RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 840

Monsterboard geeft het goede voorbeeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Online privacy,
  • 1.730 views
  • 0 reacties

Monsterboard laat redelijk goed zien hoe een vacaturesite om dient te gaan met een wijziging in de privacyverklaring. Want wat zie ik keurig op de homepage van Monsterboard staan?

Melding wijziging privacyverklaring Monsterboard

Netjes he! Zo hoort het natuurlijk. Een duidelijke melding, inclusief de datum van de wijziging en een link naar de betreffende privacy verklaring.

Het enige waar ik wel een beetje van schrok was de kop Veiligheidsbericht.

Tenslotte zijn er al de nodige problemen met de veiligheid van de Monster database geweest.

(meer…)

CBS: daling uitzenduren Q4 2008

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.529 views
  • 0 reacties

We hadden natuurlijk al de cijfers van Randstad en ABU die duidelijk maakten dat het met het volume aan uitzenduren de verkeerde kant op gaat. En vandaag is er dan ook het CBS die een duit in dat zakje doet:

Uitzenduren fase A

Wervingssites bij AEX bedrijven? Vooral lage noteringen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 2.461 views
  • 1 reactie

In een gisteren verschenen persbericht kwam Intelligence Group met de constatering dat AEX bedrijven hun wervingssite slecht op orde hebben. Dit ter aanloop op hun seminar over Succesvol werven via Internet.

Enerzijds natuurlijk geen verrassing; ik had tenslotte al in 2007 uitgebreid stilgestaan bij de kwaliteit van de wervingssites van aan de AEX genoteerde bedrijven. Aan de andere kant is het droevig dat er in de afgelopen tijd niet of nauwelijks wat is veranderd.

(meer…)

Gereutel van Spotajob?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2009
  • in Referral site,
  • 2.396 views
  • 2 reacties

Logotype Spotajob Om de relevantie van online referrals aan te tonen heeft Spotajob tegenwoordig ook testimonials van bedrijven op haar site. Die natuurlijk de zegeningen van Spotajob verkondigen.

Zoals deze van Glaxstar: Al een half jaar waren we op zoek naar de ideale kandidaat. Zo moeilijk is het tegenwoordig die te vinden in de krappe arbeidsmarkt. Zoeken via SpotAJob bood de oplossing. Binnen een week vier topkandidaten waarvan we er een hebben aangenomen. Klasse

(meer…)

Recessie? Lang leve de overheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.289 views
  • 3 reacties

job_openings Tenminste, dat is wat Jobsrepublic roept in een persbericht. Met als titel: Spectaculaire groei vacatures bij gemeenten in 2009

En dit statement is gebaseerd op het huidige aantal van meer dan 1.000 vacatures op Gemeentebanen.nl. Terwijl er in 2008 gemiddeld zo’n 800 vacatures op deze site te vinden zouden zijn.

(meer…)

Unieke bezoekers vacaturesites VS. Hoe zit het nou?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.337 views
  • 5 reacties

redding is nabij?Vandaag kwam Nielsen met de bezoekcijfers over januari 2009 van de grootste vacaturesites in de VS. En dat is een 20% groei in het aantal unieke bezoekers vergeleken met januari 2008.

Overigens is dat een aanzienlijk kleinere groei dan Comscore becijferde bij de vergelijking van het aantal unieke bezoekers in december 2008 versus december 2007. Comscore kwam toen namelijk met een groei van 51%!

(meer…)

‘Far cry’ om cv’s van kandidaten bij andere bureaus voor te stellen?

  • Ben Holewijn
  • 26 februari 2009
  • in Recruiter,
  • 4.136 views
  • 13 reacties

De laatste weken wordt ons bureau (ongevraagd en per mail) benaderd met cv’s van consultants van andere bureaus. Deze consultants kijken op onze site en onder de noemer van ‘niet geschoten is altijd mis’ en met een ‘beetje’ geluk mailen ze een cv met de vraag of we die willen opnemen in de procedure.

Uiteraard dient de fee bij succes gedeeld te worden, hetgeen ook logisch lijkt. Ik vraag me alleen wel af of dit een goede en wenselijke ontwikkeling is en of de consultant en het bureau waar hij/zij werkzaam is verstandig bezig zijn.

(meer…)

Als Randstad niest is de rest verkouden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.444 views
  • 4 reacties

Logo en logotype Randstad Het vierde kwartaal is voor Randstad een ramp geworden. Want over een omzet van bijna EUR 4 miljard is een verlies geleden van EUR 230 miljoen. En dat terwijl een jaar geleden nog een winst van EUR 118 miljoen werd geboekt op een omzet van EUR 2,4 miljard.

Het verschil in omzet zit natuurlijk in de consolidatie met Vedior, maar dat is overigens niet de oorzaak van de daling in het netto resultaat. Dat boosdoener is volgens Randstad natuurlijk de recessie.

(meer…)

Voorkom dat T for Telekut geregistreerd wordt

  • Floor Drees
  • 26 februari 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 4.155 views
  • 3 reacties

Mijn vriend kon zich een maand geleden heel erg kwaad maken over het beleid van een bepaald telecombedrijf, dat ik voor het gemak even KPN noem. Hij was zo boos over het gebrek aan openheid en de onmogelijkheid om je klacht te plaatsen, dat hij alles in staat wilde stellen om de reputatie van KPN schade toe te brengen.

En zulke figuren zijn bad for business. Kijk, als je Ziggo bent kun je oude mensen gewoon niet te woord staan en nul op rekest geven na tien brieven en minstens evenzoveel telefoontjes (in het geval van mijn lieve opa en oma), maar bij deze generatie kun je dat niet meer flikken.
(meer…)

En weer een vertical: Jobservant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
  • 4.303 views
  • 6 reacties

image Jawel, sinds eind januari hebben we er weer een vertical search engine bij; Jobservant. En dit is er weer eentje van de armzalige categorie.

De site zit weliswaar fatsoenlijk in elkaar, maar er is geen enkele toegevoegde waarde te ontdekken ten opzichte van het bestaande aanbod. En in vergelijking met de recent gelanceerde vertical Zoekmijnbaan is Jobservant zelfs volstekt overbodig te noemen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 839 840 841 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2224 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1772 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1732 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1605 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1242 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1237 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1169 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1131 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1125 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1052 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas