RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 880

Generatie Y laat web 2.0 helemaal niet links liggen

  • Floor Drees
  • 7 januari 2009
  • in Gen Y,
  • 4.667 views
  • 3 reacties

Op 1 januari plaatste Marco van Hurne de volgende blogpost op ikki.nl: ‘Generatie Y laat web 2.0 links liggen’. Dat hij het niet eens is met die uitspraak, blijkt wel uit zijn verhaal. Dat ik het er niet mee eens ben, lijkt me voor zich spreken.Waar die titel dan vandaag komt? Wel, in het OU blad “onderwijsinnovatie” stond een artikel over een onderzoek gedaan onder studenten van INHolland met diezelfde titel.

Generatie Y is een illusie
“De generatie Y of Einsteingeneratie komt er aan. Een generatie studenten die continu digitaal verbonden is met hun peers: tijdens schooltijd, na schooltijd, tijdens projecten en het maken van werkstukken. Kortom een generatie die de mogelijkheden van web 2.0 weet uit te buiten, zich slecht thuis voelt in hiërarchische structuren en voortdurend uitgedaagd wil worden. Dat beeld wordt ons althans voortdurend voorgeschoteld. Een onderzoekspilot uitgevoerd op hogeschool INHolland laat iets anders zien.”
(meer…)

Je advertentie budget

  • Bas van de Haterd
  • 7 januari 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 3.441 views
  • 0 reacties

Hoe groot moet je advertentie budget zijn? Ik heb een betere vraag: waarom heb je een advertentie budget. Het is opvallend hoe snel we, zeker in grotere organisaties, in budgetten denken. Terwijl dat vaak helemaal niet nodig is. In de goede tijden (tot een paar maanden geleden) zei elk IT bedrijf tegen mij: elke IT’er die we binnen krijgen kunnen we plaatsen. We hebben geen limiet aan het aantal mensen dat we zoeken. En per IT’er verdienen we bruto zo’n 100.000 euro per jaar. En toch was er een gelimiteerd jaarbudget voor vacatures. Waarom?

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2009

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 januari 2009
  • in Recruitment trend,
  • 8.220 views
  • 18 reacties

genius Tegen beter weten in wil ik toch eens proberen om een aantal voorspellingen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Ik weet het; stom en nogal riskant. Maar ja, mag een mens op zijn tijd niets zo af en toe eens iets stoms doen?

Dus heb ik besloten een paar voorspellingen voor dit jaar op een rijtje te zetten. Op het gebied van online recruitment wel te verstaan; tenzij iemand geinteresseerd is in mijn verwachtingen op andere gebieden.

(meer…)

Wat zoek ik?

  • Lodi Planting
  • 6 januari 2009
  • in Online solliciteren,
  • 3.031 views
  • 2 reacties

Nu de buitenwereld weet dat ik “als werkzoekende besta” is het belangrijk om te vertellen wat ik als baan zoek en wie ik professioneel ben. Wat zoek ik? Waar liggen mogelijkheden/moeilijkheden? Maar eerst een korte achtergrondschets. Wie ben ik?

Ik ben Lodi Planting en afgestudeerd (2007) als Maatschappelijk Assistent optie Personeelswerk aan de hogeschool van Antwerpen, België. En ja de sociale richting is prachtig, maar niets voor mij! Dankzij stages bij Adecco ontwikkelde ik een commercieel kantje en kwam in de Recruitment sector terecht. (meer…)

De buitenwereld moet weten dat ik besta als werkzoekende

  • Lodi Planting
  • 6 januari 2009
  • in Online solliciteren,
  • 2.598 views
  • 2 reacties

De eerste stap in het sollicitatieproces is de buitenwereld laten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Hoe kun je dit doen? Welke mogelijkheden zijn er online/offline? Wat heb ik (tot noch toe) gedaan?

Zonder te overdrijven er zijn tientallen manieren om de wereld op de hoogte te stellen van jouw werkloosheid. Eén daarvan is erover te bloggen. Dat doe ik dan ook, zowel hier als op www.lodi.be, maar dat is niet het eerste wat ik heb gedaan en/of het effectiefst is. (meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.522 views
  • 2 reacties

piggy_bank Met de vierde aflevering van deze nieuwe serie is er zo langzamerhand ook voldoende informatie om eerste, voorzichtige conclusies te trekken.

Vooral voorzichtig, want in turbulente tijden is dat in het algemeen verstandig. En die voorzichtige conclusie is dat het niet goed gaat met de grote vacaturesites.

(meer…)

Sollicitatie is kennismaking

  • Bas van de Haterd
  • 6 januari 2009
  • in Interview, Recruitment nieuws,
  • 5.988 views
  • 8 reacties

Het sollicitatiegesprek is voor kandidaten vooral een kennismaking. Het blijkt dat men vooral kijkt of ze denken dat collega’s bij ‘mij passen’, zo blijkt uit onderzoek van Tele2 n.a.v. de nieuwe commercial die men heeft gemaakt. Dat meldt Dutch Cowboys. (meer…)

Beste viral is een hoax

  • Bas van de Haterd
  • 6 januari 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 2.609 views
  • 1 reactie

Het nieuws van de dag is toch wel dat de door Time uitgeroepen beste viral video van 2008… een hoax is. Niet echt, met photoshop in elkaar gezet. Where the hell is Matt ging over een programmeur die zijn baan op zei en een wereldreis ging maken en overal een dom dansje deed. Meer dan 17 miljoen keer bekeken. Hij is een veel gevraagd spreker over zijn wereldreis, die hij nooit maakte, want hij heeft vliegangst. Op searchcowboys staat ook de video waarop de acteur die er voor is ingehuurd het allemaal bekend maakt.

Werken in de ogen van Aaf en Machteld

  • Floor Drees
  • 6 januari 2009
  • in Knipoog,
  • 1.591 views
  • 0 reacties

Aaf Brandt Corstius geeft behalve commentaar op al wat er in Nederland gebeurd, ook tips voor een fijn leven voor de moderne vrouw. Met Machteld van Gelder schreef zij deze en andere tips op in het ‘Handboek voor de moderne vrouw’.

Zo prediken zij dat je tenminste 2 van de P’s moet hebben in je huidige baan. Te weten Poen, Plezier en Prestige. Dat ze hiermee openen is charmant. Maar ze gaan nog verder:
“Aan wat voor organisatie wil je je werkende leven ‘geven’? (…) Vermijd saai. Je hebt maar één leven en je kunt je best een vergissing in je levensplanning veroorloven. Als je niet lekker in je vel zit en je hebt het gevoel dat je ongenoegen over je werk daar de hoofdoorzaak van is, probeer dan je hart te volgen en op eigen kracht een nieuw (werk)leven op te bouwen.”
(meer…)

Totaljobs in Duitsland? Een heel klein beetje…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 januari 2009
  • in Algemene vacaturesite, Internationaal,
  • 3.929 views
  • 6 reacties

Nou, het is zover. Totaljobs Duitsland is live. Met wel 1.339 vacatures…

Homepage Totaljobs.de

(meer…)

Berichten paginering

1 … 879 880 881 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    757 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    735 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    642 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    641 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    617 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    616 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    592 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    513 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    492 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    491 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas