Toekomst van solliciteren?

Dating en recruitment liggen heel dicht bij elkaar. En stel je eens voor dat je op onderstaande manier een sollicitatie zou kunnen doen; zowel door de sollicitant als de werkgever:

iScreener

Met dank aan Frank-ly

Zubka uit Nederland verdwenen?

Logotype Zubka Kaan Anit was tot voor kort Managing Partner voor Zubka in Nederland. Maar dat is hij blijkbaar niet meer. Want waar tot zeer recent zijn LinkedIn profiel hier trots melding van maakte, is nu elke verwijzing naar Zubka uit zijn profiel verdwenen.

En dat is opvallend te noemen. Want Anit was een onvermoeibaar pleitbezorger van de zegeningen van online referral diensten (aka Zubka). En de meeste vacatures op Zubka (48 van de 62) zijn nog altijd afkomstig uit Nederland, want in de rest van de wereld is Zubka allang dood.

(meer…)

Tellen vacaturesites nog wel mee?

Even een schokkend staatje, met dank aan Google Trends:

Unieke bezoekers Monster, Careerbuilder en LinkedInAls ik CEO van Monster of Careerbuilder was zou ik niet meer slapen. Vooral als ik $ 150 miljoen zou hebben besteed aan een nieuwe site. Print is dead, net als vacaturesites?

De grote vier: aantallen vacatures

piggy_bankOok deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.

Alles gaat deze week achteruit; waarbij Werk.nl het deze keer wel heel erg bont maakt. Een daling met zo’n 7.000 moet je niet iedere week doen, want dat ben je snel verdwenen. Overigens lijkt Totaljobs haar uiterste best te doen om juist dat te realiseren.

(meer…)

Straks worden we allemaal ontslagen/bedrogen via Facebook!

Charlie Barrow was een medewerker van Goldman Sachs die volgens het bedrijf iets teveel tijd besteedde aan zijn Facebook-profiel. Hij raakte zijn baan kwijt. Kimberly Swann gebeurde hetzelfde. De 16-jarige ‘office administrator’ etaleerde haar totale desinteresse in haar baantje net iets te vaak middels haar status-updates.
(meer…)

Monsterachtige groei?

Logo Monster De aandelen van Monster zijn gisteren met 12,5% gestegen. De reden? Eén beursanalist, Timothy McHugh, die een vergelijking met een vrijwel dode bedrijfstak (print) trok:

While newspaper advertising dropped 52 percent from last year, there was only a 22 percent decrease in Monster’s North American operations. Online recruiting should remain solid over the next few years as newspapers consider shutting down or curtailing their operations

(meer…)

Vacatures per regio: heel kleine groei

VacaturemonitorVerleden week was een akelige week voor onze vier regio’s. Maar gelukkig maakt deze week alweer direct een einde aan de slagaderlijke bloeding. Hoewel er geen sprake is van duidelijk  herstel.

Dat geldt dan met name voor Oost-Nederland; die weliswaar licht groeit deze week, maar de afgelopen weken fors heeft verloren. De overige regio’s blijven redelijk op niveau.

(meer…)

eQuest komt naar Europa…

Logotype eQuest Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het dan officieel: multiposter eQuest komt naar Europa. Naar de UK wel te verstaan, want het bedrijf heeft net aangekondigd een kantoor in Londen te openen.

Nou, dat is direct in de voortuin van Broadbean, die zelf juist de andere kant van de oceaan op probeert te gaan; onder meer in een samenwerking met Careerbuilder. Daar zal Dan McGuire bepaald niet vrolijk van worden.

(meer…)

Oprichter CoNotes is nogal inhalig

Logotype CoNotes Ruim een half jaar geleden beschreef ik een aantal vacaturesites met vacatures voor startups. Dat was dus vlak voordat de financiele markt in de VS in elkaar klapte. En daarmee natuurlijk ook de markt voor dit soort vacaturesites.

En dat betekent dan ook het einde van CoNotes, waar ik op 4 augustus van vorig jaar een kleine verkenning van beschreef. Maar de oprichter (Andrew Chen) is nogal inhalig, zo blijkt uit een artikel op Cheezhead.

(meer…)

Laat je vacatures gevonden worden!

recherche Zoals de meeste Nederlanders wel weten is Google de meest dominante zoekmachine in het land. Ook is het geen geheim dat werkzoekenden veel gebruik maken van zoekmachines om vacatures te vinden. 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten per maand is namelijk best veel. Als laatste de constatering die veel webmasters trekken; namelijk dat als je in de zoekmachines niet gevonden wordt je eigenlijk niet bestaat.

(meer…)