RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 871

Outliers deel 2

  • Bas van de Haterd
  • 9 februari 2009
  • in Algemeen, Beleid,
  •   
    5.339
  • 0 reacties

Zoals beloofd een tweede deel van mijn boekrecensie van Malcom Galdwell’s Outliers. Deel 1 ging over met name het verkwisten van talent en de 10.000 uur regel. Hierbij is het misschien goed om hier heel kort nog bij stil te staan. Want zoals altijd als een boek een theorie geeft die niet helemaal strookt met ons gevoel zijn er veel mensen die er veel onzin over gaan vertellen.

Gladwell stelt dus niet dat iedereen die 10.000 uur ergens mee bezig is meteen de wereldtop is. Er is wel zoiets als talent, maar hij stelt dat talent maar een beperkte invloed heeft op het eindresultaat. Hij stelt ook dat er zoiets bestaat als voldoende talent. Zo stelt hij dat een IQ van 120 voldoende is om goed op de universiteit te doen, de rest is hard werken. Of je nu een IQ van 120 of 190 hebt maakt dan ineens nog maar heel weinig meer uit. Die 10.000 uur regel is dus niet, zoals door enkele mensen die het boek niet gelezen hebben maar wel commentaar leveren, een regel dat je na 10.000 uur wereldtop bent in alles.

Maar dan het tweede deel van het boek en deze review: cultuur.

(meer…)

Vacaturesite top 10: we kruipen omhoog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2009
  • in Recruitment nieuws,
  •   
    1.833
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Nou, nadat vorige week een kleine groei kon worden gemeld is ook deze week er eentje met een klein groeibericht. Het is allemaal niet veel, maar het zijn toch zeker positieve signalen in deze verder nogal sombere tijd.

De teller staat stil op ruim 98.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. En dat is akelig dicht bij de magische grens van 100.000. Een aantal dat overigens vergelijkbaar is met de zomerperiode van 2008…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2009
  • in Knipoog,
  •   
    1.736
  • 0 reacties

Alles zal reg kom; ooit:

Geek and Poke: Don't Worry - It Will All Be Good

Google heatmapt je rechtstreeks richting Adwords

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2009
  • in Search technologie,
  •   
    1.820
  • 0 reacties

Ik ben gek op onderzoekresultaten, dus als Google iets schrijft over heatmaps, zit ik er als een bok op de haverkist direct bij.

Vooral omdat Google voor wervings- en vacaturesites toch als de bron van leven kan worden gezien.Maar alleen als je bovenin de zoekresultaten terecht kan komen.

(meer…)

Personal Branding: post-it’s, mijlpalen en Euroshopper bier

  • Floor Drees
  • 7 februari 2009
  • in Personal branding, Social netwerk,
  •   
    5.560
  • 11 reacties

De opkomst was groot (89 mensen in totaal). Ik schrok er een beetje van, toen ik vanaf ons roze ikki kistje de zaal inkeek. Maar het is natuurlijk helemaal niet zo verbazingwekkend dat de cocktaillounge van de Winkel van Sinkel in Utrecht zo bomvol stond. Elke week meldt zich weer een bulk nieuwe mensen aan. Aan het begin van de 2e officiële ikki borrel afgelopen donderdag stonden we nog even stil bij het vijfduizendste lid in de vorm van Lukie Stalenhoef, want zo’n mijlpaal moet je niet onopgemerkt voorbij laten gaan.

(meer…)

Groei werkloosheid VS in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2009
  • in Internationaal,
  •   
    3.897
  • 0 reacties

Een interessante, zij het wat enge, grafiek over de snelheid waarmee de werkloosheid in Amerika groeit; vergeleken met die van de recessies in 1990 en 2001:

job losses in recent recessionsIn de afgelopen 13 maanden zijn er 3,6 miljoen banen verloren gegaan in de VS. En dat is echt bijzonder veel…

Careerbuilder is van Gannett

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
    1.709
  • 0 reacties

Logotype Gannett Medio december beschreef ik de aparte positie van Careerbuilder als gevolg van de ondergang van de Chicago Tribune. Deze inmiddels failliete uitgever bezat namelijk zo’n 41% van de aandelen van Careerbuilder. Dacht ik…

En dat gaf me de inspiratie om heerlijk te speculeren over het lot van Careerbuilder. Terwijl op dat moment Gannett allang een meerderheid van de aandelen had verworven.

(meer…)

Werkloosheid VS naar 7,6%!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2009
  • in Internationaal,
  •   
    1.775
  • 0 reacties

Was het verleden maand al een schok om te zien hoe snel het bergafwaarts gaat met de VS; in de afgelopen maand is alles nog even in een versnelling hoger gegaan.

En dat betekende niet alleen een banenverlies van 600.000 banen in de maand januari; maar ook dat het werkloosheidscijfer naar 7,6% is gestegen. Van 7,2% een maand eerder.

En het aantal massa-ontslagen gaat nog altijd door…

Grote vacaturesites voldoen lang niet allemaal aan CBP eis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
    3.997
  • 2 reacties

SSL certificate niet aanwezig Naar aanleiding van het bericht over de nieuwe phishing attack op de Monster database wist Jolande in een reactie te melden dat volgens de CBP Richtsnoeren een veilig gegevenstransport vereist is.

De vraag is echter of onze grote vacaturesites zich aan deze richtsnoeren houden. Tijd voor een klein onderzoekje.

(meer…)

Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
    1.761
  • 0 reacties

De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over januari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:

Cijfers uitzendbureau's januari 2009

(meer…)

Berichten paginering

1 … 870 871 872 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1845 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1700 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1241 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1052 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    846 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    835 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    725 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    714 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    640 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    598 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas