Marc Drees 
Een week geleden is in alle stilte een mijlpaaltje gepasseerd. Het is namelijk een jaar geleden dat ik begon met de reeks wekelijkse artikelen over het aantal nieuwe vacatures. In dit geval het aantal vacatures bij de grote vacaturesites.
En wat kan er een hoop gebeuren in zo’n korte tijd! Want een jaar geleden stond de teller stil op 125.000 nieuwe vacatures, tegen 105.000 op dit moment. En toen torende Nationale Vacaturebank met een aandeel van 21,7% nog ver boven de overige sites uit.
Floor Drees Webwijze Vriend W. (alweer zo’n vriendschap die begonnen is op de kunstacademie) vertelde mij, tijdens het verven van één van de kozijnen van mijn nieuwe onderkomen, over zijn succesvolle freelance-bestaan.
Maanden terug had hij een community voor een groot bedrijf rigoreus gerestyled en werkend gemaakt. Nu lopen de opdrachten binnen. De afzenders? Bedrijven die ‘iets’ met een community, weblog en/of netwerksite willen. Alles om de interne communicatie te optimaliseren.
(meer…)
Harry van Loo “BRUSSEL – Bijna vier op tien Belgische werkgevers verbiedt zijn werknemers tijdens werktijd om te surfen naar de populaire netwerksite Facebook. De bedrijven vrezen virussen en tijdverlies.” (Bron: Nu.nl)
Nu vraag ik mij af hoe dit zit in Nederland. Dus graag een reactie op de volgende vraag:
Marc Drees 
Een minimale daling deze keer; van 106.000 naar 105.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Dat klinkt alsof we op een plateau zijn beland voor het aantal vacatures. De afgelopen maanden heeft het aantal nieuwe vacatures per 3 weken zich tussen de 100.000 en 106.000 bewogen.
Er zijn geen signalen dat het aantal vacatures in de nabije toekomst sterk zal dalen; als gevolg van een zich verdiepende economische crisis, zoals het CPB ons wil doen geloven. Het lijkt er eerder op dat we een bodem hebben bereikt.
Marc Drees Twitter in het bedrijfsleven. Waar is dat nou goed voor?
Marc Drees 
Jawel, Friendhunter gaat zichzelf vermenigvuldigen. Want onder de naam Talent Tracker wordt de online referral service voortaan ook als een white label aangeboden aan bedrijven.
Dit ter ondersteuning van de referral inspanningen binnen een bedrijf. Dat is eigenlijk een hele goede gedachte van Friendhunter. En ook nog eentje die wel eens een kans van slagen zou kunnen hebben.
Floor Drees Enkele weken terug heb ik een account op Hyves aangemaakt voor mijn moeder. Ze is gek op programma’s als Memories en Familiediner en had in Hyves een kanaal gevonden waar ze nog meer levensverhalen kon lezen. En ze wil graag haar dochters’ vriendjes in de gaten houden, collega’s checken en uitvinden over wie manlief en ondergetekende het tijdens het laatste familiemaal nu weer hadden.
Helaas bleek dat je je status op ‘zichtbaar voor vrienden’ moest zetten, wilde je ook bij andere hyvers kunnen spieken. En zij wilde totaal onzichtbaar zijn. Moeders wilde helemaal geen vrienden (buiten haar twee dochters), ze wilde gewoon detective spelen.
Ontmoet dan mijn schoonmoeder (meer…)
Marc Drees Jobrapido.nl is een vertical search engine met een astronomische groei. Althans, naar eigen zeggen:
Marc Drees 
In de niet bestaande categorie Cool tools deze keer een korte vermelding van Tracer. Tracer volgt de acties die op een bepaalde webpagina door bezoekers worden uitgevoerd.
In het geval van RecruitmentMatters betekent het dat Tracer ziet wat er aan selecties worden gemaakt en wat er aan teksten en afbeeldingen gekopieerd wordt.
Floor Drees Ik heb me enigszins geërgerd aan het artikel over Twitter in de nrc.next van 19 maart. En ik ben niet de enige. Redacteur Ellen de Bruin zegt terecht Twitter; you either love it or hate it. Het had dan ook fijn geweest als mijn ochtendkrant ook de Twitterliefhebber aan het woord had gelaten. Die positie neem ik voor het gemak even in, want je kunt Twitter niet zomaar ‘niksig’ en ’tijdverspillend’ noemen. Not in my world.
Gelukkig is de Bruin niet onverdeeld negatief: zo verheugt ze zich erover dat ze door het heen en weer navigeren tussen persoonlijke pagina’s een gesprek kan volgen, waarvan ze doorgaans (bij bijvoorbeeld een telefoongesprek van iemand die naast haar zit in de trein) maar één kant van het verhaal hoort. Misschien kan ze die ‘ander’ gewoon volgen (Twitterterm voor, eh, iemand volgen), dat is een stuk makkelijker en tijdsbesparender dan steeds heen en weer klikken.
(meer…)
