Bekijk dit stripje.
Ik wilde hem in de post zetten, maar hij is te breed.
Wat leert ons dit over generatie Y?
Online referral services in Nederland: de harde cijfers
-
Marc Drees - 21 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Referral site,
- 0 reacties
Vandaag alweer de vijfde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. Op dit moment zijn er drie actieve online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter. Usersix en Goozup lijken al tijden schijndood en worden niet langer meegenomen. Jobadvisor is nog altijd niet verschenen. En komt misschien wel nooit…
Hoe staan de online referral services ervoor na Kerst en Oud en Nieuw? Hebben ook zij dezelfde klappen moeten incasseren als de vacaturesites? We zullen het zo weten!
NVB weet mijn locatie. Ook op Internet!
-
Marc Drees
- 21 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 8 reacties
Meldde ik gisteren dat Nationale Vacaturebank een applicatie op de iPhone heeft gelanceerd; vandaag een nog veel waardevoller bericht:
Stel een vraag, en het liefst zo snel mogelijk!
-
Harry van Loo
- 21 januari 2009
- in Wervingssite,
- 4 reacties
Tijdens het onderzoek naar DE beste digitale sollicitatie ervaring van 2008, die gewonnen is door TenneT.
(Nog even een tip voor TenneT: Op de homepage staat: “TenneT zoekt talent”; om vervolgens niet te kunnen klikken op www.werkenbijTenneT.nl…)
Terug naar de inleiding van deze post. Tijdens dit onderzoek zijn er veel best practices naar voren gekomen. De best practice die ik nu naar voren haal is:
als ik na het lezen van een vacature site, waar ik meestal niet heel veel tijd voor neem, toch nog een vraag heb. Dat ik deze vraag zo snel mogelijk wil stellen. De best practice: Bol.com
De nieuwe arbeidsmarkt
-
Bas van de Haterd
- 21 januari 2009
- in Beleid,
- 1 reactie
Via recruiter online kwam ik op een korte samenvatting van wat blijkbaar in Trouw stond. Het begon met het feit dat de crisis Nederland dwingt tot een modernising van de arbeidsmarkt en dan krijg ik altijd kriebels. Want eerlijk is eerlijk, eigenlijk is die helemaal zo slecht nog niet geregeld hier in dit land. Op een paar nuance punten na die inderdaad beter kunnen. Maar dan lees ik verder wat de inhoud is (kop en inhoud verschillen nog al eens natuurlijk) en moet ik eigenlijk zeggen dat er best een aantal steekhoudende punten in staan.
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 21 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Vandaag alweer de zesde week van deze nieuwe serie met de aantallen vacatures die volgens de grote vacaturesites in hun respectievelijke databases zitten.
En deze week geeft vooral een positief en hoopvol beeld. Maar laten we vooral waken niet in dezelfde massa euforie te vervallen als de VS.
Vacatures per regio: we gaan weer de goede kant op!
-
Marc Drees
- 20 januari 2009
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Nadat we weken- en weken lang uitsluitend negatieve berichten hebben kunnen leveren is er eindelijk positief nieuws: De vacaturemotortjes draaien harder dan de vorige week.
Dit is natuurlijk fantastisch nieuws! En zeker een dag na Blue Monday. Vanaf nu kan het alleen nog maar beter gaan. Of ben ik nu wat al te optimistisch?
Nationale Vacaturebank, nu ook op iPhone
-
Marc Drees
- 20 januari 2009
- in Recruitment innovatie,
- 11 reacties
Geruime tijd geleden kwam Careerbuilder met een applicatie voor de iPhone. En aangezien de iPhone nu alweer enige tijd in Nederland te koop is, kon het niet uitblijven: ook Nederland heeft nu een vacature zoekfunctie via de iPhone.
Nationale Vacaturebank komt kwam gisteren met deze mededeling naar buiten:
Met deze applicatie kan een werkzoekende vanaf nu met behulp van GPS overal en altijd naar passende en actuele vacatures in de buurt zoeken via de iPhone.
Discriminatie op de arbeidsmarkt
-
- 20 januari 2009
- in Kandidaat,
- 0 reacties
Eigenlijk weten we wel dat het bestaat, maar geven we het niet toe. Natuurlijk hebben we vooroordelen. En zo hebben sommige mensen ook vooroordelen tegen Nederlanders. Belgen bijvoorbeeld, zo blijkt uit dit artikel. Een kandidaat afwijzen omdat hij Nederlander is, want dat is toch echt geen goed volk…
De invloed van een titel
-
- 20 januari 2009
- in Niche vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Zoals mogelijk bekend run ik een niche jobboard: Marketingfacts Jobs. Elk jaar kijk ik daar uiteraard naar de statistieken om te kijken wat nu werkt, wat niet en hoe veranderingen uitpakken. Dit jaar zijn de cijfers op zijn minst opmerkelijk, maar eigenlijk gewoon zeer bijzonder.