Jobs op maat?

Via Vacature.com kun je niet nagaan hoe vaak je CV is bekeken zoals op de website van Monster. Helaas. Wel kan ik stellen dat ik nog niet ben gebeld door een recruiter die mijn CV op vacature heeft terug gevonden. Bij mijn weten wordt Vacature.com ook minder gebruikt om kandidaten te vinden. Waarom ik me dan heb ingeschreven? Vacature biedt jobs op maat aan. Tot op heden, vanaf 29 december, zijn er 87 jobs op maat gevonden. 87, is dat veel? In elk geval zijn ze niet op maat, op maat. (meer…)

Monster: mijn feiten

Op 29 december 2008 heb ik mijn nieuwe CV geüpload op de site van Monster. Inmiddels is dat CV 23 keer bekeken en heb ik één maal de telefoon over horen gaan. Een headhuntersagency uit England … bedankt, maar daar heb ik voorlopig nog geen interesse in! Is de titel “HR Talent zoekt nieuwe uitdaging” niet pakkend genoeg? Kun je een Monster-profiel aantrekkelijker maken dan slechts de gegevens in te vullen? Ik hoor het graag!

Voorspellingen van 2008

Ja, u leest het goed, de voorspellingen van 2008. Namelijk de evaluatie daarvan, want eerlijk is eerlijk, we moeten met de billen bloot. Net als in 2008 ik die van 2007 evalueerde. Toen had ik 50% min of meer goed. Eens kijken waar we dit jaar uitkomen.

Ik zie dat ik vorig jaar twee keer voorspellingen heb gedaan. Eén met algemene voorspellingen, één met tends, die wel redelijk overeenkomen. Laten we ze gewoon beide maar evalueren, stuk voor stuk.

(meer…)

Tips voor inefficienter werken

Via HRinfinance kwam ik op usability guru Jacob Nielsen’s blog met 10 tips voor efficienter werken. Iets dat we allemaal moeten gaan doen, want tot nu toe hebben de nieuwe media vooral ons veel tijd gekost en geen productiviteit opgebracht. En dat moet, want de vergrijzing komt eraan en die moeten we het hoofd bieden door stijging van productiviteit. Maar helaas zie je in dit stuk dat meneer Nielsen toch een beetje een ouwe sok is, want veel van zijn tips zijn onzinnig en contra productief.

(meer…)

Project 2009: reclame voor wie?

Een interessant initiatief: Bureau 2009 en Telegraaf Media Nederland stimuleren innovatie. Hoe dan, hoe dan? Nou, zo:

AdviesOverigens wordt dat advies (door Bureau 2009) en die mediaruimte (door Telegraaf Media Nederland) aangeboden voor een bedrijf of ondernemer die op het punt staat een nieuw product of dienst te introduceren.

(meer…)

De kristallen bol van Adecco: daling resultaat in 2009

In een recent interview met Dieter Scheiff (CEO Adecco) heeft hij zijn licht laten schijnen op zowel de resultaten van ‘swerelds grootste uitzender als de verwachtingen voor de komende jaren

En zoals het een echte uitzender betaamd is Adecco alweer in het personeel aan het snijden; in 2008 zijn al meer dan 1.100 arbeidsplaatsen verdwenen. Een proces dat volgens Scheiff in 2009 zeker door zal gaan.

(meer…)

Waaraan voldoet de ‘perfecte’ vacature-omschrijving

Ik ben de afgelopen maanden bezig met het optimaliseren van mijn vacatureteksten. Niet alleen voor Google natuurlijk, maar veel meer voor de lezer. Kortom; beter converterende teksten schrijven. Of liever gezegd; teksten die uitnodigen tot een reactie, niet alleen een sollicitatie.

Ik zou graag willen weten wat jullie in dit rijtje van ingrediënten missen. Ps. de onderstaande kopjes zijn bedoeld om mijn indeling te verduidelijken en worden niet in de vacatureteksten op deze wijze gebruikt.

(meer…)