RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 845

Eerst draadloos, dan pas verhuizen

  • Floor Drees
  • 18 maart 2009
  • in Knipoog,
  • 4.696 views
  • 12 reacties

Afgelopen vrijdag ik met een aantal organisators van het Stosocongres (20 mei, in Groningen) te praten, over de workshop die ik voor hen ga verzorgen. Zij waren helemaal uit het hoge noorden gekomen om de boekpresentatie van Bas, Tom en Huub bij te wonen.

Enfin, ik openbaarde mijn plannen voor een interactieve workshop waarin de deelnemers meteen aan de slag konden gaan met Twitter, sociale netwerken en weblogs. Tot één van hen mij onderbrak: “maar, bijna niemand heeft een laptop.” Verwarring alom natuurlijk, bij colleges op de academie werden sprekers en docenten begroet met het geluid van honderden laptops die opengeklapt werden. Hoe doen jullie dat dan, vroeg ik. “Met collegeblokken.” Dus.
(meer…)

Recessie? Investeer in social media marketing!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 2.770 views
  • 0 reacties

Recruitment is eigenlijk gewoon marketing; dus online recruiment is niet veel anders dan online marketing. Open deuren, maar zo kan ik tenminste de relatie leggen tussen een recent verschenen rapport van Forrester over de social media marketing en online recruitment.

Want in dit rapport doet Forrester verslag van de mate waarin marketing wordt beinvloed door een voortdurende recessie. Oftewel, waar leggen de marketeers tijdens een recessie hun kwartjes neer?

(meer…)

CVinder: eenvoud van Hollandse bodem!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 14.862 views
  • 28 reacties

Logotype CVinder Een niet geheel objectieve Michel Rijnders meldt de geboorte van een briljant eenvoudige online tool: CVinder. Met een merkwaardig gevoel voor understatement noemt hij het initiatief van zijn werkgever (Netwerven): leuk.

Ik vind het niet leuk; ik word er ongelofelijk vrolijk van. Want Michel/Netwerven heeft het zoeken van CV’s met behulp van Google ontdaan van de magie. En het dus simpel gemaakt. En nog gratis ook! En ook nog eens zonder reclame.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.573 views
  • 0 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.

En wonder boven wonder; Totaljobs zegt dat het aantal vacatures op haar website is gegroeid ten opzichte van afgelopen week. Maar kan dat eigenlijk wel?

(meer…)

The making of RecruitmentLab: het kan bijna beginnen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Over RecruitmentMatters, Recruitment innovatie,
  • 3.620 views
  • 11 reacties

RecruitmentLab Aan de saaie, administratieve zaken zal het in ieder geval niet langer liggen. De registratie bij het CBP is geregeld, de Algemene voorwaarden zijn bij de KvK  gedeponeerd en de jurist heeft de samenwerkingsovereenkomst opgeleverd.

Verder is de online betaalmogelijkheid bijna (?) gereed; want mijn bank moet de iDEAL optie nog activeren. Daarvoor moeten ze me nog bellen; en daar lijkt weinig haast mee te worden gemaakt.

(meer…)

ABU: uitzenduren minder hard gedaald…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.737 views
  • 0 reacties

logortype ABU En precies een maand na hun eerste melding van het nieuwe jaar komt ABU vandaag wederom met cijfers over het aantal uitzenduren. Ditmaal over de periode week 5 t/m week 8.

Zoals we weten is de uitzendbranche een early warning economische indicator. Dus wat daar gebeurt kan wel eens in de rest van de arbeidsmarkt binnenkort ook plaatsgrijpen.

(meer…)

CPB vervalt in herhaling

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Beleid,
  • 1.852 views
  • 1 reactie

Nou, met veel verwachting werd door de vereniging van doodgravers uitgekeken naar de nieuwe voorspellingen van het CPB. Want die waren een maand geleden natuurlijk dramatisch naar beneden bijgesteld; in vergelijking met de eerdere voorspelling van 6 maanden daarvoor.

Maar er is niets nieuws te melden. CPB vervalt namelijk in herhaling. In 2009 stijgt de werkloosheid naar 5,5% en in 2010 naar 8,75%. Oftewel hetzelfde doemscenario dat met het verstrijken van de tijd steeds minder waarschijnlijk lijkt te worden.

(meer…)

Lekker bijverdienen met je webshop?

  • Floor Drees
  • 17 maart 2009
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 5.645 views
  • 5 reacties

Een goede vriend (vriendschap opgedaan in academietijd) heeft een waanzinnig leuke webshop. Nu vroeg ik me natuurlijk af wat hij daar, na tussenkomst van de fiscus, aan overhield. Ach, een mens moet wat (bijverdienen) in tijden van crisis.

Zolang het gaat om verkoop van de eigen inboedel (via marktplaats bijvoorbeeld) is er niets aan de hand. Maar zodra ‘verkopen via internet’ van meer beroepsmatige aard is, heb je met de Belastingdienst van doen. Deze speurt met speciale software het internet af en zal zelfs het kleinste webwinkeltje weten te traceren.
(meer…)

RecruitmentMatters via Twitter…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 8.141 views
  • 19 reacties

Ik volg met belangstelling de Google Analytics statistieken van RecruitmentMatters. En in het afgelopen jaar heb ik de gestage opmars van Twitter als referral channel mogen aanschouwen:

Twitter referral channelIn volume is het beperkt, maar dat neemt niet weg dat Twitter nu toch al op de 10e plaats staat. En dat is toch zeer behoorlijk. Blijkbaar gaan bezoekers via Twitter naar RecruitmentMatters.

(meer…)

Vacatures per regio: positief!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.899 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Na enkele weken van wat mindere berichten over de regio’s is het deze week uitsluitend een zonnig en positief beeld. Alle regio’s hebben de weg naar boven ingeslagen.

En daarmee wordt het goede voorbeeld wat Oost-Nederland verleden week ten toon spreidde dus gevolgd door de rest van de regio’s. Maakt een tweede zwaluw wel een zomer? Ik denk het niet, maar het is op zijn minst een prettig idee.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 844 845 846 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1164 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1012 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    954 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    797 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    788 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    769 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    765 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    657 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    646 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    615 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Heeft Vijlbrief de Tweede Kamer verkeerd voorgelicht?

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas