Michel Rijnders (Netwerven), de geestelijke vader achter CVinder, heeft net een nieuwe release van zijn functioneel toch al zeer fraaie tool uitgebracht:
Het CBS spreekt: alweer een lichte stijging van de werkloosheid
-
Marc Drees - 16 april 2009
- in Beleid, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Net als vorige maand komt meldt het CBS ook deze maand een lichte stijging van de werkloosheid:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode januari-maart 2009 uit op 317 duizend personen, 9 duizend meer dan de vorige driemaandsperiode.
Geen verrassing natuurlijk, gezien de stabilisatie van het volume aan nieuwe vacatures wat we via JobFeed al week na week mogen constateren.
Hoeveel clicks tot ik eindelijk een leuke baan kan zien?
-
Marc Drees
- 16 april 2009
- in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
- 2 reacties
In de voorbereiding op een workshop bezocht ik JobFox, volgens eigen zeggen nog altijd de Fastest Growing Job Site in America. Hoewel dit gezien de statistieken klinkklare nonsens is, zullen verreweg de meeste bezoekers hier nooit doorheen prikken.
En wat maakt het ook uit; aangenomen dat je een goede ervaring aan het bezoek bij JobFox overhoudt. En daar wringt juist de schoen. Op een gigantische manier. Wat ik tot mijn spijt moest ervaren tijdens mijn fictieve poging om op JobFox een baan te vinden.
Faillisementen door het plafond…
-
Marc Drees
- 15 april 2009
- in Nationaal,
- 0 reacties
Geen goed nieuws vandaag van het CBS front. Dit is namelijk de grafiek van het aantal faillisementen in Nederland tot en met februari 2009:
Gen Y zoekt ouderwets naar werk!
-
Marc Drees
- 15 april 2009
- in Gen Y, Recruitment onderzoek,
- 5 reacties
Ik heb net een buitengewoon interessant en zeer toegankelijk onderzoeksrapport van Robert Half over ons nieuwe werkvolkje; de Gen Y generatie doorgenomen. Gescand kan je beter zeggen, want het rapport lijkt wel bedoeld voor diezelfde Gen Y rakkers.
Veel witruimte, simpele tabelletjes, etc. Speels en toch interessant. Helemaal hoe de nieuwe generatie haar informatie tot zich weet te nemen. In korte bitsize chunks; tegenwoordig ook wel tweets genoemd…
Monster Employment Index: cijfers over maart
-
Marc Drees
- 15 april 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Gisteren publiceerde Monster de cijfers over maart voor Nederland middels haar Monster Employment Index (MEI). En die cijfers liegen er niet om:
- een daling van 8% ten opzichte van februari 2009
- een daling van 46% ten opzichte van maart 2008
Nou, dat zijn wel hele nare cijfers die de MEI daar even laat zien. Maar kloppen ze ook? Ik heb twijfels, zeer grote twijfels.
Werk.nl laat werkzoeker in de kou staan
-
Marc Drees
- 15 april 2009
- in Usability,
- 12 reacties
Vanochtend gebeurde het me weer eens. Een foutmelding toen ik naar Werk.nl ging. Wat krijg ik te zien? Nou, een heel leeg scherm met de volgende foutboodschap:
An error occurred while processing the request. Try refreshing your browser. If the problem persists contact the site administrator
En met deze foutboodschap maakt Werk.nl zo ongeveer alle fouten die je kan maken. Wat op zich ook een prestatie is…
46-jarige vrouw die misssixty_*84@hotmail.com opgeeft als professioneel adres
-
Floor Drees
- 15 april 2009
- in Personal branding, Social netwerk,
- 38 reacties
Terwijl ik gisterochtend mijn vriendelijk doch pittige vragen aan een te interviewen figuur voorbereidde, was ik ondertussen bezig met e-mailadressen knippen en plakken. Een stuk of 200. En daar zitten hele bijzondere tussen, kan ik je vertellen. Zoals de 46-jarige vrouw die misssixty_*84@hotmail.com opgeeft als professioneel adres. En wat dachten we van lordofwar@hotmail.com, sweetkissez@zonnet.nl und so weiter?
(meer…)
Wanneer worden vacatures via lifestreams aangeboden?
-
Marc Drees
- 15 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 6 reacties
Ik heb in 2008 de nodige onderzoekjes gedaan naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites. Waarbij ik onder meer naar job agents heb gekeken die mij per e-mail of RSS regelmatig nieuwe vacatures stuurden.
Het gaat hierbij dus om een gemaksfunctie; een werkzoeker hoeft niet elke keer naar de vacaturesite maar krijgt nieuwe vacatures via zijn voorkeurskanaal toegestuurd. Prettig toch?
Toekomst van solliciteren?
-
Marc Drees
- 14 april 2009
- in Knipoog,
- 2 reacties
Dating en recruitment liggen heel dicht bij elkaar. En stel je eens voor dat je op onderstaande manier een sollicitatie zou kunnen doen; zowel door de sollicitant als de werkgever:
Met dank aan Frank-ly