RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 854

Voorkom dat T for Telekut geregistreerd wordt

  • Floor Drees
  • 26 februari 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 4.209 views
  • 3 reacties

Mijn vriend kon zich een maand geleden heel erg kwaad maken over het beleid van een bepaald telecombedrijf, dat ik voor het gemak even KPN noem. Hij was zo boos over het gebrek aan openheid en de onmogelijkheid om je klacht te plaatsen, dat hij alles in staat wilde stellen om de reputatie van KPN schade toe te brengen.

En zulke figuren zijn bad for business. Kijk, als je Ziggo bent kun je oude mensen gewoon niet te woord staan en nul op rekest geven na tien brieven en minstens evenzoveel telefoontjes (in het geval van mijn lieve opa en oma), maar bij deze generatie kun je dat niet meer flikken.
(meer…)

En weer een vertical: Jobservant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2009
  • in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
  • 4.351 views
  • 6 reacties

image Jawel, sinds eind januari hebben we er weer een vertical search engine bij; Jobservant. En dit is er weer eentje van de armzalige categorie.

De site zit weliswaar fatsoenlijk in elkaar, maar er is geen enkele toegevoegde waarde te ontdekken ten opzichte van het bestaande aanbod. En in vergelijking met de recent gelanceerde vertical Zoekmijnbaan is Jobservant zelfs volstekt overbodig te noemen.

(meer…)

W&S bureaus: vooral kaf of vooral koren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Werving & selectiebureau,
  • 2.632 views
  • 0 reacties

Logotype OAWS Gisteren kwam de OAWS (de Nederlandse officiële branche organisatie van bureaus voor werving, selectie en executive search ) met de resultaten van een marktonderzoek naar buiten.

En wat is de belangrijkste bevinding? Werving & selectiebureaus hebben wel degelijk een toegevoegde waarde in het sollicitatieproces.
Wat is dat nou weer voor een magere en defensieve zin? wel degelijk?

(meer…)

De twittergids heeft geen gele pagina’s

  • Floor Drees
  • 25 februari 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  • 6.210 views
  • 0 reacties

11 februari was een belangrijke dag. Het was de dag dat de Twittergids ‘uitkwam’. De gids brengt de Nederlandse gebruikers van Twitter overzichtelijk in kaart, gesorteerd in nette categorieën. Vanaf 11 februari is het daarom kinderlijk eenvoudig om interessante contacten op te snorren.

Twitteraars worden netjes geordend op vakgebied volgens het principe https://vakgebied.twittergids.nl/. Degenen met de meeste followers staan bovenaan. Om vertegenwoordigd worden in de Twittergids hoef je alleen maar een herkenbare plek in Nederland op te geven (alleen ‘Nederland’ is ook genoeg), of je moet in herkenbaar Nederlands twitteren. En aan de hand van woorden in je ‘Twitter Bio’ kom je misschien op een van de lijstjes.
(meer…)

Een aangekondigd bloedbad

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.879 views
  • 2 reacties

Bloederige situatie Joel Cheesman schrijft een aardige stukje over de (mogelijke) perikelen bij de verschillende Amerikaanse vacaturesites. Inclusief een voorspelling dat het in maart wel eens heel bloederig zou kunnen worden.

Maart is de laatste maand van het eerste kwartaal van 2009. En voor beursgenoteerde bedrijven het laatste moment om hun kwartaalcijfers op te poetsen. Wat niet veel goeds betekent voor de medewerkers van die bedrijven.

(meer…)

RecruitmentMatters als plaatje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 februari 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.714 views
  • 0 reacties

Zo ziet RecruitmentMatters er uit, volgens Aharef:

imageGeen idee wat het zegt, maar ik vind het er wel leuk uitzien. 

Met dank aan Frank-ly, waar ook een uitleg te vinden is.

Aantallen vacatures: de grote vier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.381 views
  • 7 reacties

piggy_bank En hoewel ik met EEen oog de koersen op de AEX in de gaten probeer te houden kan ik natuurlijk niet mijn plicht verzaken.

En dus ook deze week een aflevering van de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.

(meer…)

Do you poken?

  • Thomas Waldman
  • 24 februari 2009
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 10.515 views
  • 24 reacties

image Eens in de zoveel tijd komen er innovaties voorbij op internet die niet alleen waanzinnig nuttig zijn maar ook nog eens ontzettend leuk! Ik volgde al een tijdje de ontwikkeling van de Poken op doyoupoken.com maar met dank aan Ricardo (Risamasu van Rise) heb ik dan nu eindelijk mijn eigenste poken in bezit!

Een poken is een digitaal visitekaartje in de vorm van een als grappig poppetje verkleedde usbstick. Het wonder zit hem in de software op de stick.

(meer…)

Werkgever vergelijkingssites? Nu nog maar één (of geen)…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 10.619 views
  • 23 reacties

Eind september voorspelde ik de dood van op zijn minst twee van de drie Nederlandse vergelijkingssites voor werkgevers. We hebben het natuurlijk over Jobber (van Tempo Team), Jobinsider en CompanyRating (van VNU Media/Intermediair).

De reden voor deze aangekondigde dood is buitengewoon simpel: een gebrek aan beoordelingen van werkgevers door een gebrek aan bezoekers.

(meer…)

Zonder vertrouwen geen banen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 1.709 views
  • 0 reacties

Als het vertrouwen van werkgevers in de economie daalt, heeft dat consequenties voor de werkgelegenheid. Zulke werkgevers zullen lang wachten met het vervangen van een vetrekkende medewerker. Om nog maar te zwijgen van een eventuele personeelsuitbreiding.

O ja, dit is het vertrouwen van werkgevers in de industrie:Producentenvertrouwen industrie

 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 853 854 855 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    842 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    702 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    679 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    589 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    584 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    578 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    575 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    560 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    555 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    513 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • 8vance Infinity

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas