RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 862

Twitter is fan-tas-tisch

  • Floor Drees
  • 13 februari 2009
  • in Knipoog, Microblogging (Twitter),
  • 2.610 views
  • 0 reacties

Aliza Sherman vroeg zich 9 februari het volgende af: Twitter: Productivity Tool or Time Waster? Laten we beginnen met een manifest voor Twitter. Dan komen die negatieve punten, zoals beschreven door Sherman, later.

Twitter is:

  1. to-the-point
    Je hebt slechts 140 karakters tot je beschikking. Ervaren twitteraars weten in dat kleine tekstvakje gevatte boodschappen te vatten. En zijn, naar mijn bescheiden mening, ook in het echte leven beter in het geven van efficiente informatie.
  2. een filter
    Volg Twitteraars uit je vakgebied. Lees wat zij zeggen te lezen en blijf up to date.
  3. het antwoord
    Het principe van wisdom of the crowd gaat hier helemaal op. Of ik nu een vraag heb over een weigerende browser of over huisvesting, er is altijd wel iemand die het antwoord weet.
  4. (meer…)

Nielsen cijfers onbetrouwbaar?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 februari 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.515 views
  • 10 reacties

Naast de algemeen economische droevenis is CBS vandaag ook gekomen met meer gedetailleerde informatie over de ontwikkeling van de vacatures. Met als belangrijkste informatie:

Er zijn veel minder vacatures ontstaan. In het vierde kwartaal van 2008 ontstonden 204 duizend vacatures, 56 duizend minder dan een jaar eerder.

Een daling van 21,5% in het aantal nieuwe vacatures dus.

(meer…)

Bloedbad op vrijdag de 13e

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 februari 2009
  • in Beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.148 views
  • 1 reactie

Bloedbad Het lijkt wel een nieuwe race te worden; wie krimpt het hardst. Nadat eerder vandaag het Duitse statistisch bureau Destatis met tegenvallende cijfers naar buiten was gekomen heeft het CBS nu ook een duit in het zakje gedaan.

En het zijn behoorlijk donkere wolken die zich samenpakken aan de horizon. Want volgens de eerste, voorlopige raming van het CBS is de Nederlandse economie in het vierde kwartaal van 2008 met 0,6 procent gekrompen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.

(meer…)

itzBack! itzBig leeft weer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 februari 2009
  • in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 1.977 views
  • 0 reacties

Logotype itzBig Een heuglijk feit: itzBig leeft weer! De beste vacaturesite van de nieuwe generatie is na de eerder aangekondigde dood blijkbaar ‘back in business’!

De nieuwe CEO, Asad Khan, laat via Cheezhead weten dat ze herboren zijn. Met een nieuw business model:

We are changing our model to become more of a technology player for other job boards so as to deliver our superior matching and score card functionality to the widest audience possible 

(meer…)

NUwerk(t) even niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.818 views
  • 0 reacties

Een hoge beschikbaarheid zegt ook niet altijd alles:

NUwerk homepage met foutmeldingen

Uitzendcijfers zijn economische indicator. Goh…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 7.100 views
  • 8 reacties

genius Na uitgebreid onderzoek is de volgende, voor mij volstrekt onvoorspelbare conclusie getrokken: Uitzendwerkcijfers zijn belangrijke indicator voor voorspellen economische conjunctuur

Het is niet te geloven… Wie had dat nou verwacht. Ik viel bijna van mijn stoel van verbazing. En dat daar onderzoek voor nodig is…

(meer…)

CBP boekt succesje. En schreeuwt het direct van de daken…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Online privacy,
  • 1.878 views
  • 0 reacties

Hoewel in mijn optiek het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) een papieren tijger is, lijkt ze soms wel iets te doen. Zo is na onderzoek van het CBP de site BeoordeelMijnLeraar zodanig aangepast dat ze niet langer in strijd met de privacy richtlijnen acteert.

Dit feit wordt door CBP overigens direct in een persbericht gedeeld; want aan marketing kwaliteit ontbreekt het blijkbaar niet bij het Collega. Ik zou willen dat ze wat meer energie zouden steken in het afstraffen van privacy overtredingen bij vacaturesites.  Want daardoor lopen werkzoekers het risico al hun gegevens op straat te vinden.

Zijn ambtenaren andere mensen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.893 views
  • 0 reacties

Logotype InOverheid.nl Een onderzoek van InOverheid.nl lijkt deze vraag met een overweldigend: Ja te beantwoorden. In ieder geval waar het om zekerheid en carrière gaat.

Vandaag publiceerde deze site namelijk de resultaten van een onderzoek onder ambtenaren en werknemers in het bedrijfsleven. En de resultaten laten een behoorlijke waterscheiding zien.

(meer…)

Breaking news: Knollenstein lanceert Exposure shop

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.835 views
  • 3 reacties

Het is blijkbaar een week van nieuwe lanceringen. Ondanks (of juist dankzij?) de kwakkelende economie. Want vandaag heeft Knollenstein haar Exposure Shop gelanceerd. Exposure Shop? Wat is dat nou weer?

Volgens Knollenstein is dat het volgende: Eenvoudig vacatures, banners, sollicitatiegesprekken, trainingen en publicaties inkopen vanuit één eenvoudig te gebruiken on-line shop.

(meer…)

Netwerksites veilig voor jongeren

  • Floor Drees
  • 11 februari 2009
  • in Algemeen,
  • 4.687 views
  • 9 reacties

Zeventien Europese internetbedrijven hebben gisteren, op initiatief van de Europese commissie, een akkoord getekend om sociale netwerken veiliger te maken voor jongeren onder de 18 jaar. Onder andere Google/YouTube, Facebook, Hyves, Microsoft Europe en Yahoo! Europe tekenden voor het volgende:
De profielen van jongeren onder de 18 gaan op standje ‘vertrouwelijk’ en zijn niet vindbaar via de zoekmachines. Op de sites komt bovendien een ‘misbruikknop’ waarmee tieners ongepast gebruik kunnen melden (Hyves heeft al sinds jaar en dag zo’n optie). 
(meer…)

Berichten paginering

1 … 861 862 863 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1149 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    987 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    946 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    788 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    780 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    760 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    759 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    645 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    620 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    604 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Heeft Vijlbrief de Tweede Kamer verkeerd voorgelicht?

    0 reacties

  • Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas