RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 845

Zijn Nederlanders eenkennig?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Search technologie,
  • 2.158 views
  • 0 reacties

Wel als het op zoekmachines aankomt. Volgens Checkit gebruikt de Nederlander tegenwoordig eigenlijk alleen nog maar Google. En dat geeft het volgende marktaandeel voor de verschillende zoekmachines:

Aandeel zoekmachines

(meer…)

Wil je even een voorbeeldje van een factuur opsturen, Floor?

  • Floor Drees
  • 17 februari 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden, Knipoog,
  • 3.557 views
  • 2 reacties

Vrienden weten me altijd wel te vinden, als het om advies over salarissen, pensioen en kant-en-klare facturen gaat. Alsof ik alles weet. Zeker niet, mijn vader heeft me gister moeten helpen met mijn belastingsaangifte. Een factuur opstellen kan ik nu wel, maar goed ook, ik wil mijn gelletje wel op tijd. En met de perfecte factuur lukt dat.

Dat weet Cleo Scheerboom van nrc.next ook. Bij deze, een paar tips van zijn hand:

  1. Zorg voor een correcte adressering. Vermeld altijd een contactpersoon.
  2. Maak je factuur uniek met een doorlopend factuurnummer. Voor de starters onder mijn vrienden: ben je bang dat een laag factuurnummer onprofessioneel staat? Neem dan het klantnummer op in de cijferreeks, bijvoorbeeld 012.01.
  3. (meer…)

ABU toont donkere wolken in uitzendwereld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.137 views
  • 2 reacties

Logotype ABU Onze early warning economische indicator heeft alarm geslagen. Vandaag heeft namelijk de ABU de cijfers over de uitzendmarkt in de eerste vier weken van 2009 bekend gemaakt.

En wat zeggen die cijfers? Dat het aantal uitzenduren in die periode daalde met 21%. En dat is natuurlijk gruwelijk veel. Vooral als je bedenkt dat dit niet veel goeds zou moeten voorspellen voor de werkgelegenheid, en daarmee het aantal nieuwe vacatures.

(meer…)

Goede arbeidsmarktcommunicatie of bedrog?

  • Thomas Waldman
  • 17 februari 2009
  • in Employer branding,
  • 4.035 views
  • 4 reacties

Het doet mij goed te zien dat ons vak volwassen word. Om me heen zie ik steeds meer bedrijven autonome recruitmentafdelingen opzetten en ook employer branding krijgt steeds meer aandacht.

Hoewel er nog steeds een flinke middenmoot is die zich stort op het “blanket posten” van een vacature op elke site met een knappe accountmanager zien we een aantal bedrijven overstappen op werkgevers marketing. Het doorlopend aantrekkelijk maken van het bedrijf als werkgever, gekoppeld aan een goedverzorgd vacature medium.

(meer…)

Werkloosheidcijfers CBS

  • Harry van Loo
  • 17 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Recruitment trends & nieuws,
  • 6.158 views
  • 5 reacties

Donderdag 19 februari komt het CBS met cijfers over de werkloosheid van november 2008 tot en met januari 2008. Deze cijfers komen onder andere van het CWI & UWV.

De overheid kent deze cijfers al. Minister Van Der Hoeven vreest een hoge werkloosheid. Zie het volgende bericht wat gevonden is op NOS teletekst…

(meer…)

Facebook voegt inktzwarte bladzij toe aan reputatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Social netwerk, Spam,
  • 7.186 views
  • 10 reacties

Logotype Facebook Facebook heeft een pokdalig verleden als het om het respecteren van privacy gaat. Maar dat laat onverlet dat Zuckerberg (CEO)en de zijnen vrolijk doorgaan met het verkwanselen van de rechten van hun gebruikers.

Dit keer heeft Facebook namelijk haar algemene voorwaarden aangepast: You may remove your User Content from the Site at any time. If you choose to remove your User Content, the license granted above will automatically expire, however you acknowledge that the Company may retain archived copies of your User Content.

(meer…)

Vacatures per regio: een variabel beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.710 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Deze keer geen onverdeeld positief nieuws. Want waar in bepaalde regio’s de vacaturemotortjes goed tot zeer goed draaien staan ze in andere regio’s ineens stil.

Nu hebben we de afgelopen weken een fors herstel gezien, dus mogelijk zat er een dergelijke stilstand aan te komen. Maar dan blijft het toch wel vreemd dat er twee regio’s zijn die het gewoon nog uitstekend doen.

(meer…)

CopyGator houdt illegaal content kopiëren in de gaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.618 views
  • 14 reacties

Logo en logotype CopyGator Sinds enige tijd gebruik ik CopyGator, een site die in de gaten houdt of andere sites content van RecruitmentMatters gebruiken zonder een passende verwijzing naar de originele content.

En hoewel deze service volgens mij niet volledig dekkend is, krijg ik toch heel fraaie resultaten te zien. Voor niets, en met slechts een minimale initiële inspanning.

(meer…)

Anoniem CV plaatsen? Niet bij Totaljobs…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.637 views
  • 0 reacties

Totaljobs maakt op haar homepage reclame voor het anoniem plaatsen van je CV. Na enige bewegende beelden krijg je onderstaande tekst in beeld:

Homepage Totaljobs, detail

(meer…)

Favoriete werkgevers: KPMG

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 5.843 views
  • 3 reacties

Beker 27e plaats Na een reeks overheidsdiensten dan eindelijk weer een echt bedrijf: KPMG. Het werd een keer tijd zeg… Ik begon al compleet te verstoffen.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 844 845 846 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2218 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1766 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1725 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1596 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1238 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1236 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1161 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1127 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1118 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1041 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas