RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 844

De burger kan de crisis aan

  • Floor Drees
  • 19 februari 2009
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.698 views
  • 0 reacties

Maandagochtend werd mijn ochtendritueel van Cruesli-vruchtensapje-mail-krantje ruw verstoord door de volgende kop (in het krantje): Ik stond al in de file, en nu is het nog crisis ook; zo ongeveer beleeft de westerse, verwende burger de crisis.

Maar wij leiden helemaal niet zo erg onder de crisis als de media doet vermoeden, zo zegt ook de auteur van het stuk, H.J.A. Hofland. Goed, Nederland vangt hier en daar ook wat klappen op, er zijn massaontslagen en faillissementen, maar het is niet te vergelijken met de situatie in Amerika. Zo doet de media het wel voorkomen, door zich uit te laten in termen als ‘onontkoombare catastrofe’ en ’tsunami van faillissementen’. Toegegeven, deze twee heb ik verzonnen, maar kijk vanavond naar het journaal en u weet waar ik het over heb.
(meer…)

Vernieuwingen bij IKKI en CareeriD

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 2.536 views
  • 0 reacties

Monster heeft de ambitie om een carrière portal te worden; maar in Nederland hebben we er natuurlijk al twee: IKKI en CareerID. En daar is al enige tijd weinig meer van vernomen.

Maar recent hebben beide sites hun homepage gewijzigd. Op zich niet bepaald schokkend, ware het niet op die homepages interessante functionaliteit wordt getoond, danwel aangekondigd. Tijd voor een korte verkenning.

(meer…)

Gezocht: onaangepaste mensen

  • Tessa Faber
  • 18 februari 2009
  • in Knipoog, Recruitment trends & nieuws,
  • 5.467 views
  • 5 reacties

In een folder voor een collegereeks van Focus over “Authentiek leiderschap” wordt Personal Branding-held Tom Peters aangehaald:

“…Tom Peters pleit ervoor, dat organisaties op zoek gaan naar onaangepaste mensen. En vervolgens de kracht weten te benutten van deze unieke individuen, die het lef hebben zichzelf te zijn – authentiek te zijn – en hun eigen ideeën uit te dragen. Mensen die vanuit hun drijfveren zien wat goed is en doen wat nodig is
Hoe herkent u deze personen en hoe kunt u succesvol leidinggeven aan deze mensen die het verschil maken? “.

Als zeer onaangepast persoon maakt mijn hart eerst een blijdschapssprongetje van deze uitspraak.  (meer…)

Zapoint komt met nieuwe, zinloze features

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Personal branding, Recruitment innovatie,
  • 3.666 views
  • 1 reactie

image Eind augustus schreef ik over een personal branding site genaamd Zapoint. Die als unique selling point hun Lifechart 2.0 aan het pushen waren. Een volstrekt waardeloze grafiek die je pas na uren invulwerk zou kunnen zien.

Ik had eerlijk gezegd verwacht dat deze site al halverwege de Deathpool was, maar gisteren kreeg ik onverwacht een mailtje van Zapoint. Waarin trots werd gemeld dat er allerlei nieuwe features aan de site waren toegevoegd.

(meer…)

Schoudervulling geeft zelfvertrouwen

  • Floor Drees
  • 18 februari 2009
  • in Knipoog,
  • 6.259 views
  • 5 reacties

Gisteren las ik in het NRC Handelsblad, wat ik al eerder in mijn maandelijkse portie modebladen voorbij zag komen: de schoudervulling is weer terug. U leest het goed. In de ontwerpen van Marc  Jacobs (de meelezende vrouwen knikken goedkeurend) is de schoudervulling weer helemaal terug, zoals te zien was tijdens zijn show op de Fashion Week in New York.
(meer…)

En Facebook is terug bij af…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Social netwerk, Spam,
  • 6.423 views
  • 9 reacties

logotype Facebook Meldde ik gisteren nog dat Facebook voor de zoveelste keer de rechten van haar gebruikers met voeten wilde gaan treden, vandaag blijkt dat Facebook op haar schreden is teruggekeerd.

En dus zijn de oude algemene voorwaarden weer van kracht. Sterker nog, Facebook begint een groep, de Facebook Bill of Rights and Responsibilities.

(meer…)

Economisch weeralarm?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Beleid,
  • 1.693 views
  • 0 reacties

cloud_snow Gisteren was er eigenlijk maar één nieuwsitem. De nieuwe voorspellingen van het CPB. Die door Balkenende en anderen met grafstemmen als werkelijkheid werd verkondigd.

En ik moest onwillekeurig denken aan de keren dat in het recente verleden een weeralarm door het KNMI werd afgegeven. Om vervolgens lacherig te constateren dat er verdomd weinig alarmerend weer te vinden was.

(meer…)

Jobadvisor is nu echt overleden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 6.215 views
  • 4 reacties

Wie kan het zich nog herinneren? Die goeie ouwe tijd toen VNU Media druk bezig was met het ontwikkelen van allerlei nieuwe online concepten? Waaronder een online referral service, gebaseerd op het gemankeerde Zubka concept. Met de naam Jobadvisor.

Dat was in september 2008. VNU Media liet via RecruitmentToolbox  weten dat Jobadvisor nog diezelfde maand live zou gaan:

Jobadvisor: September 2008 live...

(meer…)

De voorspellende kracht van CPB?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 3.337 views
  • 10 reacties

Het Centraal Plan Bureau (CPB) probeert de toekomst te voorspellen. Wat in roerige tijden volstrekt zinloos blijkt te zijn. Want binnen een half jaar tijd zijn we van een economsiche groei van 1,25% (volgens CPB) voor 2009 naar een economische krimp van 3,5% (alweer volgens CPB) gegaan.

Een verschil van bijna 5%! Daar zit je dan als CPB met al je miljoenen kostende modellen… Op de schroothoop. Want alleen in roerige tijden is een accurate voorspelling natuurlijk echt waardevol

(meer…)

Aantallen vacatures: de grote vier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.730 views
  • 0 reacties

piggy_bank En na alle onheil van CBP en ABU zijn er natuurlijk ook nog de eigen cijfers. Met de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites.

Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 843 844 845 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2220 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1768 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1726 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1598 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1239 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1237 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1164 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1128 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1120 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1046 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas