RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 865

Monster: mijn feiten (3)

  • Lodi Planting
  • 27 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 3.874 views
  • 0 reacties

Na een tip van Tessa Faber op mijn post “De juiste CV titel?” had ik wederom mijn CV-titel aangepast (van: “HR Talent zoekt nieuwe uitdaging” naar: “Resultaatgerichte HR professional met IT-affiniteit en internationale ervaring”). Acht dagen later is mijn CV 61 keer bekeken. Op zich geen schokkend meervoud, maar ik ben wél nog drie keer gebeld geweest, waarvan één van deze telefonisch aangeboden functies mij zeer aansprak. (meer…)

Griepepidimie op retour, maar niet bij mij…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 januari 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.291 views
  • 3 reacties

virus Voor diegenen die zich afvragen of ik onder een tram ben gekomen; geen zorgen. De griep heeft gisteren overweldigend toegeslagen. En dus lig ik de hele dag in bed. Met uitzondering van dit moment.

Volgens Nu.nl is de griepepidimie op zijn retour, maar bij mij is die net begonnen. Is het de komende dagen wat stiller op RecruitmentMatters, dan weet je nu de oorzaak.

Personal Branding borrel van ikki.nl

  • Floor Drees
  • 27 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 2.526 views
  • 3 reacties

“Personal Branding is een manier van denken. Je gaat bewust aan de slag met het beeld dat je bij anderen oproept. Je wilt zichtbaar maken waar je uniek in bent. Je gebruikt je persoonlijkheid, je kennis en ervaring om je te onderscheiden, je doelstellingen te bereiken en successen te boeken. Bij personal branding gaat het erom dat je jezelf presenteert als een merk.”
Tom Scholte

 En dat is het thema van de IKKI borrel van 5 februari. In navolging van de vorige borrel (over de omkering en wanneer je daar dan klaar voor bent) zijn er sprekers present en zijn er hapjes en drankjes. 
(meer…)

Van de schandpaal: Atma Reizen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2009
  • in Spam,
  • 3.108 views
  • 2 reacties

Ze bestaan; bedrijven/mensen die zich onbedoeld bedienen van spam. Dat is althans mijn conclusie nadat ik van Atma Reizen een uitvoerig en oprecht excuus maitlje ontving.

En dan moet je natuurlijk ook een bedrijf weer van de schandpaal afhalen; wat ik dan ook bij deze doe. Oordeel zelf maar of ik de goede beslissing heb genomen:

(meer…)

Generatie Y kansloos op de arbeidsmarkt? Kom nou!

  • Floor Drees
  • 26 januari 2009
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Gen Y,
  • 5.253 views
  • 6 reacties

De nrc.next had vanochtend slecht nieuws voor de ’tot voor kort zorgeloze Generatie Y’: ze komen de arbeidsmarkt straks nog amper op! Althans, volgens auteur en X-er Patricia Veldhuis. Op betweterige toon doet Veldhuis uit de doeken hoe de arrogantie van mijn generatie ons nu de das om doet.

“Recruiters van werving- en selectiebureaus stonden soms letterllijk in de collegebanken, om het talent van de toekomst al voor hun afstuderen het bedrijfsleven in te lokken met prachtige salarissen en dure lease-auto’s. Maar dat gaat nu veranderen en snel ook.”

Heb ik weer, ben ik even van het recruitment toneel verdwenen om af te studeren, heeft het wereldje besloten dat mijn generatie ‘zo 2008’ is.
(meer…)

Vacaturesite top 10: We zitten in de lift!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 januari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.786 views
  • 1 reactie

Vacauremonitor Nadat de vorige week de weg naar boven duidelijk was ingeslagen zet die groei deze week nog eens versterkt door. Oftewel, het is niet allemaal kommer en kwel in ons kleine kikkerlandje.

Het aantal nieuwe vacatures komt deze week op … meer dan 90.000 vacatures! Natuurlijk nog veel te laag, maar naar omstandigheden niet bepaald slecht.

(meer…)

Hoe gaan vacaturesites reageren op het nieuwe Monster?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.309 views
  • 0 reacties

Let op! Vacaturesites letten op elkaar. Zoals concurrenten in iedere willekeurige markt doen. En dus houden vacaturesites ook de nieuwe ontwikkelingen van hun concurrenten nauwlettend in de gaten.

De vraag is daarom: Hoe gaan de grote vacaturesites reageren op de vernieuwingen die Monster heeft geïntroduceerd? Want Monster heeft de fundamenten gelegd voor een aantal vernieuwingen die in de loop van 2009 en volgende jaren het licht zullen gaan zien.

(meer…)

Monster database nog steeds lek?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 5.961 views
  • 7 reacties

Logo Monster Monster is wederom het slachtoffer van een phishing attack. Dit is de tweede keer na de eerdere aanval op Monster in augustus 2007.

In een bericht op haar site meldt Monster het volgende:
We recently learned our database was illegally accessed and certain contact and account data were taken, including Monster user IDs and passwords, email addresses, names, phone numbers, and some basic demographic data.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2009
  • in Knipoog,
  • 1.393 views
  • 0 reacties

Zo heb je toch nog wat aan al die followers…

Geek and Poke: Monetize your Social Graph

Print is dead maar Sarkozy geeft nog niet op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 2.629 views
  • 5 reacties

Print is dead Gisteren verbijsterend nieuws: de Franse president Sarkozy steekt EUR 600 miljoen in de Franse kranten in de komende drie jaar. Tegelijkertijd krijgt elke Fransman ouder dan 18 een jaar lang een gratis abonnement op een krant naar keuze!

Geinig, stervende kranten die ook nog eens door de staat ‘gecontroleerd’ worden. Die zullen wel heel veel kritische geluiden richting de regering Sarkozy gaan uiten…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 864 865 866 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1952 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1880 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1791 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1478 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1439 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1041 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1024 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1001 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    714 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Een paar vragen aan Timing.nl

    0 reacties

  • Zijn er al tribunalen? (best leesbaar, vanaf de 2e alinea)

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas