RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 868

Stel een vraag, en het liefst zo snel mogelijk!

  • Harry van Loo
  • 21 januari 2009
  • in Wervingssite,
  • 4.046 views
  • 4 reacties

Logo Bol.comTijdens het onderzoek naar DE beste digitale sollicitatie ervaring van 2008, die gewonnen is door TenneT.

(Nog even een tip voor TenneT: Op de homepage staat: “TenneT zoekt talent”; om vervolgens niet te kunnen klikken op www.werkenbijTenneT.nl…)

Terug naar de inleiding van deze post. Tijdens dit onderzoek zijn er veel best practices naar voren gekomen. De best practice die ik nu naar voren haal is:

als ik na het lezen van een vacature site, waar ik meestal niet heel veel tijd voor neem, toch nog een vraag heb. Dat ik deze vraag zo snel mogelijk wil stellen. De best practice: Bol.com

(meer…)

De nieuwe arbeidsmarkt

  • Bas van de Haterd
  • 21 januari 2009
  • in Beleid,
  • 6.039 views
  • 1 reactie

Via recruiter online kwam ik op een korte samenvatting van wat blijkbaar in Trouw stond. Het begon met het feit dat de crisis Nederland dwingt tot een modernising van de arbeidsmarkt en dan krijg ik altijd kriebels. Want eerlijk is eerlijk, eigenlijk is die helemaal zo slecht nog niet geregeld hier in dit land. Op een paar nuance punten na die inderdaad beter kunnen. Maar dan lees ik verder wat de inhoud is (kop en inhoud verschillen nog al eens natuurlijk) en moet ik eigenlijk zeggen dat er best een aantal steekhoudende punten in staan.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.516 views
  • 0 reacties

piggy_bank Vandaag alweer de zesde week van deze nieuwe serie met de aantallen vacatures die volgens de grote vacaturesites in hun respectievelijke databases zitten.

En deze week geeft vooral een positief en hoopvol beeld. Maar laten we vooral waken niet in dezelfde massa euforie te vervallen als de VS.

(meer…)

Vacatures per regio: we gaan weer de goede kant op!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 januari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.884 views
  • 0 reacties

20_128x128 Nadat we weken- en weken lang uitsluitend negatieve berichten hebben kunnen leveren is er eindelijk positief nieuws: De vacaturemotortjes draaien harder dan de vorige week.

Dit is natuurlijk fantastisch nieuws! En zeker een dag na Blue Monday. Vanaf nu kan het alleen nog maar beter gaan. Of ben ik nu wat al te optimistisch?

(meer…)

Nationale Vacaturebank, nu ook op iPhone

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 januari 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.677 views
  • 11 reacties

Apple iPhoneGeruime tijd geleden kwam Careerbuilder met een applicatie voor de iPhone. En aangezien de iPhone nu alweer enige tijd in Nederland te koop is, kon het niet uitblijven: ook Nederland heeft nu een vacature zoekfunctie via de iPhone.

Nationale Vacaturebank komt kwam gisteren met deze mededeling naar buiten:

Met deze applicatie kan een werkzoekende vanaf nu met behulp van GPS overal en altijd naar passende en actuele vacatures in de buurt zoeken via de iPhone.

(meer…)

Discriminatie op de arbeidsmarkt

  • Bas van de Haterd
  • 20 januari 2009
  • in Kandidaat,
  • 2.345 views
  • 0 reacties

Eigenlijk weten we wel dat het bestaat, maar geven we het niet toe. Natuurlijk hebben we vooroordelen. En zo hebben sommige mensen ook vooroordelen tegen Nederlanders. Belgen bijvoorbeeld, zo blijkt uit dit artikel. Een kandidaat afwijzen omdat hij Nederlander is, want dat is toch echt geen goed volk…

De invloed van een titel

  • Bas van de Haterd
  • 20 januari 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.718 views
  • 1 reactie

Zoals mogelijk bekend run ik een niche jobboard: Marketingfacts Jobs. Elk jaar kijk ik daar uiteraard naar de statistieken om te kijken wat nu werkt, wat niet en hoe veranderingen uitpakken. Dit jaar zijn de cijfers op zijn minst opmerkelijk, maar eigenlijk gewoon zeer bijzonder.

(meer…)

Sollicitanten zijn watjes?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 januari 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.046 views
  • 0 reacties

FNV Bondgenoten: Power to werkend  Nederland Geinig onderzoekje van FNV Bondgenoten naar de ruggengraat van de gemiddelde sollicitant. En die is blijkbaar vrijwel afwezig. Want 70% van de werknemer geeft aan dat het ze niet lukt om tijdens de sollicitatieprocedure te onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nou, dat is fraai! Leven we in een polderland waar zo’n beetje alles bespreekbaar is. Maar is twee op de drie sollicitanten niet in staat om zijn contractvoorwaarden bespreekbaar te maken.

(meer…)

De Totaljobs nieuwsbrief: afschrikwekkend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.871 views
  • 3 reacties

Totaljobs nieuwsbrief Gelukkig de winterstop is weer voorbij! En nee, ik heb het niet over voetbal maar over de nieuwsbrief van Totaljobs. Wat heb ik die toch gemist!

Gelukkig viel deze weer op mijn electronische deurmat. En geheel volgens verwachting ook vandaag weer vol hilarische stompzinnigheid. Op zich ook een kunst…

(meer…)

WERKbedrijf nog steeds onwel…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.705 views
  • 1 reactie

Aangezien Werk.nl de afgelopen week een aantal dagen niet (goed) bereikbaar was in verband met aanpassingen aan de site ging ik vandaag even op bezoek om die aanpassingen met eigen ogen te aanschouwen.

En, helaas, de site is weer eens buitengewoon instabiel. Foutmelding op foutmelding krijg ik om mijn oren. Hoe is het toch mogelijk dat deze site maar niet normaal kan functioneren.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 867 868 869 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1951 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1871 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1783 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1477 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1437 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1039 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1016 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1000 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    711 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Een paar vragen aan Timing.nl

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • Vacaturesites die je als werkzoeker beter kunt mijden als de pest

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas