RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 854

Tom Scholte: knutselwerkjes en zesjes

  • Floor Drees
  • 13 maart 2009
  • in Personal branding,
  •   
    2.736
  • 0 reacties

Tom Scholte heeft geen microfoon nodig waneer hij begint met zijn persoonlijke verhaal over Personal Branding. Hij toont ons een verfwerkje, waar wij van moeten raden wat het voorstelt. Zijn dochter van vijf had het volgende in gedachte: een poes. Een prachtpoes, volgens Tom. Want dat hoor je te zeggen. Je hoort de knutselwerkjes van je kids over te waarderen.

Hij heeft ook haar rapport meegebracht. En wat valt nu op tussen alle ‘G-s’ en RV-s’? Juist, de M van matig voor natuurkunde. Typisch Nederlandse kwaal, volgens Tom, nadruk leggen op de slechte dingen. Tom zelf had alleen maar zesjes op zijn eindlijst van het V.W.O. En daar dwong hij respect mee af.
(meer…)

Floor is bij de lancering van Personal Brand.nl

  • Floor Drees
  • 13 maart 2009
  • in Personal branding,
  •   
    2.020
  • 0 reacties

De lancering van het boek Personal Brand.nl gaat gepaard met een event over online personal branding. Met de toevoeging ‘.nl’ worden we even teruggeworpen in de tijd. Alhoewel, overal ‘2.0’ achter plaatsen is natuurlijk ook al hopeloos achterhaald. De inhoud is uiteraard bijzonder actueel.

De drie auteurs, Tom Scholte, Bas van de Haterd en Huub van Zwieten voor wie het nog niet weet, komen alle drie aan het woord over (online) personal branding en hoe het jou verder kan helpen in je carrière, in loondienst of als zelfstandige.
(meer…)

Gebruikservaring is belangrijk!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2009
  • in Usability,
  •   
    2.461
  • 0 reacties

Dit is een grafiek waar ik heel erg vrolijk van wordt:

Forrester Research Customer Experience Peer Research Panel Surveys

(meer…)

And the winner is…

  • Floor Drees
  • 12 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
  •   
    1.925
  • 0 reacties

Winnaar van de Publiekscursor voor de meeste aantrekkelijke recruitmentsite: Reed Business

En de winnaar van de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite van 2009: de Brauw

De verslagen van de voorgaande presentaties volgen over enkele minuten.

Goed. Uw verslaggever doet nog een drankje mee en haast zich dan naar haar spiksplinternieuwe appartement dat hoognodig in de Gamma Latex gezet moet worden. Tot morgen, ik ben ook verslaggever ter plaatse op de lancering van Personalbrand.nl (het kindje van Bas van de Haterd, Tom Scholte en Huub van Zwieten). Gegroet!

Geert-Jan Waasdorp: “het is arbeidsintensief, maar niemand vinden is arbeidsintensiever”

  • Floor Drees
  • 12 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
  •   
    8.001
  • 9 reacties

Geert-Jan Waasdorp is oprichter en directeur van Intelligence Group. Na een geschiedenis als arbeidsmarktanalist bij Intermediair in de ‘vorige hoogtijdagen op de arbeidsmarkt, te weten tussen 1999 en 2002’.

Geert-Jan staat op dat podium vandaag met een dubbel gevoel. De wereld van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zijn ontzettend veranderd in het laatste jaar. Zo staat Google op de 4e plaats waar de baanzoeker zijn oriëntatieproces begint. Op de vijfde plek staan sociale netwerken. Twee ‘fascinerende aardsverschuivingen’.
(meer…)

De luchtmacht. En TenneT.

  • Floor Drees
  • 12 maart 2009
  • in Algemeen,
  •   
    4.280
  • 1 reactie

In driekwartier worden twee cases gepresenteerd ‘die ieder een benchmark zijn voor werkgevers die succesvol willen werven via internet’.

Case 1
De luchtmacht heeft een goede aan Gilbert Stout, zelf beroepsmilitair met een studie communicatie achter de gespierde rug, als het gaat om arbeidscommunicatie. Hij vertelt vol enthousiasme over Base-X. Base-wat? Base-x, de recruitmentsite (of virtuele wereld, zo je wilt) van de Luchtmacht.
(meer…)

Marc de Vries:

 bezint eer ge begint

  • Floor Drees
  • 12 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
  •   
    9.909
  • 1 reactie

Marc de Vries is werkzaam als CEO bij Hyves. Hij was in 1997 mede-oprichter van Monsterboard.nl en tot zijn vertrek naar Hyves in 2007 Managing Director van Monster in Noord-Europa. Hij is bovendien auteur van het boekwerkje ‘Online aan het werk’.

 Marc gaat ons in 35 minuten vertellen op welke manieren werkgevers Hyves op kunnen nemen in hun wervingsstrategie.
(meer…)

Floor is daar waar een Gouden cursor te winnen valt

  • Floor Drees
  • 12 maart 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment trend,
  •   
    4.370
  • 1 reactie

Vandaag is een spannende dag. Want vandaag worden, net als in de afgelopen jaren overigens, honderden recruitmentsites van Nederlandse werkgevers beoordeeld op ruim 50 verschillende aspecten. Je raadt het misschien al, ik ben bij het seminar ‘Succesvol Werven via Internet’ dat vandaag voor de vijfde keer georganiseerd wordt. In ‘mijn’ stad, Rotterdam.
(meer…)

Economische crisis in Europa

  • Harry van Loo
  • 11 maart 2009
  • in Recruitment trends & nieuws,
  •   
    3.883.057
  • 6 reacties

Zo af en toe kom je iets op het internet tegen waarbij je denkt: Briljant! Op de site van NRC handelsblad worden de gevolgen van de financiele malaise weergeven; visueel!

Er is te zien dat er in Europa veel werkloosheid heerst; als ik de uitroeptekens mag geloven. In een land wordt namelijk een uitroepteken geplaats als dit land een werkloosheid heeft van meer dan 6%. Ik tel momenteel zestien uitroeptekens…

europa-werkloos

Manpower doet ook duitje in zakje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 maart 2009
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  •   
    1.824
  • 0 reacties

Logo en logotype ManpowerAangezien ongeveer iedereen iets over de arbeidsmarkt te melden heeft tegenwoordig kan een groot uitzendbureau natuurlijk niet achterblijven.

En dus kwam Manpower gisteren met de Manpower Arbeidsmarktbarometer. Onder het motto hoe langer de naam, des meer interesse? Wie weet…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 853 854 855 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1847 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1703 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1246 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1056 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    851 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    837 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    728 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    717 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    643 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    602 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas