Marc Drees Wie vliegen er nog altijd met privejets de wereld rond? En hebben secundaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden waar menige CEO slechts van kan dromen?
Geen wonder dat ze met z’n allen zo vrolijk kijken. Zou ik ook doen als ik andermans centen kon verbrassen:
Floor Drees Jaspar Roos volgt Popke Rein. Jaspar is ondernemende bankier, inspiratior en levenskunstenaar (naar eigen zeggen). Hij is als Business Development Manager verantwoordelijk voor het idea-to-business proces bij de corporate venturing groep van ABN AMRO (Dialogue Incubators).
“Mijn rol is namens de bank op zoek te gaan naar nieuwe ideeën en nieuwe markten.” De naam Dialogue Incubators is gefundeerd. “We kunnen het niet alleen, we hebben anderen nodig.” Je kunt daarom ook gewoon eens langskomen bij de ‘Incubator’s’ voor een gratis kop koffie en draadloos internet.
(meer…)
Floor Drees Semi-live verslag van de ikki-borrel! Popke Rein Munniksma, Intrapeneur bij ABN AMRO Dialogues Incubator, begint. Hij kondigt alvast de duo-presentatie aan (Jasper Roos volgt zijn voorbeeld straks).
“Binnen Incubator kennen we 2 delen. Jasper is van het ideeën genereren en uitwerken. Worden die ideeën goed bevonden? Dan worden er aparte bedrijven van gemaakt en opgezet. Ik begeleid zo’n bedrijf en maak het tot een succes.” Hoopt hij.
(meer…)
Floor Drees Mijn aandacht wordt getrokken door een ludieke kop op pagina 9 van de nrc.next van vandaag. ‘Chatvrienden zijn snel LOL’. Marjolijn Antheunis promoveert vandaag in Amsterdam op het onderwerp. “Ook mét webcam sluit je op internet snel vriendschappen die heel hecht kunnen worden.” Het is niet waar!
Als mensen elkaar leren kennen via internet vinden ze elkaar sneller aardig dan wanneer ze elkaar in de echte wereld zouden hebben ontmoet, concludeert communicatiewetenschapper Marjolijn. En: “er werd altijd vanuit gegaan dat dat komt door de visuele anonimiteit.” Immers, wanneer je je gesprekspartner niet ziet, voel je je minder geremd. Ik weet het, ik ben ook van de msn-generatie.
(meer…)
Floor Drees Met ingang van gisteren is elke vorm van leenreclame voortaan opgesierd met de leus ‘Let op! Geld lenen kost geld’. Met daarbij een olijk logootje van een man met een blok aan zijn been. Ger Jaarsma, voorzitter van de Nederlandse vereniging voor Volkskrediet, zegt over deze toevoegingen in de nrc.next: “de slagzin is niet spannend genoeg. Ze schrikt niemand af.”
Ik zei eergister nog, aan de ouderlijke eettafel, dat ik mij verbaasde over het aantal mensen om mij heen die: gaan verhuizen/verhuisd zijn/opties hebben op een huis/groter gaan huren. Theoretisch kan dat toch niet in deze crisistijd? Ik kan mij ook niet herinneren dat iemand van hen een lening, behalve een hypotheek, heeft.
(meer…)
Marc Drees 
Adecco krijgt een nieuwe CEO die tegelijkertijd een oude bekende is voor Nederland: Patrick de Maeseneire. De Maeseneire is een protege van Klaus Jacobs; één van de twee miljardairs met een ferme vinger in de Adecco pap.
Als mijn geheugen mij niet in de steek laat, werd De Maeseneire in 2000 binnen Adecco verantwoordelijk voor de Benelux; nadat hij eerst in Belgie de scepter had gezwaaid.
Marc Drees 
Eergisteren verscheen er een nogal ronkend stukje van John Zappe over een nieuwe online service die door JobFox in de markt is gezet: ResumePal. Een productiviteitstool voor zowel werkzoekers als recruiters.
Zappe vergelijkt ResumePal met de uitvinding van gesneden brood. Maar dat is wel heel kort door de bocht; vooral omdat er al twee jaar een dergelijke service bestaat: iProfile (voorheen SkillsMarket). Als ResumePal gesneden brood is, dan is het dus wel heel erg oud gesneden brood.
Marc Drees Na Careerbuilder komt ook Jobster met een (zogenaamde) CV-evaluatie dienst. En Jobster doet dit in samenwerking met GetInterviews; een site die er op uit is om de CV’s van kandidaten te pimpen. Tegen betaling natuurlijk:
Marc Drees De werkloosheid in de VS is enorm hoog; op dit moment 8,1%. Of is dat niet waar en is het werkelijke werkloosheidscijfer veel en veel hoger? Volgens deze posting is dat het geval. Buitengewoon interessant leesvoer.
Tessa Faber 
Vandaag werd ik telefonisch geinterviewd door Radio 1 en zij legden mij een interessant dilemma voor, dat ik graag eens wil delen met de online wereld van recruiters…
Een sollicitante met een visuele beperking krijgt afwijzing na afwijzing. Zij trekt de conclusie dat zij op haar beperking wordt afgewezen en ze vraagt zich af of zij dit voortaan in haar brief of CV moet melden.
Als ik verder vraag, komt er wel een aap uit de mouw, in dit geval in de vorm van een hond…. (meer…)
