RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 867

Een bittere ervaring: Inschrijven bij WERKbedrijf

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 januari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.381 views
  • 4 reacties

Logotype WERKbedrijf In deze tijd vol economisch malheur zal menigeen geconfronteerd worden met de noodzaak zich in te schrijven als werkzoekende bij het WERKbedrijf. En dat kan gelukkig ook via Werk.nl.

Hoewel… is die inschrijving via Werk.nl wel iets waar je gelukkig van wordt; de omstandigheden in ogenschouw genomen? Het antwoord is: Nee! Een persoonlijk en droevig relaas.

(meer…)

Woutertje Bos leest een boek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 januari 2009
  • in Beleid,
  • 2.271 views
  • 2 reacties

book_blue_open2 Onze Woutertje Bos heeft recent een boek gelezen: De Prooi. Een bijzonder slecht geschreven boek over een fascinerend onderwerp: de veel te lange doodsstrijd van ABN Amro.

En Woutertje Bos vindt vervolgens dat iedereen De Prooi moet lezen. Wat betekent dat Woutertje Bos inderdaad niet veel heeft gelezen over dit onderwerp. En dan heb ik het niet over ABN, maar over het bankwezen in het algemeen.

(meer…)

Een klein talent is ook een talent

  • Floor Drees
  • 30 januari 2009
  • in Knipoog,
  • 5.423 views
  • 8 reacties

Een waanzinnig hoog IQ, de juiste persoonlijkheid en een doelgerichte levesstijl, allemaal dingen waaraan je moet denken als het gesprek gaat over één of andere uitblinker. Maar zijn achtergrond, omgeving en de periode waarin iemand opgroeit niet minstens zo belangrijk voor het ontwikkelen van een talent? En: waarom hebben sommige mensen succes en andere niet? 

Ik weet het antwoord niet, naar de Canadese journalist en historicus Malcolm Gladwell zegt het wel te weten. Hij wijdde er in elk geval een boek aan: ‘Outliers’ (vertaald: Uitblinkers). Gladwell vertelt in de Volkskrant Banen van 20  januari dat afkomst, stimulans, mentorschap, het juiste materiaal binnen handbereik en een flinke dosis geluk net zo doorslaggevend zijn om latente talenten tot bloei te laten komen als bovengenoemde eisen.
(meer…)

Recessie MBA

  • Bas van de Haterd
  • 30 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 5.765 views
  • 2 reacties

In de Financial Times van maandag zat een aparte bijlage over de MBA scholen. Zoals elk jaar doet het FT een onderzoek naar de allerbeste en dit jaar waren er een paar bijzondere resultaten. Zo staat de London Business School voor het eerst op nummer 1 (tot nu toe was dat altijd Wharton of Harvard) en is er voor het eerst een Aziatische MBA in de top 10 gekomen. Maar er is meer, want onderdeel van het MBA gebeuren is o.a. natuurlijk de recruitment die er achteraan komt.

(meer…)

Monster in zwaar weer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.858 views
  • 2 reacties

Monster heeft haar resultaten over 2008 bekend gemaakt. En dat is bepaald geen fraai plaatje. Want waar in 2007 er ieder kwartaal een omzetgroei ten opzichte van het voorgaande kwartaal kon worden gemeld, is dat volledig omgekeerd in 2008:

Resultaten Monster, 2007 en 2008

(meer…)

Wie wil Nationale Vacaturebank hebben?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 januari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 7.278 views
  • 10 reacties

VNU Media heeft blijkbaar te maken met de klassieke symptomen van  een leveraged buy-out (LBO) tijdens een economische neergang. Oftewel hoe een gezonde onderneming door de op het bedrijf gestapelde schulden alsnog onderuit zou kunnen gaan.

VNU Media’s huidige eigenaar 3i zal waarschijnlijk niet al teveel kunnen betekenen. Het bedrijf zit zelf in de problemen; met het opstappen van bestuursvoorzitter Yea na een afwaardering van de portefeuille met zo’n slordige EUR 750 miljoen en een schuld van zo’n EUR 2,5 miljard…

(meer…)

Grote verschillen in reacties op vacatures

  • Bas van de Haterd
  • 29 januari 2009
  • in Internationaal, Recruitment onderzoek,
  • 6.078 views
  • 1 reactie

Het aantal mensen dat zijn of haar CV opstuurt n.a.v. een online vacature is toegenomen, maar de verschillen zijn enorm. Ook is het minder toegenomen dan op de vacatures is de kranten, volgens het persbericht van PCM van 29 januari. PCM meldt dat het aantal reactie in het laatste kwartaal van 2008 verdubbeld zijn t.o.v. het derde kwartaal van 2008. Helaas geven ze geen exacte cijfers, alleen dat het verdubbeld is. De cijfers die ik uit Engeland heb, van Broadbean, zijn minder extreem qua stijging. Maar geven wel een extreem verschil tussen vacatures in verschillende sectoren. (meer…)

Slechts 5 genomineerden voor aantrekkelijkste recruitmentsite

  • Bas van de Haterd
  • 29 januari 2009
  • in Wervingssite,
  • 7.414 views
  • 4 reacties

In een persbericht heeft Intelligence Group bekend gemaakt dat er dit jaar slechts 5 genomineerden zijn voor de publieksprijs van de beste recruitmentsite: de meest aantrekkelijke recruitmentsite. Volgens de jury voorzitter Harald Roelofs waren de recruitmentsites van de vastgestelde long list van 20 recruitmentsites te weinig vernieuwd om tot 10 genomineerden te komen. “Om tot 10 te komen hadden we recruitmentsites er met de haren bij moeten slepen”, aldus de juryvoorzitter

(meer…)

Ik ga ook maar defrienden

  • Floor Drees
  • 29 januari 2009
  • in Algemeen,
  • 7.276 views
  • 10 reacties

Ik blogde het al eerder: vriendjes verzamelen is niet meer en vogue. 2009 wordt hét jaar waarin we massaal aan het ‘defrienden’ slaan. Het is een normaal proces. Eerst accepteer je alleen je vrienden. Maar dan stagneert die teller rechtsbovenaan bij Hyves wel heel snel. En je wilt geen loser met 50 vrienden zijn. Dus ga je als een dolle stier halve contacten uitnodigen om tot een aanvaardbaar aantal te komen. Je weet wel, die gast met wie je ooit, toen jullie beiden nog piepjong waren, mee in het pierebadje zat. Of al je collega’s van al die bijbaantjes.
(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.963 views
  • 0 reacties

piggy_bank In de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites ook deze week weer een snapshot. in hun respectievelijke databases zitten.

En deze week geeft vooral een positief en hoopvol beeld. Maar laten we vooral waken niet in dezelfde massa euforie te vervallen als de VS.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 866 867 868 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    745 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    718 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    634 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    632 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    613 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    609 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    573 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    497 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    488 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    484 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas