RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 855

Personal Branding borrel van ikki.nl

  • Floor Drees
  • 27 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 2.495 views
  • 3 reacties

“Personal Branding is een manier van denken. Je gaat bewust aan de slag met het beeld dat je bij anderen oproept. Je wilt zichtbaar maken waar je uniek in bent. Je gebruikt je persoonlijkheid, je kennis en ervaring om je te onderscheiden, je doelstellingen te bereiken en successen te boeken. Bij personal branding gaat het erom dat je jezelf presenteert als een merk.”
Tom Scholte

 En dat is het thema van de IKKI borrel van 5 februari. In navolging van de vorige borrel (over de omkering en wanneer je daar dan klaar voor bent) zijn er sprekers present en zijn er hapjes en drankjes. 
(meer…)

Van de schandpaal: Atma Reizen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2009
  • in Spam,
  • 3.079 views
  • 2 reacties

Ze bestaan; bedrijven/mensen die zich onbedoeld bedienen van spam. Dat is althans mijn conclusie nadat ik van Atma Reizen een uitvoerig en oprecht excuus maitlje ontving.

En dan moet je natuurlijk ook een bedrijf weer van de schandpaal afhalen; wat ik dan ook bij deze doe. Oordeel zelf maar of ik de goede beslissing heb genomen:

(meer…)

Generatie Y kansloos op de arbeidsmarkt? Kom nou!

  • Floor Drees
  • 26 januari 2009
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Gen Y,
  • 5.213 views
  • 6 reacties

De nrc.next had vanochtend slecht nieuws voor de ’tot voor kort zorgeloze Generatie Y’: ze komen de arbeidsmarkt straks nog amper op! Althans, volgens auteur en X-er Patricia Veldhuis. Op betweterige toon doet Veldhuis uit de doeken hoe de arrogantie van mijn generatie ons nu de das om doet.

“Recruiters van werving- en selectiebureaus stonden soms letterllijk in de collegebanken, om het talent van de toekomst al voor hun afstuderen het bedrijfsleven in te lokken met prachtige salarissen en dure lease-auto’s. Maar dat gaat nu veranderen en snel ook.”

Heb ik weer, ben ik even van het recruitment toneel verdwenen om af te studeren, heeft het wereldje besloten dat mijn generatie ‘zo 2008’ is.
(meer…)

Vacaturesite top 10: We zitten in de lift!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.756 views
  • 1 reactie

Vacauremonitor Nadat de vorige week de weg naar boven duidelijk was ingeslagen zet die groei deze week nog eens versterkt door. Oftewel, het is niet allemaal kommer en kwel in ons kleine kikkerlandje.

Het aantal nieuwe vacatures komt deze week op … meer dan 90.000 vacatures! Natuurlijk nog veel te laag, maar naar omstandigheden niet bepaald slecht.

(meer…)

Hoe gaan vacaturesites reageren op het nieuwe Monster?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.267 views
  • 0 reacties

Let op! Vacaturesites letten op elkaar. Zoals concurrenten in iedere willekeurige markt doen. En dus houden vacaturesites ook de nieuwe ontwikkelingen van hun concurrenten nauwlettend in de gaten.

De vraag is daarom: Hoe gaan de grote vacaturesites reageren op de vernieuwingen die Monster heeft geïntroduceerd? Want Monster heeft de fundamenten gelegd voor een aantal vernieuwingen die in de loop van 2009 en volgende jaren het licht zullen gaan zien.

(meer…)

Monster database nog steeds lek?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 5.896 views
  • 7 reacties

Logo Monster Monster is wederom het slachtoffer van een phishing attack. Dit is de tweede keer na de eerdere aanval op Monster in augustus 2007.

In een bericht op haar site meldt Monster het volgende:
We recently learned our database was illegally accessed and certain contact and account data were taken, including Monster user IDs and passwords, email addresses, names, phone numbers, and some basic demographic data.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Knipoog,
  • 1.352 views
  • 0 reacties

Zo heb je toch nog wat aan al die followers…

Geek and Poke: Monetize your Social Graph

Print is dead maar Sarkozy geeft nog niet op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.592 views
  • 5 reacties

Print is dead Gisteren verbijsterend nieuws: de Franse president Sarkozy steekt EUR 600 miljoen in de Franse kranten in de komende drie jaar. Tegelijkertijd krijgt elke Fransman ouder dan 18 een jaar lang een gratis abonnement op een krant naar keuze!

Geinig, stervende kranten die ook nog eens door de staat ‘gecontroleerd’ worden. Die zullen wel heel veel kritische geluiden richting de regering Sarkozy gaan uiten…

(meer…)

Mobiel online recruitment. Wie, wat en wanneer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.773 views
  • 0 reacties

Nationale Vacaturebank: iPhone applicatie In relatie tot de recente introductie van een iPhone applicatie door Nationale Vacaturebank en de voorspelling van Bas over de toekomst van mobiele applicaties is het leuk om te kijken wat Forrester daar over te melden heeft.

En dat is heel wat. Waarbij het natuurlijk niet verwonderlijk is dat er forse verschillen tussen de verschillende generaties bestaan.

(meer…)

VisualCV claimt overwinning

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Personal branding,
  • 3.734 views
  • 2 reacties

Logo en logotype VisualCV Een interessant interview met de CEO van VisualCV, Jeff Hunter op Cheezhead. Waarin Hunter de overwinning van VisualCV op Monster claimt. Dit naar aanleiding van de nieuwe Monster site.

Wie/wat is VisualCV? Nou, de naam zegt het al een beetje. Het is een personal branding site. Oftewel; een gepimpt CV; met foto’s, video, portfolio, etc. En personal branding sites zijn hot. Want ze lijken mee te doen in de social media hype.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 854 855 856 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2211 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1746 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1715 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1582 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1230 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1224 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1137 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1117 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1101 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1030 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas