Nationale Vacaturebank knoeit met cijfers

report Nationale Vacaturebank heeft een onderzoekje gedaan onder ruim 600 bezoekers van hun site. Die bezoekers kregen een aantal meerkeuze vragen voorgelegd; waaronder de volgende:  Wat is bij je sollicitaties de meest voorkomende reden van afwijzing?

Met als één van de antwoordmogelijkheden: Omdat ik niet de juiste leeftijd had. En laat nou 30% dit als antwoord geven. Wat vervolgens voor Nationale Vacaturebank aanleiding is voor een persbericht met de volgende tekst: Eén op de drie sollicitanten wordt afgewezen vanwege leeftijd

(meer…)

Ik ben een Mini Cooper en dus een vrolijk en flexibel autootje

Om inzicht te krijgen in mijn sterke en onderscheidende eigenschappen en vaardigheden heb ik een 360 graden personal brand assessment uitgevoerd bij Tom Scholte. Ik was heel erg benieuwd in hoeverre mijn identiteit overeenkomt met mij imago. Zodat ik weet of ik het wel nut heeft wat ik allemaal doe om dat imago op te bouwen en te managen en waar ik bij moet sturen. En gewoon, omdat het me wel aardig leek om degene die ik al zeker vijf keer had gesproken over het onderwerp (waarvan drie keer in een interviewvorm) ook datgene te zien doen waarover ik al zoveel had gehoord.

Mij werd aangeraden ten minste 20 mensen uit te nodigen om mij feedback te geven, om in ieder geval tien reacties te krijgen. Ik stuurde het naar 15 figuren van wie ik zeker wist dat ze zouden reageren.
(meer…)

Outliers van Malcom Gladwell

Ik had het Floor al beloofd, bij deze deel 1 van mijn boekrecensie van Outliers. Dit boek van Malcom Gladwell, the story of succes is in mijn optiek een boek dat iedereen die bezig is met talent moet lezen. Zelf heb ik het boek net uit, of beter, ben ik klaar met luisteren. Want ik koop mijn boeken tegenwoordig op CD en luister er naar in de file.

Outliers is een wetenschappelijke term die buiten de normale parameters ligt. Een uitbijter noemen Nederlandse statistici die. Maar Malcom Gladwell stelt dat de menselijke outliers die we hebben, de bijzondere, unieke, succesvolle mensen eigenlijk nooit ‘ondanks’ hun afkomst, maar altijd ‘dankzij’ hun afkomst het succes hebben dat ze hebben. En daarmee is het boek vol met voorbeelden, maar ook hele interessante (en bijna enge) zaken waarmee hij aangeeft dat we het gros van onze talenten verspillen. Niet als individu, maar omdat we als maatschappij keuzes hebben gemaakt die ongeveer de helft van onze maatschappij geen kans geven. Ook in Nederland.

(meer…)

Hoe zou het toch met Clickbeurs zijn gegaan?

Clickbeurs mannetje Voor wie het alweer vergeten is; Clickbeurs had in november 2008 een tweede ‘verschijning’; waarschijnlijk door de sterk tegenvallende resultaten over mei 2008…

Natuurlijk gaf Totaljobs daar een ander beeld van; want volgens Totaljobs werd de Clickbeurs in november 2008 voor de vierde keer met succes georganiseerd [..] Hoewel niemand daar natuurlijk intrapt is de grote vraag: Hoe is die november editie nou eigenlijk verlopen?

(meer…)

Favoriete werkgevers: Ministerie van Justitie

Beker 30e plaats Na Defensie is Justitie het tweede ministerie dat als favoriete werkgever voorkomt in het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En waar Defensie op plaats 42 staat; heeft Justitie beslag gelegd op plaats 30.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

En wat zijn uw grootste ergernissen op het werk?

voodoo Wij zijn Hollanders. En dat betekent dat wij ervan houden om op alles en nog wat te kankeren. En laat er nou iemand op het idee zijn gekomen om eens te onderzoeken wat ons irriteert op de werkvloer.

Nou, daar blijken nogal wat ergernissen te bestaan. Zoveel zelfs dat een top 10 van ergernissen zomaar een top 11 wordt. Waarmee we onze naam toch weer eer aan doen!

(meer…)

Moet ik nu twittervriendjes toevoegen of niet?

Krijg ik weer tien tips om Twitterazi kwijt te raken. Nota bene van een Twittervriendje van me. De boodschap op holycrapthatsfunny.com: “face it: Twitter followers are annoying and the fewer of them you can have, the better.”

Vandaar de voorgenoemde tien tips:

  1. Trek je steun voor Obama in en word overtuigd Dick Cheney fan. Hondervijftien procent (ja, dat kan) van de Twitteraars zegt namelijk Obama-aanhanger te zijn.
  2. Verstuur je tweets vanuit de badkamer. Of tijdens een familievete (met informatie over de oorzaak van de strubbelingen).
  3. Post gedurende 3 uur elke 5 minuten een tweet. Hoe korter en nietszeggender, hoe beter.
  4. Word heer en meester in ASCII art en bestook je followers er on-stop mee.

    5. (meer…)

Relletje: FunktieMediair en Yacht stappen naar rechter

Logotype Offsite De website 1001interimjobs.nl is een afstotelijke vertical search engine voor interim opdrachten. Maar daar gaat het hier even niet om. Want het bedrijf achter deze website, Offsite, wordt door FunktieMediair en Yacht voor de rechter gedaagd.

De reden? Het publiceren van verwijzingen van actuele interim vacatures van FunktieMediair en Yacht op 1001interimjobs.nl. En dat is toch wel vrij bijzonder.

(meer…)

NoddlePlace: samen op zoek naar een baan?

logotype NoddlePlace.com In een tijd van economische neergang levert de zoektocht naar werk soms vreemde initiatieven op. Zoals NoddlePlace; een overduidelijk haastig in elkaar geprakte Joomla site met als ondertitel: The Premier Group job Hunting Social Network.

Oke, een sociaal netwerk om een baan te zoeken? Is in het volstrekt asociale Amerika het inherent competitieve zoeken naar een baan ineens een groepsactiviteit geworden?

(meer…)