RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 870

Is 3 jaar in een functie maximaal?

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2008
  • in Beleid,
  • 2.070 views
  • 0 reacties

Een interessante observatie van Chris Anderson, auteur van the long tail. Bij ’the economist’ zit je maximaal 3 jaar op één plek, omdat een paar nieuwe ogen meer brengen dan ervaring. Hij zelf zit steeds ook maximaal 3 jaar ergens of doet na 3 jaar iets ‘life changing’. En Malcom Gladwell stelt dat je 10.000 uur nodig hebt om ergens expert in te worden (zie hier Seth Godin’s reactie op dit boek), en als je echt passioneel bent over je werk en je dus rond de 60 uur per week er aan besteed, zit je in 3 jaar ongeveer aan die 10.000 uur. Moeten we ons instellen op een ‘3 year itch’ bij professionals, hoger opgeleide medewerkers?

Salaris en salaris

  • Bas van de Haterd
  • 30 december 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.208 views
  • 0 reacties

Schreef ik vanmorgen dat ik 8 miljoen ontslagvergoeding voor een topman van ABN AMRO wel wat veel vond, laat de overheid nu zien dat ze ook op de kleintjes letten. En wel op de hele kleintjes. Bij TNO mag namelijk een bestuurder, oud militair, niet benoemd worden omdat hij maar liefst 220.000 euro gaat verdienen. Gelukkig heeft de rechter nu bepaald dat het salaris alleen geen reden mag zijn dat de overheid ingrijpt bij deze benoeming. (meer…)

Ambitie onder de kaasstolp

  • Bas van de Haterd
  • 30 december 2008
  • in Beleid,
  • 3.399 views
  • 2 reacties

Het is weer rustig, zo met de kerst, dus tijd om wat vakliteratuur bij te lezen. En daar hoorde dit jaar ook het boek Ambitie onder de Kaasstolp bij. Het boek bevat een hele serie duo interviews, met een CEO van alure zoals Joop van den Ende, Harry Hendriks (Philips Nederland) em Hans Weijers (AKZO en ex-minister) in combinatie met een wetenschapper van top niveau, waaronder Mirjam van Praag en Robbert Dijkgraaf.  (meer…)

ICT’ers hebben weinig te vrezen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.648 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Ernst & Young Er is weer een nieuwe ICT barometer van Ernst & Young uit. Met dit keer een paar aardige grafieken met een beeld van 3 jaar ICT-personeel.

En dat beeld geeft aan dat er weliswaar krimp zit in het aantal ICT-ers maar dat economische malaise hier telatief weinig mee te maken lijkt te hebben. Verwonderlijk.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.257 views
  • 0 reacties

piggy_bank Alweer de derde aflevering van deze nieuwe serie waarin ik de vacature aantallen van de grote vacaturesites nauwlettend volg.

En met de grote vacaturesites bedoel ik natuurlijk de grote vier: Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Totaljobs.

(meer…)

Glassdoor bewijst waarde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.636 views
  • 2 reacties

Logotype GlassdoorGlassdoor, de vergelijkingssite voor werkgevers, laat zien dat ze geen eendagsvlieg is. Wat natuurlijk te danken is aan de talloze werknemers die de moeite hebben genomen om hun eigen bedrijf te beoordelen.

Maar daar staat dan ook wel het nodige tegenover. Want Glassdoor komt met allerlei geconsolideerde informatie die weer verdomde interessant zijn voor werkzoekenden. Of anderen…

(meer…)

Vertrekpremie van 8 miljoen

  • Bas van de Haterd
  • 30 december 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 3.264 views
  • 3 reacties

Tja, nu het toch onze belastingcenten zijn, kan je het er maar beter van nemen. En de rechter geeft de man hierin gelijk, want de oud topman van ABN AMRO Nederland, die blijkbaar 2,4 miljoen per jaar verdienen, krijgt nu 8 miljoen mee. ABN AMRO vond één jaarsalaris voldoende, maar laten we eerlijk zijn, wat kan je nu met 2,4 miljoen doen? Dus was meneer Schmittmann het er niet mee eens, spande een rechtzaak aan en kreeg gelijk. De rechter heeft de kantonrechtformule toegepast. Is er dan geen limiet ergens aan?

Vacatures per regio: De motor is stijf bevroren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.905 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Afgelopen week lijken de vacature motortjes definitief te zijn vastgevroren. En het ziet er ook niet naar uit dat er in de komende week iets zal veranderen.

En dat betekent dat we met record aantallen het jaar gaan uitluiden. Negatieve records wel te verstaan, want alles wijst naar beneden deze weken, niet slechts de thermometer.

(meer…)

Mijn verlanglijst: Bied mij meer communicatie mogelijkheden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.386 views
  • 1 reactie

gift Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar vijfde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. En ook voor Oud en nieuw red ik het niet om met deze miniserie klaar te zijn. Het is niet anders…

Vandaag ga ik in op mijn vijfde wens: Bied mij meer communicatie mogelijkheden.

(meer…)

Randstad Werkmonitor: krapte (tijdelijk) minder groot?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2008
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.049 views
  • 0 reacties

Vandaag komt Randstad ook weer eens met haar Werkmonitor, en daar staat wel een heel opvallend staatje in:

Randstad Werkmonitor: Openstaande vacatures, juli 2007 en november 2008

(meer…)

Berichten paginering

1 … 869 870 871 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2201 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1712 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1694 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1565 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1219 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1215 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1118 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1100 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1078 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1017 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas