RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 88

Textkernel lanceert LLM cv parser variant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 oktober 2023
  • in CV extractie, -parsing, Recruitment nieuws,
  • 2.756 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype TextkernelJawel, in deze tijd van AI hypertensie is het niet verwonderlijk dat Textkernel komt met een versie van haar cv parser waar tevens gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die LLM’s bieden:

Textkernel’s LLM Parser (beta) is a game-changing product, showcasing the fusion of our deep learning expertise, proprietary taxonomies, and two decades of parsing experience with the natural language understanding capabilities of Large Language Models (LLMs) like Open AI’s ChatGPT. The result is a parsing solution that delivers unparalleled accuracy, virtually limitless data extraction flexibility, and the power to unlock a world of possibilities in talent acquisition.

(meer…)

pwc overvraagt en ondervraagt binnen één aanvraagformulier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 oktober 2023
  • in Usability,
  • 1.376 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

pwc heeft een potentieel interessant rapport uitgebracht onder de titel GenAI@Work. Is generative AI the silver bullet for the tight labour market in the Netherlands? Een lekkere clickbait waar ik natuurlijk graag intrap. Vanzelfsprekend word ik geconfronteerd met een aanvraagformulier, want op het Internet is niets gratis, ook niet in het AI tijdperk:

pwc aanvraagformulier voor GenAI@Work rapport

pwc aanvraagformulier voor GenAI@Work rapport

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Deel 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Overheidsbeleid,
  • 2.919 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo(type) UWV

Daar zijn we weer, met de volgende aflevering in deze saga. UWV heeft alle vragen van mijn kant beantwoord (waarvoor dank) en daarmee kan ik de draad weer oppakken.

Ik herhaal eerst even een deel van wat ik in een vorig artikel al heb beschreven en dat is de reactie van UWV op maandag 25 september als antwoord op het eerste artikel over de aanbesteding:

  • In de aanbesteding is een inschatting gemaakt van de kosten. Hieruit volgde een geraamde opdrachtwaarde van EUR 6 miljoen (excl. BTW).
  • Uit de aanbesteding kwamen geen geschikte inschrijvingen.
  • Toen is er binnen de juridische mogelijkheden een onderhandelingsprocedure gestart met 8vance. 8vance voldeed als enige partij aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Dit resulteerde in een gunning van de opdracht aan 8vance met een gecontracteerde opdrachtwaarde van (EUR 60 miljoen excl. BTW). UWV heeft de gunning en de opdrachtwaarde gepubliceerd op Tenderned. Dit is de opdrachtwaarde waarvan moet worden uitgegaan en daar blijft UWV binnen.
  • UWV heeft daarom niet de wet overtreden en UWV hoeft dit niet opnieuw aan te besteden.

(meer…)

Werkloosheid in augustus 2023 onveranderd op 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.462 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Nederlandse vlagIn augstus 2023 is de werkloosheid onveranderd blijven staan op 3,6% (ten opzichte van juli 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (augustus 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,2% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende en voorzienbare uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

X (test)

  • Dirk Goossens
  • 3 oktober 2023
  • in Algemeen,
  • 2.370 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Even kijken of berichten automatisch op X gepost worden.

ABU: op weg naar een nieuwe recessie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.483 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

logotype ABUVandaag een bespreking van de negende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9, van 14 augustus tot en met 10 september, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De krimp in aantal uren is weer iets groter dan in periode 8 maar nog altijd (duidelijk) minder dan in de eerste periodes van het jaar. Op zich nog altijd een redelijk positieve ontwikkeling (het aantal uitzenduren krimpt minder snel) maar het is een beetje teleurstellend dat de afname van de krimp zich niet doorzet.

(meer…)

Decacorns

  • Dirk Goossens
  • 2 oktober 2023
  • in Knipoog,
  • 1.237 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat wij regelmatig schrijven over unicorns, startups die meer dan een miljard waard zijn. Een miljard is veel geld. Maar unicorns zijn klein bier vergeleken met decacorns. Decacorns zijn startups die meer dan tien miljard waard zijn. Tien miljard is heel veel geld. Hierover was ik aan het peinzen toen op de redactie een bericht over decacorns op de digitale deurmat viel.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.953 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over augustus 2023.  En het lijkt erop dat we in augustus de langverwachte zomerdip mogen noteren, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van bijna 275.000. Een daling van maar liefst 20% ten opzichte van juli 2023 en exact 15% in vergelijking met augustus vorig jaar.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)

Recruiting via X(Twitter) is blijkbaar weer een stapje verder

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2023
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.220 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een tweet van @TestlaRecruiting laat de future of hiring zien voor Tesla brands. En dat ziet er zo uit:

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll

(meer…)

TalentMapper wint aanbesteding gemeente Den Haag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.672 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo TalentMapperZit ik tot over mijn oren in de voetangels en klemmen van een aanbestedingstraject van UWV (en hier en hier) krijg ik ineens een berichtje dat TalentMapper een aanbesteding heeft gewonnen. Toegegeven, het is van een iets andere omvang dan UWV, maar een aanbesteding is hoe dan ook een behoorlijk intens traject.

TalentMapper is trots om als exclusieve Talent Sourcing partner de gemeente Den Haag te mogen versterken. De samenwerkingsovereenkomst heeft een looptijd van 2 met een optie tot 4 jaar. Overigens is Den Haag niet de eerste bekende naam die dit nog jonge bedrijf (2014) aan haar zegekar bindt. Lekker bezig…

Berichten paginering

1 … 87 88 89 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1712 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1626 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1595 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1572 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1553 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1353 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1291 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1226 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1209 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1194 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas