RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 862

Hoe bereid je je voor op een interview?

  • Lodi Planting
  • 13 januari 2009
  • in Algemeen, Online solliciteren,
  • 6.068 views
  • 9 reacties

Hoe bereid je je voor op een interview?  En hoe bereid je je voor op een interview waar je eigenlijk “niets van af weet”? Stel je hebt gesolliciteerd op een functie die je onwijs interessant lijkt. Het is de perfecte tussenstap voor de carrière-switch die je wilt maken. Maar je weet dat, als je realistisch bent, je weinig kans maakt: te weinig concrete ervaring, een “verkeerde” sector en met alleen motivatie red je het niet. Dan, wonder boven wonder word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hoe bereid je je dan voor op het interview? (meer…)

Een echte tegelwijsheid

  • Bas van de Haterd
  • 13 januari 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden, Knipoog,
  • 3.733 views
  • 1 reactie

Weer een tegelwijsheidje van Jan D die ik jullie niet wil onthouden

Een echte tegelwijsheid

Friesland Foods: schaamtevol…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 11.790 views
  • 22 reacties

Op 16 december heb ik Friesland Foods in de serie over favoriete werkgevers behandeld. En heb ik ook online bij Friesland Foods gesolliciteerd; waar ik als reactie een fatsoenlijke e-mail op heb ontvangen:

E-mail response op online sollicitatie

(meer…)

Vacatures per regio: een voorzichtige kentering?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 1.751 views
  • 0 reacties

VacaturemonitorNa het bloedbad van de vorige week keek ik met angst en beven naar het resultaat van de afgelopen week. Maar ik kan opgelucht ademhalen.

Nee, de weg naar boven is nog niet ingeslagen; maar de daling over de afgelopen drie weken vlakt duidelijk af met het resultaat van de vorige week.

(meer…)

Twitter groeit in 2008 met 752%!

  • Jakolien Sok
  • 12 januari 2009
  • in Microblogging (Twitter), Online netwerk,
  • 3.608 views
  • 2 reacties

twitter-logoIk denk niet dat er nog veel mensen rondlopen die nog nooit hebben gehoord van het fenomeen Twitter. Dat ze gegroeid zijn in 2008 zal waarschijnlijk ook niemand echt verbazen maar zoveel?! Ik moest echt nog een keer met m’n ogen knipperen toen ik het las. Zag ik niet een cijfer teveel door het late tijdstip ondanks het feit dat ik toch keurig aan de thee was ;- )? De definitieve cijfers zijn bekend en zijn niet minder dan verbluffend: 752% groei met een totaal van 4,43 miljoen unieke bezoekers in december.

Twitter begon het jaar 2008 met ‘slechts’ zo’n 500,000 unieke bezoekers per maand. De meest dramatische groei was -iemand anders die de timing ook op z’n minst interessant vindt?  – in de 2e helft van het jaar. In december alleen al realiseerden ze een additionele groei van 1 miljoen bezoekers en dat was alleen nog maar in de VS… Zie onderstaande grafiek en bewonder of huiver. Hetgeen natuurlijk geheel afhangt van je ‘liefde’ voor of ‘haat’ van het fenomeen Twitter ; -).

Twitter groeit in 2008 met 752%!

Favoriete werkgevers: Siemens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 5.880 views
  • 0 reacties

Beker 33e plaats Siemens is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 33 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Monsterboard over Monsterboard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.408 views
  • 3 reacties

Natuurlijk hoort bij een nieuwe site van een grote partij ook een heuse persconferentie. En ik was ook uitgenodigd! Buitengewoon sympathiek en niet een kans die ik voorbij laat gaan.

Dus samen met het creme de la creme van de Nederlandse journalistiek, waar ik natuurlijk niemand van kende, zat ik nerveus te wachten op wat er komen ging.

(meer…)

Boetes voor hyves en linkedin spam

  • Bas van de Haterd
  • 12 januari 2009
  • in Social netwerk, Spam,
  • 5.091 views
  • 1 reactie

Jawel dames en heren recruiters, het zou wel eens pijnlijk kunnen worden dit jaar. De OPTA heeft u namelijk in het vizier, tenminste, zo lijkt het. Het achtste aandachtspunt voor 2009 is volgens hun persbericht: Zorgen voor internetveiligheid –  OPTA handhaaft de plicht van internet service providers om voorlichting te geven over de veiligheid en beveiliging van de door hun aangeboden diensten en netwerken. Daarnaast bestrijdt OPTA spam verstuurd aan consumenten én bedrijven. In 2009 heeft OPTA bijzondere aandacht voor spam die verstuurd wordt via sociale netwerksites zoals Hyves en LinkedIN.

(meer…)

Monsterboard: Inloggen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 4.691 views
  • 2 reacties

Logotype Monsterboard Vandaag een posting met een ferme dosis frustratie. Want hoewel ik in eerste instantie iets wilde vertellen over het maken van een profiel struikelde ik over een frustrerende functie: het inloggen.

Inloggen hoort pijnloos te zijn; zeker bij een vacaturesite. En Monster laat zien daar absoluut niets van begrepen te hebben. En ik was daar het slachtoffer van.

(meer…)

Voorspellingen voor 2009

  • Bas van de Haterd
  • 12 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 13.526 views
  • 26 reacties

287695770_f659ba0b22Nadat Marc heeft zijn voorspellingen voor 2009 heeft afgegeven kan ik niet achterblijven natuurlijk. Eerst die van 2008 geëvalueerd, dus dan nu opnieuw mijn nek op het hakblog (en ja, dat ben ik echt op die foto). Wat zijn de topics is HR en recruitment in 2009 zullen overheersen? Welke trends zetten door, welke trends komen er bij en wat zijn de grote veranderingen waar we dit jaar rekening mee moeten houden? Het is lastig, want in tijden van crisis handel ik persoonlijk altijd anders dan de massa. Ik zie kansen, helaas zien de meeste vooral bedreigingen. Maar toch een poging, waarbij ik hoop de 66% correct score volgend jaar weer te halen, maar ik bang ben dat het tegen kan vallen door ‘marktomstandigheden’.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 861 862 863 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2202 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1728 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1701 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1570 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1227 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1217 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1127 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1108 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1087 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1023 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas