Marc Drees Het Centraal Plan Bureau (CPB) probeert de toekomst te voorspellen. Wat in roerige tijden volstrekt zinloos blijkt te zijn. Want binnen een half jaar tijd zijn we van een economsiche groei van 1,25% (volgens CPB) voor 2009 naar een economische krimp van 3,5% (alweer volgens CPB) gegaan.
Een verschil van bijna 5%! Daar zit je dan als CPB met al je miljoenen kostende modellen… Op de schroothoop. Want alleen in roerige tijden is een accurate voorspelling natuurlijk echt waardevol
Marc Drees 
En na alle onheil van CBP en ABU zijn er natuurlijk ook nog de eigen cijfers. Met de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites.
Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Marc Drees Wel als het op zoekmachines aankomt. Volgens Checkit gebruikt de Nederlander tegenwoordig eigenlijk alleen nog maar Google. En dat geeft het volgende marktaandeel voor de verschillende zoekmachines:
Floor Drees Vrienden weten me altijd wel te vinden, als het om advies over salarissen, pensioen en kant-en-klare facturen gaat. Alsof ik alles weet. Zeker niet, mijn vader heeft me gister moeten helpen met mijn belastingsaangifte. Een factuur opstellen kan ik nu wel, maar goed ook, ik wil mijn gelletje wel op tijd. En met de perfecte factuur lukt dat.
Dat weet Cleo Scheerboom van nrc.next ook. Bij deze, een paar tips van zijn hand:
Marc Drees 
Onze early warning economische indicator heeft alarm geslagen. Vandaag heeft namelijk de ABU de cijfers over de uitzendmarkt in de eerste vier weken van 2009 bekend gemaakt.
En wat zeggen die cijfers? Dat het aantal uitzenduren in die periode daalde met 21%. En dat is natuurlijk gruwelijk veel. Vooral als je bedenkt dat dit niet veel goeds zou moeten voorspellen voor de werkgelegenheid, en daarmee het aantal nieuwe vacatures.
Thomas Waldman Het doet mij goed te zien dat ons vak volwassen word. Om me heen zie ik steeds meer bedrijven autonome recruitmentafdelingen opzetten en ook employer branding krijgt steeds meer aandacht.
Hoewel er nog steeds een flinke middenmoot is die zich stort op het “blanket posten” van een vacature op elke site met een knappe accountmanager zien we een aantal bedrijven overstappen op werkgevers marketing. Het doorlopend aantrekkelijk maken van het bedrijf als werkgever, gekoppeld aan een goedverzorgd vacature medium.
Harry van Loo Donderdag 19 februari komt het CBS met cijfers over de werkloosheid van november 2008 tot en met januari 2008. Deze cijfers komen onder andere van het CWI & UWV.
De overheid kent deze cijfers al. Minister Van Der Hoeven vreest een hoge werkloosheid. Zie het volgende bericht wat gevonden is op NOS teletekst…
Marc Drees 
Facebook heeft een pokdalig verleden als het om het respecteren van privacy gaat. Maar dat laat onverlet dat Zuckerberg (CEO)en de zijnen vrolijk doorgaan met het verkwanselen van de rechten van hun gebruikers.
Dit keer heeft Facebook namelijk haar algemene voorwaarden aangepast: You may remove your User Content from the Site at any time. If you choose to remove your User Content, the license granted above will automatically expire, however you acknowledge that the Company may retain archived copies of your User Content.
Marc Drees 
Deze keer geen onverdeeld positief nieuws. Want waar in bepaalde regio’s de vacaturemotortjes goed tot zeer goed draaien staan ze in andere regio’s ineens stil.
Nu hebben we de afgelopen weken een fors herstel gezien, dus mogelijk zat er een dergelijke stilstand aan te komen. Maar dan blijft het toch wel vreemd dat er twee regio’s zijn die het gewoon nog uitstekend doen.
Marc Drees 
Sinds enige tijd gebruik ik CopyGator, een site die in de gaten houdt of andere sites content van RecruitmentMatters gebruiken zonder een passende verwijzing naar de originele content.
En hoewel deze service volgens mij niet volledig dekkend is, krijg ik toch heel fraaie resultaten te zien. Voor niets, en met slechts een minimale initiële inspanning.
