In de Financial Times van maandag zat een aparte bijlage over de MBA scholen. Zoals elk jaar doet het FT een onderzoek naar de allerbeste en dit jaar waren er een paar bijzondere resultaten. Zo staat de London Business School voor het eerst op nummer 1 (tot nu toe was dat altijd Wharton of Harvard) en is er voor het eerst een Aziatische MBA in de top 10 gekomen. Maar er is meer, want onderdeel van het MBA gebeuren is o.a. natuurlijk de recruitment die er achteraan komt.
Monster in zwaar weer?
-
Marc Drees - 30 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2 reacties
Monster heeft haar resultaten over 2008 bekend gemaakt. En dat is bepaald geen fraai plaatje. Want waar in 2007 er ieder kwartaal een omzetgroei ten opzichte van het voorgaande kwartaal kon worden gemeld, is dat volledig omgekeerd in 2008:
Wie wil Nationale Vacaturebank hebben?
-
Marc Drees
- 29 januari 2009
- in Recruitment nieuws,
- 10 reacties
VNU Media heeft blijkbaar te maken met de klassieke symptomen van een leveraged buy-out (LBO) tijdens een economische neergang. Oftewel hoe een gezonde onderneming door de op het bedrijf gestapelde schulden alsnog onderuit zou kunnen gaan.
VNU Media’s huidige eigenaar 3i zal waarschijnlijk niet al teveel kunnen betekenen. Het bedrijf zit zelf in de problemen; met het opstappen van bestuursvoorzitter Yea na een afwaardering van de portefeuille met zo’n slordige EUR 750 miljoen en een schuld van zo’n EUR 2,5 miljard…
Grote verschillen in reacties op vacatures
-
Bas van de Haterd
- 29 januari 2009
- in Internationaal, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Het aantal mensen dat zijn of haar CV opstuurt n.a.v. een online vacature is toegenomen, maar de verschillen zijn enorm. Ook is het minder toegenomen dan op de vacatures is de kranten, volgens het persbericht van PCM van 29 januari. PCM meldt dat het aantal reactie in het laatste kwartaal van 2008 verdubbeld zijn t.o.v. het derde kwartaal van 2008. Helaas geven ze geen exacte cijfers, alleen dat het verdubbeld is. De cijfers die ik uit Engeland heb, van Broadbean, zijn minder extreem qua stijging. Maar geven wel een extreem verschil tussen vacatures in verschillende sectoren. (meer…)
Slechts 5 genomineerden voor aantrekkelijkste recruitmentsite
-
- 29 januari 2009
- in Wervingssite,
- 4 reacties
In een persbericht heeft Intelligence Group bekend gemaakt dat er dit jaar slechts 5 genomineerden zijn voor de publieksprijs van de beste recruitmentsite: de meest aantrekkelijke recruitmentsite. Volgens de jury voorzitter Harald Roelofs waren de recruitmentsites van de vastgestelde long list van 20 recruitmentsites te weinig vernieuwd om tot 10 genomineerden te komen. “Om tot 10 te komen hadden we recruitmentsites er met de haren bij moeten slepen”, aldus de juryvoorzitter
Ik ga ook maar defrienden
-
Floor Drees
- 29 januari 2009
- in Algemeen,
- 10 reacties
Ik blogde het al eerder: vriendjes verzamelen is niet meer en vogue. 2009 wordt hét jaar waarin we massaal aan het ‘defrienden’ slaan. Het is een normaal proces. Eerst accepteer je alleen je vrienden. Maar dan stagneert die teller rechtsbovenaan bij Hyves wel heel snel. En je wilt geen loser met 50 vrienden zijn. Dus ga je als een dolle stier halve contacten uitnodigen om tot een aanvaardbaar aantal te komen. Je weet wel, die gast met wie je ooit, toen jullie beiden nog piepjong waren, mee in het pierebadje zat. Of al je collega’s van al die bijbaantjes.
(meer…)
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 28 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
In de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites ook deze week weer een snapshot. in hun respectievelijke databases zitten.
En deze week geeft vooral een positief en hoopvol beeld. Maar laten we vooral waken niet in dezelfde massa euforie te vervallen als de VS.
Assessment-online, taal is een groot goed
-
Marc Drees
- 28 januari 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Vandaag kreeg ik weer eens een ‘bedelbrief’; Dit keer van de site Assessment-online die in ruil voor een banner op RecruitmentMatters 40% van elke aankoop wil betalen.
Even los van het feit hoe ze dit denken te kunnen garanderen en het feit dat ik nooit reclame op RecruitmentMatters zal plaatsen is de bedelbrief ook nog eens knap armoedig.
Vacatures per regio: heel prettig
-
Marc Drees
- 28 januari 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1 reactie
In de week dat de media vooral berichten plaatsten over massa-ontslagen een een diepe, diepe recessie laten de vacaturemotortjes per regio toch een duidelijk ander beeld zien.
Het is forse groei wat de klok slaat; zeer forse groei. Nu is dat natuurlijk te verwachten na de traditionele dip van Kerst en Oud en Nieuw; maar toch.
Vind ik collega’s aardiger tijdens een recessie?
-
Marc Drees
- 28 januari 2009
- in Algemeen,
- 1 reactie
Volgens een onderzoek van Stepstone en The Network is het antwoord op bovenstaande vraag volgens 44% van de Nederlandse ondervraagden: Ja!
En daarmee is Nederland de witte raaf in dit onderzoek met als vraag: Denk je dat de huidige recessie de onderlinge strijd tussen collega’s zal versterken?