RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 834

Carrierescout komt alweer met een dubieuze claim

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2009
  • in Niche vacaturesite,
  • 2.352 views
  • 2 reacties

Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail van Carrierescout. Inderdaad, die vacaturesite zonder intermediairs. En de site die bij herhaling blijk geeft van dubieus gedrag.

En die mij vandaag er van probeert te overtuigen om mijn CV achter te laten. Met de volgende tekst:

Tekstfragment e-mail Carrierescout

(meer…)

Ik word… woningmarktconsulent!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.086 views
  • 1 reactie

Tenminste, als ik de proef op de som met ikkan.nl Talentvertaler serieus moet nemen. Wat ik niet doe, omdat ik bewust een tweetal niet bestaande talenten had geselecteerd, die zeer waarschijnlijk nog uit de testperiode stammen:

Talentvertaler, test talentenWaarbij ik me wel afvraag hoe ik met deze twee fictieve talenten op Woningmarktconsulent uitkom… Of is die functie gewoon het afvoerputje van ikkan.nl?

(meer…)

Doublures op vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2009
  • in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
  • 4.057 views
  • 10 reacties

Logo en logotype JobFeed Het is verstandig om niet al je eieren in één mandje te leggen. En dat geldt ook voor vacatures. Het voordeel van vacatures boven eieren is natuurlijk dat je een vacature in meerdere mandjes tegelijk kan leggen. Waardoor je een groter bereik kan krijgen.

Dezelfde vacature op meerdere vacaturesites; dat noemen we een doublure. En sinds kort kan ik via JobFeed zien hoeveel doublures de spider per vacaturesite vindt. En dat levert bijzonder interessante informatie op.

(meer…)

Brunel: misselijkmakende grafische hysterie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2009
  • in Accessibility, Interaction design, Usability,
  • 6.499 views
  • 6 reacties

Logotype Brunel Brunel is een uitzender. Brunel heeft dus een site met vacatures. En wat voor een site! Dit is waarschijnlijk de meest krankzinnige site die ik ooit ben tegen gekomen.

Zo’n statement moet ik natuurlijk wel waarmaken. En dat is een opgave. Niet vanwege het gebrek aan lachwekkende voorbeelden dat ik kan geven; maar vanwege de afgrijselijk ervaring die dit met zich mee brengt. Maar ja, dan had ik maar een vak moeten leren. Dus wees gewaarschuwd; deze posting bevat gruwelijke beelden!

(meer…)

Vacaturesite top 10: onder de magische grens…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.158 views
  • 4 reacties

VacaturemonitorDeze week een wat grotere daling, waardoor we net onder de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. Een daling van ruim 4.000 vacatures.

Iets teveel van het goede; waardoor we ook de magische grens van 100.000 vacatures weer hebben doorbreken. In de verkeerde richting, wel te verstaan. En dat is niet goed.

(meer…)

Zoekfunctie bij 1001interimjobs; afgrijselijk en volstrekt zinloos

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2009
  • in Vertical search engine,
  • 2.026 views
  • 0 reacties

Logotype Offsite Behandelde ik gisteren de fraaie zoekinterface van YER; vandaag een zoekinterface die aan het andere einde van het spectrum valt. De zoekfunctie van 1001interimjobs.

Deze site is feitelijk alleen maar bekend van het feit dat Offsite, het bedrijf achter 1001interimjobs, voor de rechter is gedaagd door FunctieMediair en Yacht. Waarmee de site feitelijk meer aandacht kreeg dan het verdiende.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2009
  • in Knipoog,
  • 1.597 views
  • 0 reacties

Of zou Twitter misschien beter met Google in zee kunnen gaan?

Geek and Poke: Twitter Business plan

YER heeft het goed begrepen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2009
  • in Werving & selectiebureau,
  • 4.670 views
  • 1 reactie

Logo en logotype YER Werving & selectiebureau YER heeft een nieuwe website gelanceerd. Op zich niet iets om direct een posting aan te besteden, ware het niet dat YER goed naar Funda lijkt te hebben gekeken. En dus met een prettige zoekinterface op de proppen komt onder het motto: beter goed kopieren dan slecht innoveren!

(meer…)

Faillisementen fors gestegen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.442 views
  • 0 reacties

Het kon natuurlijk niet uitblijven; ook het aantal faillisementen is fors gestegen. Zoals blijkt uit onderstaande grafiek; waarbij het aantal faillisementen in het eerste kwartaal van elk jaar is weergegeven:

image

Print is dead: nu ook met cijfers!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 7.107 views
  • 6 reacties

grave In een nogal angstaanjagende posting wordt het alternatief van betaalde content voor dagblad uitgevers de nek omgedraaid. Deze posting is in al zijn kille becijfering een wake-up call voor uitgevers: betaalde content gaat niet werken!

Het rekenwerk is feitelijk buitengewoon simpel. Maar daarom niet minder schokkend. Want hoewel print al onafwendbaar op het ravijn afstormt; betekent het dat ook de online versie van de krant op weinig toekomst hoeft te rekenen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 833 834 835 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    834 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    743 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    693 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    669 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    582 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    570 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    566 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    553 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    542 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    537 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas