Research naar het perfecte profiel (tussentijdse update)

De mail na het opschonen van al mijn online profielen. Nu rest mij alleen nog de vraag: zouden jullie ook willen reageren?

Lieve virtuele vrienden,

Gister ben ik terug gegaan naar de basics. Mijn profielen op online sociale netwerken en alle andere sites die een profielfoto vereisen zijn weer wit&saai. Ik waarschuwde jullie daar vrijdag al voor. Het enige wat jullie nog kunnen bewonderen zijn een simpele profielfoto en wat basisinformatie (naam, leeftijd, e-mailadres). Nu wil ik jullie vragen tips&op/aanmerkingen te geven voor de wederopbouw van mijn profiel.

Waarom dit project? Ik ontleen mijn online identiteit nu alleen aan mijn blogs. Want de profielen die ik had gevuld waren een ratjetoe van roze, Prince en foto’s. Nu wil ik graag weten wat jullie van mijnHyves-, MySpace-, LinkedIn-, Facebook-, YouTube-, Flickr, Delicious-, NuJij-, Ekudos-, IKKI-, Plaxo- en Twitteraccount vinden. Wat moet er absoluut terug? En wat niet?
(meer…)

Het 100.000 dollar experiment

Via Viralblog kwam ik bij het $100.000 experiment van The Ladders, de website voor 100k banen. Zeg maar het grote voorbeeld van Lintberg in Nederland. Aangezien het artikel op Viralblog in het Engels is en ik weet dat een aantal van onze trouwe lezers Engels wel spreken, maar liever niet, zal ik een korte samenvatting geven van de actie en het commentaar van Viralblog.

(meer…)

Defensie discrimineert

Het is je reinste disciminatie, bij defensie. Vrouwen met kinderen onder de vijf zijn blijkbaar al jaren vrijgesteld van missies in het buitenland en nu mogen ook jonge vaders (met kinderen onder de één jaar) een missie overslaan. Maar… als je dus kinderloos bent, mag dat niet. Ze mogen die mogelijkheid overigens ook vijf jaar bewaren. Bijzonder, vrouwen en mannen worden dus anders behandeld (blijkbaar al jaren), maar ouders en kinderlozen ook. Ik vraag me af hoe de wet gelijke behandeling hier naar kijkt. Voor de goede orde: ik leg geen oordeel over het wel of niet mogen overslaan van een missie, maar ik ben wel voor gelijke monniken, gelijke kappen.

Rondje sociale netwerken en andere sites die een profielfoto vereisen

Misschien ben ik nog niet lang genoeg bezig om een bundeling van mijn blogs (voor RM en IKKI) te publiceren, maar dat zullen we maar ophangen aan mijn megalomane karakter. Toegegeven, ik heb hier en daar wat toegevoegd en geschrapt. Dus ook voor mijn vaste lezertjes is het interessant om verder te lezen.

Ik heb even een inventarisatie gemaakt van alle sociale netwerken en andere sites die een profielfoto vereisen (waarvan ik lid ben).
(meer…)

Olifanten wassen, nieuwe cap gemini actie

Op Marketingfacts heb ik er een uitgebreid verslag van gedaan onder het kopje: Marco’s nieuwe carrière. Cap Gemini heeft namelijk een nieuwe actie genaam werk in vrijheid met de daaraan gekoppelde actiesite: olifanten wassen, waar je een film kan maken over een vriend, relatie of zo. Ik heb dus Marco Derksen, oprichter van Marketingfacts, als slachtoffer genomen voor mijn film.

(meer…)

Vacaturesite top 10: het is weer akelig stil geworden

Vaqcaturemonitor Het is stil geworden in vacatureland. Deze week komt het totaal aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uit op … 102.000!

Dat is 1.000 vacatures minder dan afgelopen week. En dat is niet goed. Er is blijkbaar sprake van een duidelijke terughoudendheid bij werkgevers om nog vacatures te publiceren. En dat betekent tevens terughoudendheid om vacatures te vervullen.

(meer…)

Zakt Nederland in een recessie?

De gevolgen van de financiële crisis zijn ondertussen overgeslagen naar de ‘echte’ economie. Dat is geen bijzondere constatering. In financieel onzekere tijden is het devies: blijf zitten waar je zit en verroer je niet.

En dat betekent dat niet alleen de geldstromen tussen banken stoppen. Investeringen van bedrijven stoppen, plannen tot samenwerking worden in de wacht gezet, grote uitgaven van particulieren gaan de ijskast in.

(meer…)

Vacature bannering volgens Knollenstein

Logotype Knollenstein Technologies Enkele dagen geleden beloofde ik al contact op te nemen met Paul Stuurman (directeur Knollenstein). Dit naar aanleiding van een nieuwe service van Knollenstein: vacature bannering. Wat volgens mij in online recruitmentland een primeur is.

En omdat belofte schuld maakt heb ik een kort interview met Paul gehad. Waardoor vacature bannering voor mij in ieder geval een stuk duidelijker is geworden.

(meer…)