Marc Drees Op 16 december heb ik Friesland Foods in de serie over favoriete werkgevers behandeld. En heb ik ook online bij Friesland Foods gesolliciteerd; waar ik als reactie een fatsoenlijke e-mail op heb ontvangen:
Marc Drees 
Na het bloedbad van de vorige week keek ik met angst en beven naar het resultaat van de afgelopen week. Maar ik kan opgelucht ademhalen.
Nee, de weg naar boven is nog niet ingeslagen; maar de daling over de afgelopen drie weken vlakt duidelijk af met het resultaat van de vorige week.
Jakolien Sok 
Ik denk niet dat er nog veel mensen rondlopen die nog nooit hebben gehoord van het fenomeen Twitter. Dat ze gegroeid zijn in 2008 zal waarschijnlijk ook niemand echt verbazen maar zoveel?! Ik moest echt nog een keer met m’n ogen knipperen toen ik het las. Zag ik niet een cijfer teveel door het late tijdstip ondanks het feit dat ik toch keurig aan de thee was ;- )? De definitieve cijfers zijn bekend en zijn niet minder dan verbluffend: 752% groei met een totaal van 4,43 miljoen unieke bezoekers in december.
Twitter begon het jaar 2008 met ‘slechts’ zo’n 500,000 unieke bezoekers per maand. De meest dramatische groei was -iemand anders die de timing ook op z’n minst interessant vindt? – in de 2e helft van het jaar. In december alleen al realiseerden ze een additionele groei van 1 miljoen bezoekers en dat was alleen nog maar in de VS… Zie onderstaande grafiek en bewonder of huiver. Hetgeen natuurlijk geheel afhangt van je ‘liefde’ voor of ‘haat’ van het fenomeen Twitter ; -).
Marc Drees 
Siemens is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 33 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees Natuurlijk hoort bij een nieuwe site van een grote partij ook een heuse persconferentie. En ik was ook uitgenodigd! Buitengewoon sympathiek en niet een kans die ik voorbij laat gaan.
Dus samen met het creme de la creme van de Nederlandse journalistiek, waar ik natuurlijk niemand van kende, zat ik nerveus te wachten op wat er komen ging.
Bas van de Haterd Jawel dames en heren recruiters, het zou wel eens pijnlijk kunnen worden dit jaar. De OPTA heeft u namelijk in het vizier, tenminste, zo lijkt het. Het achtste aandachtspunt voor 2009 is volgens hun persbericht: Zorgen voor internetveiligheid – OPTA handhaaft de plicht van internet service providers om voorlichting te geven over de veiligheid en beveiliging van de door hun aangeboden diensten en netwerken. Daarnaast bestrijdt OPTA spam verstuurd aan consumenten én bedrijven. In 2009 heeft OPTA bijzondere aandacht voor spam die verstuurd wordt via sociale netwerksites zoals Hyves en LinkedIN.
Marc Drees 
Vandaag een posting met een ferme dosis frustratie. Want hoewel ik in eerste instantie iets wilde vertellen over het maken van een profiel struikelde ik over een frustrerende functie: het inloggen.
Inloggen hoort pijnloos te zijn; zeker bij een vacaturesite. En Monster laat zien daar absoluut niets van begrepen te hebben. En ik was daar het slachtoffer van.
Bas van de Haterd 
Nadat Marc heeft zijn voorspellingen voor 2009 heeft afgegeven kan ik niet achterblijven natuurlijk. Eerst die van 2008 geëvalueerd, dus dan nu opnieuw mijn nek op het hakblog (en ja, dat ben ik echt op die foto). Wat zijn de topics is HR en recruitment in 2009 zullen overheersen? Welke trends zetten door, welke trends komen er bij en wat zijn de grote veranderingen waar we dit jaar rekening mee moeten houden? Het is lastig, want in tijden van crisis handel ik persoonlijk altijd anders dan de massa. Ik zie kansen, helaas zien de meeste vooral bedreigingen. Maar toch een poging, waarbij ik hoop de 66% correct score volgend jaar weer te halen, maar ik bang ben dat het tegen kan vallen door ‘marktomstandigheden’.
Marc Drees 
Natuurlijk is het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken nog lager dan het aantal van vorige week. Dat was te verwachten. Het goed nieuws is dat het met het aantal nieuwe vacatures in de afgelopen week weer een stuk beter gaat.
Eerst het slechte nieuws. Het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is nog geen 68.000. Zo’n 6.000 minder dan vorige week. Het goede nieuws is dat in de afgelopen week er ruim meer dan 9.000 nieuwe vacatures meer zijn bijgekomen in vergelijking met de voorgaande week.
Bas van de Haterd 