Sollicitanten zijn watjes?

FNV Bondgenoten: Power to werkend Nederland Geinig onderzoekje van FNV Bondgenoten naar de ruggengraat van de gemiddelde sollicitant. En die is blijkbaar vrijwel afwezig. Want 70% van de werknemer geeft aan dat het ze niet lukt om tijdens de sollicitatieprocedure te onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nou, dat is fraai! Leven we in een polderland waar zo’n beetje alles bespreekbaar is. Maar is twee op de drie sollicitanten niet in staat om zijn contractvoorwaarden bespreekbaar te maken.

(meer…)

WERKbedrijf nog steeds onwel…

Aangezien Werk.nl de afgelopen week een aantal dagen niet (goed) bereikbaar was in verband met aanpassingen aan de site ging ik vandaag even op bezoek om die aanpassingen met eigen ogen te aanschouwen.

En, helaas, de site is weer eens buitengewoon instabiel. Foutmelding op foutmelding krijg ik om mijn oren. Hoe is het toch mogelijk dat deze site maar niet normaal kan functioneren.

(meer…)

De aanhouder wint

Ik heb een nieuw voicemailbericht. Het is een headhuntersagency dat met mij probeert in contact te komen. Ze hebben mijn CV op Monster gevonden en vonden dat ik “agency-waardig” ben of voldoende potentieel vertoon. Een paar uur later bel ik ze terug (1) uit beleefdheid en (2) omdat ik benieuwd was waarvoor hij belde. Inderdaad. Het betreft een commerciële rekruteerder functie. Oftewel de hele dag bellen om je targets te halen. Daar sta ik nu nog niet open voor en dat vertel ik hem ook netjes. Hij begrijpt het en we hangen tevreden op. (meer…)

De juiste CV titel?

Een interessante en terechte vraag van Cees bij het lezen van Monster: mijn feiten (2). Hij vraagt het verschil tussen de oude en nieuwe titel? Ik denk dat hier interessante vragen aan gekoppeld kunnen worden. Daarom deze extra post als reactie op Cees zijn vraag. De oude titel was: “HR talent zoekt nieuwe uitdaging”. Deze titel benadrukt hetgeen ik naar op zoek ben: een nieuwe baan in de HR. Maar er is gebleken dat deze titel nietszeggend/inhoudsloos was met weinig ‘views’ tot gevolg. Ik bedoel: wat is een talent? En wat is een nieuwe uitdaging? (meer…)

Monster: mijn feiten (2)

In de vorige Monster post was ik vooral zoekende naar een aantrekkelijke CV titel. Met een tip van Bas van de Haterd zien mijn feiten er heel anders uit! Mijn CV is inmiddels 43 keer bekeken in plaats van 23 keer op 9 januari. Dat is bijna het dubbele aantal in slechts 10 dagen. Verder ben ik ook tweemaal per telefoon gecontacteerd geweest. Wederom door een headhuntersagency [meer hierover in een andere post] en door een recruitment-to-recruitment bedrijf. Met deze laatste heb ik een afspraak voor woensdag om 10.00. [wordt vervolgd]

Totaljobs.de, een update

Logotype Totaljobs Ik dacht, ik gun het even tijd voordat ik weer iets over Totaljobs Duitsland roep. Het is nu twee weken later en dus tijd voor een update.

Twee weken geleden bleek de site gelanceerd met het ongekende aantal van 1.339 vacatures. En vandaag staat de teller op 1.532. Ongelogen! Minder dan 200 vacatures in 14 dagen.

(meer…)

Een blauwe maandag?

Cat Als mens hebben we een dag- en nachtritme. Volstrekt logisch natuurlijk. Maar volgens onderzoekers hebben we ook een jaarritme; waarbij deze maandag als Blue Monday geldt.

De derde maandag in januari wordt namelijk als meest depressieve dag van het jaar betiteld. Goede voornemens die weer niet lukken, de sombere dagen en allerlei andere factoren spelen hierin mee. Ik denk dat ik vandaag dus maar lekker in bed blijf.

Vacaturesite top 10: omhoog, kijk omhoog…

Vacaturemonitor De vraag die natuurlijk op ieder lippen brandt is: gaat het goed of slecht met de aantallen nieuwe vacatures. Wel, het gaat naar omstandigheden goed. Het aantal nieuwe vacatures zit weer in de lift, maar die lift gaat niet zo hard.

Over de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures op bijna 75.000 uitgekomen. Bepaald geen aantal om over naar huis te schrijven. Maar toch alweer beter dan afgelopen week.

(meer…)