse arbeidsmarkt ondervraagd. De maximale afwijking van de populatie ligt daarom rond de 3%; statistisch gezien. Enfin Hier een beknopte samenvatting van hun bevindingen.

Meer dan 70% van de werknemers is trots om voor zijn bedrijf te werken. 60% van de medewerkers beveelt zijn bedrijf aan bij andere mensen. Daarnaast geeft ruim 85% van de werknemers aan dat zij klantgericht werken hoog in het vaandel hebben. Dat komt goed uit want meestal zijn er klanten nodig die het ruil proces mogelijk maken. (meer…)

Hoe goed is een site? Test het!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 maart 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.538 views
  • 0 reacties

The Inmates are running the Asylum Tja, dat weet toch iedereen? Nou… dat valt vies tegen. Want testen is het laatste onderdeel van een in veel gevallen gigantisch uitgelopen ontwikkeltraject. En ergens aan het begin van dat traject was al een implementatiedatum ‘gekozen’.

Die voorafgaande overschrijding in tijd en kosten betekent slechts een ding: snijden in de omvang en doorlooptijd van het testen. En daarmee in de kwaliteit ervan. Met als treurig gevolg een droevige of frustrerende ervaring voor de gebruiker.

(meer…)

Eerst draadloos, dan pas verhuizen

  • Floor Drees
  • 18 maart 2009
  • in Knipoog,
  • 4.573 views
  • 12 reacties

Afgelopen vrijdag ik met een aantal organisators van het Stosocongres (20 mei, in Groningen) te praten, over de workshop die ik voor hen ga verzorgen. Zij waren helemaal uit het hoge noorden gekomen om de boekpresentatie van Bas, Tom en Huub bij te wonen.

Enfin, ik openbaarde mijn plannen voor een interactieve workshop waarin de deelnemers meteen aan de slag konden gaan met Twitter, sociale netwerken en weblogs. Tot één van hen mij onderbrak: “maar, bijna niemand heeft een laptop.” Verwarring alom natuurlijk, bij colleges op de academie werden sprekers en docenten begroet met het geluid van honderden laptops die opengeklapt werden. Hoe doen jullie dat dan, vroeg ik. “Met collegeblokken.” Dus.
(meer…)

Recessie? Investeer in social media marketing!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 2.692 views
  • 0 reacties

Recruitment is eigenlijk gewoon marketing; dus online recruiment is niet veel anders dan online marketing. Open deuren, maar zo kan ik tenminste de relatie leggen tussen een recent verschenen rapport van Forrester over de social media marketing en online recruitment.

Want in dit rapport doet Forrester verslag van de mate waarin marketing wordt beinvloed door een voortdurende recessie. Oftewel, waar leggen de marketeers tijdens een recessie hun kwartjes neer?

(meer…)

CVinder: eenvoud van Hollandse bodem!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 14.752 views
  • 28 reacties

Logotype CVinder Een niet geheel objectieve Michel Rijnders meldt de geboorte van een briljant eenvoudige online tool: CVinder. Met een merkwaardig gevoel voor understatement noemt hij het initiatief van zijn werkgever (Netwerven): leuk.

Ik vind het niet leuk; ik word er ongelofelijk vrolijk van. Want Michel/Netwerven heeft het zoeken van CV’s met behulp van Google ontdaan van de magie. En het dus simpel gemaakt. En nog gratis ook! En ook nog eens zonder reclame.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.510 views
  • 0 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.

En wonder boven wonder; Totaljobs zegt dat het aantal vacatures op haar website is gegroeid ten opzichte van afgelopen week. Maar kan dat eigenlijk wel?

(meer…)

The making of RecruitmentLab: het kan bijna beginnen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Over RecruitmentMatters, Recruitment innovatie,
  • 3.538 views
  • 11 reacties

RecruitmentLab Aan de saaie, administratieve zaken zal het in ieder geval niet langer liggen. De registratie bij het CBP is geregeld, de Algemene voorwaarden zijn bij de KvK  gedeponeerd en de jurist heeft de samenwerkingsovereenkomst opgeleverd.

Verder is de online betaalmogelijkheid bijna (?) gereed; want mijn bank moet de iDEAL optie nog activeren. Daarvoor moeten ze me nog bellen; en daar lijkt weinig haast mee te worden gemaakt.

(meer…)

ABU: uitzenduren minder hard gedaald…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.673 views
  • 0 reacties

logortype ABU En precies een maand na hun eerste melding van het nieuwe jaar komt ABU vandaag wederom met cijfers over het aantal uitzenduren. Ditmaal over de periode week 5 t/m week 8.

Zoals we weten is de uitzendbranche een early warning economische indicator. Dus wat daar gebeurt kan wel eens in de rest van de arbeidsmarkt binnenkort ook plaatsgrijpen.

(meer…)

CPB vervalt in herhaling

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Beleid,
  • 1.787 views
  • 1 reactie

Nou, met veel verwachting werd door de vereniging van doodgravers uitgekeken naar de nieuwe voorspellingen van het CPB. Want die waren een maand geleden natuurlijk dramatisch naar beneden bijgesteld; in vergelijking met de eerdere voorspelling van 6 maanden daarvoor.

Maar er is niets nieuws te melden. CPB vervalt namelijk in herhaling. In 2009 stijgt de werkloosheid naar 5,5% en in 2010 naar 8,75%. Oftewel hetzelfde doemscenario dat met het verstrijken van de tijd steeds minder waarschijnlijk lijkt te worden.

(meer…)

Lekker bijverdienen met je webshop?

  • Floor Drees
  • 17 maart 2009
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 5.571 views
  • 5 reacties

Een goede vriend (vriendschap opgedaan in academietijd) heeft een waanzinnig leuke webshop. Nu vroeg ik me natuurlijk af wat hij daar, na tussenkomst van de fiscus, aan overhield. Ach, een mens moet wat (bijverdienen) in tijden van crisis.

Zolang het gaat om verkoop van de eigen inboedel (via marktplaats bijvoorbeeld) is er niets aan de hand. Maar zodra ‘verkopen via internet’ van meer beroepsmatige aard is, heb je met de Belastingdienst van doen. Deze speurt met speciale software het internet af en zal zelfs het kleinste webwinkeltje weten te traceren.
(meer…)

Berichten paginering

1 … 829 830 831 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2233 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1783 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1739 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1617 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1254 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1246 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1187 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1148 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1146 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1074 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas