Marc Drees 
In relatie tot de recente introductie van een iPhone applicatie door Nationale Vacaturebank en de voorspelling van Bas over de toekomst van mobiele applicaties is het leuk om te kijken wat Forrester daar over te melden heeft.
En dat is heel wat. Waarbij het natuurlijk niet verwonderlijk is dat er forse verschillen tussen de verschillende generaties bestaan.
Marc Drees 
Een interessant interview met de CEO van VisualCV, Jeff Hunter op Cheezhead. Waarin Hunter de overwinning van VisualCV op Monster claimt. Dit naar aanleiding van de nieuwe Monster site.
Wie/wat is VisualCV? Nou, de naam zegt het al een beetje. Het is een personal branding site. Oftewel; een gepimpt CV; met foto’s, video, portfolio, etc. En personal branding sites zijn hot. Want ze lijken mee te doen in de social media hype.
Lodi Planting Nog een sterk staaltje van Adecco ?! In het oude jaar heb ik een vrijblijvend gesprek gehad met de verantwoordelijke voor IT executive search binnen Adecco. Het was een warm en aangenaam gesprek. Ik had wederom voor ‘de klik’ gezorgd, maar tijdens dat gesprek kwamen we tot een unanieme conclusie: ik was op zoek naar iets anders. Gelukkig is Adecco wereldleider op het gebied van Human Resources, dus ik kon bij zijn collega terecht. Hij (de verantwoordelijk) zou contact met haar (de collega) opnemen en de situatie uitleggen, waarop zij (de collega) mij binnen de drie dagen zou contacteren. (meer…)
Marc Drees Een aardig persbericht van Comscore over de stand van de vacaturesites in de VS. Met de alleszeggende titel: Job Search Ranks As Fastest Growing U.S. Online Category In 2008
Natuurlijk. Want met de verbijsterend steile groei van de werkloosheid in Amerika is daar zo’n beetje iedereen op zoek naar een baan. En dat doe je natuurlijk online…
Lodi Planting Hoe meer mensen weten dat je op zoek bent naar een passende baan hoe meer kans je maakt om die ook te vinden. Tenminste van dit principe ga ik uit. Daarom had ik afgelopen woensdag een gesprek met “Bakker en Partners” (wie zouden dat zijn?). “Bakker en Partner” is een Belgisch ‘werving- en selectiebureau’, met verschillende divisies, dat met geleerde werklozen ‘meezoekt’ naar hun toekomstige baan. Uiteraard is hier een ‘fee’ aan verbonden, maar die is voor jouw toekomstige werkgever. Hmm. Ik ga al geld kosten vooraleer ik mijn eerste werkdag achter de rug heb en dat tijdens een recessieperiode! Is dit een slimme zet?
Lodi Planting Afgelopen dinsdag had ik mijn tweede sollicitatiegesprek. Het betrof hier het sollicitatiegesprek dat via Daoust interim al vorige week werd vastgelegd. Ik had dus bijna een week om me voor te bereiden en de ideale indruk na te laten. Dankzij de inbreng van een aantal van jullie (bedankt!) ging ik goed bewapend het kleine kamertje binnen. Het kamertje was niet groter dan 9 vierkante meter en er stond een bureel met twee stoelen en een computer. Groot genoeg om het sollicitatiegesprek daar te laten plaatsvinden. Mijn gesprekspartner was een vrouw en ik schat haar eind twintig/begin dertig, al moet je daar mee oppassen. (meer…)
Marc Drees 
Begin december schreef ik al over de in mijn optiek licht autistische CEO van Merrill Lynch; de heer John Thain. Die vond dat hij over 2008 recht had op een bonus van $ 10 miljoen…
En dat tegen de achtergrond van een netto verlies van Merrill Lynch van $ 12 miljard. Deze meneer verdiende wat mij dus de titel van grootste graaier van 2008.
Marc Drees 
Lintberg, onze eigen Nederlandse TheLadders variant, is natuurlijk een uspscale vacaturesite. En voor een upscale vacaturesite hoor je ook als werkzoeker te betalen. Zo hou je plebejers buiten de deur.
Maar ook de professionele elite van Nederland zal de gevolgen van de economische malaise aan den lijve meemaken. En misschien zelfs op zoek moeten gaan naar een nieuwe uitdaging. Parbleu!
Marc Drees 
Het is blijkbaar getallendag. Na WERKbedrijf en CBS komt ook Nielsen vandaag met cijfers over de arbeidsmarkt. Met als kop: Aantal personeelsadvetenties in 2008 gedaald met 7,3%
Het persbericht van Nielsen bevat de nodige interesante tidbits; zoals deze:
Over heel 2008 hebben er ruim 72.500 personeelsadvertenties in dagbladen gestaan, 12,4% minder in vergelijking met 2007. Voornamelijk in het derde (-14,6%) en het vierde (-25,8%) kwartaal van 2008 nam het aantal personeelsadvertenties af in dagbladen ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder.
Marc Drees 
Begin volgende week gaat de private beta van RecruitmentLab van start. IJs en weder dienende. Onstuimig heeft de laatste weken keihard gewerkt om de onvolledigheden en last-minute wijzigingen in de site te verwerken.
En als trotse maar kritische vader zit ik natuurlijk bovenop elk detail wat mij niet zint. Daar zullen ze bij Onstuimig al zo hier en daar grijze haren van hebben gekregen. En ze zijn allemaal nog zo jong…
