Deze ad is een duidelijk voorbeeld van hoe out of the box denken leuke resultaten op kan leveren. Goed voor de inspiratie!
CompanyRating: foute boel?
-
Marc Drees - 5 oktober 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.772 views
- 5 reacties
Een maand geleden gaf Bas van de Haterd een impressie van de vergelijkingssite voor werkgevers: CompanyRating. Waarbij hij de volgende conclusie trok: Intermediair’s company rating is zo lek als een mandje en kan lekker gebruikt worden voor concurrentje pesten.
Zijn conclusie was gebaseerd op het probleemloos kunnen indienen van een review voor een bedrijf; ongeacht of je voor dat bedrijf hebt gewerkt of niet.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 5 oktober 2008
- in Algemeen,
- 1.329 views
- 0 reacties
De Bailout bill is een feit. Maar die is er alleen maar voor de banken:
Geldt Balkenende norm nu ook voor Fortis medewerkers?
-
Marc Drees
- 4 oktober 2008
- in Nationaal,
- 1.809 views
- 0 reacties
Gisteren ontving ik als Fortis rekeninghouder een ‘geruststellende’ brief van Jan van Rutte; voorzitter van de Raad van Bestuur van Fortis Bank Nederland N.V.
Met als centrale boodschap dat mijn geld veilig was dankzij de kapitaalinjectie van de drie overheden van de Benelux. Wat dus een flagrane leugen was van diezelfde Jan van Rutte.
Netwerken. Sociale netwerken.
-
Floor Drees
- 4 oktober 2008
- in Social netwerk,
- 1.771 views
- 0 reacties
In de laatste twaalf maanden heeft 6 procent van de Nederlandse bedrijven gebruik gemaakt van sociale online netwerken om nieuw personeel te werven. Ruim tien procent denkt het komende half jaar Hyves, Facebook, Linkedin of IKKI in te schakelen.* Wieowie.nl wordt ook vaak ingeschakeld, maar Hyves staat absoluut bovenaan.
(meer…)
Spotajob in een nieuw jasje en een wel heel grote broek…
-
Marc Drees
- 3 oktober 2008
- in Recruitment nieuws, Referral site,
- 2.771 views
- 1 reactie
Ik weet niet precies wanneer de facelift heeft plaatsgevonden; maar Spotajob heeft zich in het nieuw gestoken. Alweer. Want op 29 augustus constateerde ik al dat de homepage was aangepast.
Maar nu is er sprake van een aanzienlijke verandering. Althans, als ik op de interface afga. En ook het logo is vernieuwd; zoals hierboven al te zien is
3,6 miljoen euro teruggeven
-
Bas van de Haterd
- 3 oktober 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 1.453 views
- 0 reacties
De topman van Dexia geeft 3,6 miljoen euro terug. Of eigenlijk, hij ziet gewoon af van zijn ontslag vergoeding, die twee jaarsalarissen en nog wat ‘kleingeld’ behelst. Dexia (bekend van de legio lease affaire en sindsdien niet meer actief op de Nederlandse markt) is net als Fortis afgelopen week uit de brand geholpen door de overheden (in dit geval België, Frankrijk en Luxemburg). (meer…)
Grijze agenten gaat toenemen
-
- 3 oktober 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 4.147 views
- 12 reacties
Het aantal grijze agenten zal de komende jaren flink toenemen. Nee, niet door de vergrijzing, maar door de nieuwe kledingvoorschriften van de politie. Tenminste, als ze ingevoerd worden zoals de minister ze nu bedacht heeft. Want agenten mogen geen geverfd haar meer hebben.
Zijn grote bedrijven (overdreven) bang voor social media?
-
Marc Drees
- 2 oktober 2008
- in Beleid, Employer branding,
- 2.261 views
- 3 reacties
Hoe groter je bent; hoe trager je reactievermogen. Voor de goede orde; ik heb het over bedrijven en hun vermogen om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Management niveaus, procedures en behoudzucht spelen hierin een belangrijke rol.
En dat maakt de tsunami van sociale media natuurlijk een nogal ontwrichtende. Want sociale media = user generated content. En per definitie procedureloos. Waarbij die users geen boodschap hebben aan het zorgvuldig gekoesterde imago van bedrijven.
Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s
-
Marc Drees
- 2 oktober 2008
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2.922 views
- 3 reacties
Ook voor de afgelopen maand zijn er natuurlijk ook weer de beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s te melden.
En die cijfers hebben betrekking op zowel de uptime als de responsesnelheid van de sites van deze bedrijven