Netwerksites veilig voor jongeren

Zeventien Europese internetbedrijven hebben gisteren, op initiatief van de Europese commissie, een akkoord getekend om sociale netwerken veiliger te maken voor jongeren onder de 18 jaar. Onder andere Google/YouTube, Facebook, Hyves, Microsoft Europe en Yahoo! Europe tekenden voor het volgende:
De profielen van jongeren onder de 18 gaan op standje ‘vertrouwelijk’ en zijn niet vindbaar via de zoekmachines. Op de sites komt bovendien een ‘misbruikknop’ waarmee tieners ongepast gebruik kunnen melden (Hyves heeft al sinds jaar en dag zo’n optie). 
(meer…)

Favoriete werkgevers: Rijkswaterstaat

Beker 29e plaats Ministeries zijn populair. Want na Defensie (42),  Justitie (30) is vandaag Rijkswaterstaat aan de beurt. Toegegeven het is een onderdeel van het ministerie van Verkeer en Waterstaat; maar toch. 

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Totaljobs nieuwsbrief is niet meer

Tenminste, daar lijkt het op. En dat is een droef bericht, als het waar is. Want ik zat elke maandagochtend vol spanning voor mijn electronische brievenbus te wachten op deze vaak hilarische marketing uiting van Totaljobs.

Maar Totaljobs heeft zwaar gesneden in het personeelsbestand. Als een gevolg is de marketingfunctie zodanig uitgehold dat er blijkbaar geen tijd, ruimte of geld meer is voor de nieuwsbrief. Doodzonde!

(meer…)

Een gesprek aangaan kan wonderen doen

Het is even stil geweest langs mijn kant. Niet omdat er geen updates waren, maar omdat ik druk met andere zaken ben geweest. Daarom bedien ik jullie nu met een update over “Lodi in sollicitatieland”.

Ik word meer en meer gecontacteerd door commerciële recruitment agencies en, dankzij de reactie van Sandra en Bas én daaropvolgend mijn verandering kwa instelling, ga ik graag het gesprek met ze aan. (meer…)

Je bent ontslagen, dus ik ken je niet meer

Woensdag 4 februari las ik in de Pers over het fenomeen unfriending. Unfriending? Dat heette toch defriending? Niet dat het veel uitmaakt, beide begrippen betekenen hetzelfde, te weten het lozen van virtuele vrienden. Antionette bemerkte een markante daling in het aantal LinkedIn connecties na haar ontslag. Haar oud-collega’s hadden haar ‘gedumt’ uit vrees dat de connectie met haar zou leiden tot consequenties op kantoor.

Die en die heeft je verwijderd
Antionette kreeg uiteraard geen bericht van LinkedIn over welke ‘vrienden’ haar hadden laten gaan. Ook Hyves stuurt geen bericht naar de gedupeerde wanneer een ander lid hem/haar verwijderd. En dat willen ze zo houden, ondanks de vaak radeloze verzoeken van Hyvers die willen weten waarom ze ineens geen 200 maar 199 contacten hebben.
(meer…)