Marc Drees 
Anderhalf jaar geleden probeerde ik voor het eerst Twitter uit. Enige tijd na de echte early adopters, maar lang voordat heel e-modisch Nederland zich op deze tool stortte. En al na enkele minuten zag ik het volstrekt nutteloze van deze tool in.
Mij terdege bewust van mijn babyboomer wijsheid en bijbehorende beperkingen vroeg ik mijn Gen Y dochters hoe zij tegen Twitter aankeken. En wat was ik trots op mijn kroost toen zij zich collectief afkeerden van deze zinloze moderne fratsen!
Marc Drees 
Tja, nadat de vorige week een buitengewoon zonnig beeld kon worden geschetst is het deze keer toch een stuk druileriger. Alles daalt; met uitzondering van het Zuiden. Daar is sprake van een zeer lichte groei.
Daarmee wordt de groei van vorige week dus vooral teniet gedaan, wat natuurlijk geen nieuws is waar we op zitten te wachten. Die derde zwaluw waar ik op zat te hopen is dus nog niet gekomen. Het zomert zeker nog niet…
Marc Drees 
LinkedIn is in Nederland ongekend populair, met meer dan 1 miljoen ‘leden’. Maar als we dat afzetten tegen de Nederlandse beroepsbevolking (meer dan 7 miljoen) is er dus nog zeker ruimte voor groei!
Voor al die newbies is er sinds kort een boek! Jawel, van papier… Geschreven door onze zuiderbuur Jan Vermeiren; met als titel: Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken.
Marc Drees 
Er is een fraai Nederlands gezegde: Wie schrijft die blijft. Voor eenieder die personal branding serieus neemt is dit natuurlijk een open deur. Maar ook binnen de corporate wereld gaat dit gezegde op, zij het met een kleine draai: Je blijft als men over je schrijft.
En dat betekent dat IKKI, de Web 2.0 pure play van USG People, wel eens een blijvertje kan zijn. Want ze staan breed uitgemeten in het jaarverslag over 2008 van USG People.
Marc Drees 
Een week geleden is in alle stilte een mijlpaaltje gepasseerd. Het is namelijk een jaar geleden dat ik begon met de reeks wekelijkse artikelen over het aantal nieuwe vacatures. In dit geval het aantal vacatures bij de grote vacaturesites.
En wat kan er een hoop gebeuren in zo’n korte tijd! Want een jaar geleden stond de teller stil op 125.000 nieuwe vacatures, tegen 105.000 op dit moment. En toen torende Nationale Vacaturebank met een aandeel van 21,7% nog ver boven de overige sites uit.
Floor Drees Webwijze Vriend W. (alweer zo’n vriendschap die begonnen is op de kunstacademie) vertelde mij, tijdens het verven van één van de kozijnen van mijn nieuwe onderkomen, over zijn succesvolle freelance-bestaan.
Maanden terug had hij een community voor een groot bedrijf rigoreus gerestyled en werkend gemaakt. Nu lopen de opdrachten binnen. De afzenders? Bedrijven die ‘iets’ met een community, weblog en/of netwerksite willen. Alles om de interne communicatie te optimaliseren.
(meer…)
Harry van Loo “BRUSSEL – Bijna vier op tien Belgische werkgevers verbiedt zijn werknemers tijdens werktijd om te surfen naar de populaire netwerksite Facebook. De bedrijven vrezen virussen en tijdverlies.” (Bron: Nu.nl)
Nu vraag ik mij af hoe dit zit in Nederland. Dus graag een reactie op de volgende vraag:
Marc Drees 
Een minimale daling deze keer; van 106.000 naar 105.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Dat klinkt alsof we op een plateau zijn beland voor het aantal vacatures. De afgelopen maanden heeft het aantal nieuwe vacatures per 3 weken zich tussen de 100.000 en 106.000 bewogen.
Er zijn geen signalen dat het aantal vacatures in de nabije toekomst sterk zal dalen; als gevolg van een zich verdiepende economische crisis, zoals het CPB ons wil doen geloven. Het lijkt er eerder op dat we een bodem hebben bereikt.
Marc Drees Twitter in het bedrijfsleven. Waar is dat nou goed voor?
Marc Drees 
Jawel, Friendhunter gaat zichzelf vermenigvuldigen. Want onder de naam Talent Tracker wordt de online referral service voortaan ook als een white label aangeboden aan bedrijven.
Dit ter ondersteuning van de referral inspanningen binnen een bedrijf. Dat is eigenlijk een hele goede gedachte van Friendhunter. En ook nog eentje die wel eens een kans van slagen zou kunnen hebben.
