De ontslagtelefoon staat rood gloeiend

Door de stijging van het aantal ontslagen komen arbeidsrechtadvocaten om in het werk. De advocaten van de Ontslaglijn worden helemaal platgebeld. Hun advies wordt gevraagd over diverse onderwerpen die te maken hebben met ontslag: moet ik mijn lease-bak inleveren? Kan ik mijn ontslag ook niet accepteren? Op hoeveel maanden salaris kan ik rekenen?

Slim concept. De gedupeerde kan maar beter zijn/haar rechten kennen. En overwegen zelf naar een kantonrechter te stappen (een werkgever moet de arbeidsovereenkomst laten ontbinden bij een kantonrechter of het UWV werkbedrijf, en meestal via de laatste).

(meer…)

Vacaturesite top 10: Boven de 100.000 nieuwe vacatures!

VacaturemonitorHet is de afgelopen week druk geweest aan het vacaturefront. Want er valt een forse groei te melden. Waardoor we fors over de magische 100.000 grens zijn geschoten: bijna 107.000!

En dat is goed niews. Bijna 107.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Daar wordt ik toch wel heel erg vrolijk van. Maar ja, een zwaluw maakt nog geen zomer…

(meer…)

Consumentenbond grijpt in waar CBP faalt?

Beeldmerk Consumentenbond campagne Het College Bescherming Persoonsgegevens is een instantie voor … de bescherming van persoonsgegevens. Waarbij de effectiviteit van de instantie binnen het domein online recruitment in mijn optiek een lachertje is.

En blijkbaar blijft dat niet beperkt tot online recruitment. Want de Consumentenbond komt nu met een brochure die ‘de burger’ bewust moet maken van rechten, risico’s en verhaalmogelijkheden (in geval van misbruik).

(meer…)

Privacy? Welke privacy?

spam Dankzij een bizarre posting op Marketingfacts werd ik gewezen op een artikel in de Volkskrant: Je hele priveleven op internet. Een nogal indringend verhaal over de omvang van de verzameling van persoonsgegevens door het bedrijf Advance Interactive Media.

Allereerst is het verbijsterend wat mensen blijkbaar bereid zijn aan gegevens achter te laten in ruil voor een of andere lullige incentive. Ten tweede blijft het verbazingwekkend dat praktijken zoals van Advance worden getolereerd.

(meer…)

Solliciteren met je onderbewuste!

Solliciteren met je onderbewuste!Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google is het devies) een must, naast een uitgeslapen en verzorgde indruk, een tijdige aankomst en een glimlach ondanks de zenuwen. Deze zaken zorgen voor een goede start maar om een verpletterende indruk te maken op je gesprekspartner, onthoud dan deze drie tips en maak er een meer dan succesvol gesprek van!

(meer…)

Twitter is ver-schri-ku-luk

Gister viel hier mijn manifest voor Twitter te lezen. Nu speel ik even advocaat van de duivel. Twitter is namelijk:

  1. eh, to-the-point
    De taaltechnisch foutieve zinnen en sms-taal, alles om die tweet precies pas te maken, gaan irriteren.
  2. geklets
    Sommige Twitteraars vertellen uitgebreid over hun ontbijt, hond, uitwerpselen en/of familiefeesten. Informatie die jou niet perse altijd interesseert.
  3. kinderachtig
    Het gros van de twitterazi houdt van kinderachtige YouTubefilmpjes en zogenaamd grappige links. Voor je het weet vind jij het ook grappig en ben je weer een half uur kwijt.

    4. (meer…)

Favoriete werkgevers: Belastingdienst

Beker 28e plaats En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)