Dit is een grafiek waar ik heel erg vrolijk van wordt:
And the winner is…
-
Floor Drees
- 12 maart 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Winnaar van de Publiekscursor voor de meeste aantrekkelijke recruitmentsite: Reed Business
En de winnaar van de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite van 2009: de Brauw
De verslagen van de voorgaande presentaties volgen over enkele minuten.
Goed. Uw verslaggever doet nog een drankje mee en haast zich dan naar haar spiksplinternieuwe appartement dat hoognodig in de Gamma Latex gezet moet worden. Tot morgen, ik ben ook verslaggever ter plaatse op de lancering van Personalbrand.nl (het kindje van Bas van de Haterd, Tom Scholte en Huub van Zwieten). Gegroet!
Geert-Jan Waasdorp: “het is arbeidsintensief, maar niemand vinden is arbeidsintensiever”
-
- 12 maart 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
- 9 reacties
Geert-Jan Waasdorp is oprichter en directeur van Intelligence Group. Na een geschiedenis als arbeidsmarktanalist bij Intermediair in de ‘vorige hoogtijdagen op de arbeidsmarkt, te weten tussen 1999 en 2002’.
Geert-Jan staat op dat podium vandaag met een dubbel gevoel. De wereld van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zijn ontzettend veranderd in het laatste jaar. Zo staat Google op de 4e plaats waar de baanzoeker zijn oriëntatieproces begint. Op de vijfde plek staan sociale netwerken. Twee ‘fascinerende aardsverschuivingen’.
(meer…)
De luchtmacht. En TenneT.
-
- 12 maart 2009
- in Algemeen,
- 1 reactie
In driekwartier worden twee cases gepresenteerd ‘die ieder een benchmark zijn voor werkgevers die succesvol willen werven via internet’.
Case 1
De luchtmacht heeft een goede aan Gilbert Stout, zelf beroepsmilitair met een studie communicatie achter de gespierde rug, als het gaat om arbeidscommunicatie. Hij vertelt vol enthousiasme over Base-X. Base-wat? Base-x, de recruitmentsite (of virtuele wereld, zo je wilt) van de Luchtmacht.
(meer…)
Marc de Vries: bezint eer ge begint
-
- 12 maart 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Marc de Vries is werkzaam als CEO bij Hyves. Hij was in 1997 mede-oprichter van Monsterboard.nl en tot zijn vertrek naar Hyves in 2007 Managing Director van Monster in Noord-Europa. Hij is bovendien auteur van het boekwerkje ‘Online aan het werk’.
Marc gaat ons in 35 minuten vertellen op welke manieren werkgevers Hyves op kunnen nemen in hun wervingsstrategie.
(meer…)
Floor is daar waar een Gouden cursor te winnen valt
-
- 12 maart 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment trend,
- 1 reactie
Vandaag is een spannende dag. Want vandaag worden, net als in de afgelopen jaren overigens, honderden recruitmentsites van Nederlandse werkgevers beoordeeld op ruim 50 verschillende aspecten. Je raadt het misschien al, ik ben bij het seminar ‘Succesvol Werven via Internet’ dat vandaag voor de vijfde keer georganiseerd wordt. In ‘mijn’ stad, Rotterdam.
(meer…)
Economische crisis in Europa
-
Harry van Loo
- 11 maart 2009
- in Recruitment trends & nieuws,
- 6 reacties
Zo af en toe kom je iets op het internet tegen waarbij je denkt: Briljant! Op de site van NRC handelsblad worden de gevolgen van de financiele malaise weergeven; visueel!
Er is te zien dat er in Europa veel werkloosheid heerst; als ik de uitroeptekens mag geloven. In een land wordt namelijk een uitroepteken geplaats als dit land een werkloosheid heeft van meer dan 6%. Ik tel momenteel zestien uitroeptekens…
Manpower doet ook duitje in zakje
-
Marc Drees - 11 maart 2009
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Aangezien ongeveer iedereen iets over de arbeidsmarkt te melden heeft tegenwoordig kan een groot uitzendbureau natuurlijk niet achterblijven.
En dus kwam Manpower gisteren met de Manpower Arbeidsmarktbarometer. Onder het motto hoe langer de naam, des meer interesse? Wie weet…
CompanyRating wordt als succes gepositioneerd!
-
Marc Drees
- 10 maart 2009
- in Recruitment innovatie,
- 6 reacties
De dommigheid van VNU Media blijft me toch altijd verbazen; dit keer is het Sander den Heijer die samen met Michel Rijnders probeert duidelijk te maken dat CompanyRating het eigenlijk heel erg goed doet.
Waarbij beide heren zich collectief afzetten tegen mijn posting waarin ik de Nederlandse vergelijkingssites voor werkgevers tegen het licht hou. Wat in een zeer droevig beeld resulteerde.
Een Amerikaanse JobFeed?
-
Marc Drees
- 10 maart 2009
- in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Vandaag struikelde ik over LaborInsight; het Amerikaanse broertje van JobFeed.
En net als JobFeed zit ook deze site vol met data waar je heerlijk mee kan spelen. Wat ik dus uitgebreid heb gedaan. En in dit geval zal ik niet zeuren over de usability; hoewel die om te janken is.