Marc Drees 
TechCrunch weet te melden dat er nog steeds actieve belangstelling is voor Yahoo! En dit lijkt op een serieuze poging om (met geld van Microsoft…) Yahoo! over te nemen.
Omdat dit een overname met vreemd geld is zullen de nieuwe eigenaren snel schoon schip moeten maken. Simpelweg om aan hun betalingsverplichtingen aan Microsoft te kunnen voldoen.
Bas van de Haterd Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
Marc Drees
Marc Drees 
Van eind oktober tot medio november was er de saga rondom HRMblogs en haar eigenaar Marc Ernst. Velen zullen zich dit nog wel kunnen herinneren.
De juridische consequenties van deze saga bleken nogal duister; mede door een mogelijk verschil tussen de Belgische en Nederlandse wetgeving in deze.
Bas van de Haterd
Marc Drees 
Vandaag het nieuws dat Nationale Vacaturebank een samenwerking aangaat met Speurders.nl. En daarmee komt direct het beeld boven van de samenwerking tussen Monsterboard en Marktplaats.
Syndicatie is een goed principe. Als je op meer plekken te vinden bent, is er tenslotte een grotere kans om gevonden te worden. En plotseling heeft Speurders meer dan 45.000 banen. Dat zullen de kleine adverteerders vast heel erg fijn vinden…
Floor Drees Op 1 januari plaatste Marco van Hurne de volgende blogpost op ikki.nl: ‘Generatie Y laat web 2.0 links liggen’. Dat hij het niet eens is met die uitspraak, blijkt wel uit zijn verhaal. Dat ik het er niet mee eens ben, lijkt me voor zich spreken.Waar die titel dan vandaag komt? Wel, in het OU blad “onderwijsinnovatie” stond een artikel over een onderzoek gedaan onder studenten van INHolland met diezelfde titel.
Generatie Y is een illusie
“De generatie Y of Einsteingeneratie komt er aan. Een generatie studenten die continu digitaal verbonden is met hun peers: tijdens schooltijd, na schooltijd, tijdens projecten en het maken van werkstukken. Kortom een generatie die de mogelijkheden van web 2.0 weet uit te buiten, zich slecht thuis voelt in hiërarchische structuren en voortdurend uitgedaagd wil worden. Dat beeld wordt ons althans voortdurend voorgeschoteld. Een onderzoekspilot uitgevoerd op hogeschool INHolland laat iets anders zien.”
(meer…)
Bas van de Haterd Hoe groot moet je advertentie budget zijn? Ik heb een betere vraag: waarom heb je een advertentie budget. Het is opvallend hoe snel we, zeker in grotere organisaties, in budgetten denken. Terwijl dat vaak helemaal niet nodig is. In de goede tijden (tot een paar maanden geleden) zei elk IT bedrijf tegen mij: elke IT’er die we binnen krijgen kunnen we plaatsen. We hebben geen limiet aan het aantal mensen dat we zoeken. En per IT’er verdienen we bruto zo’n 100.000 euro per jaar. En toch was er een gelimiteerd jaarbudget voor vacatures. Waarom?
Marc Drees 
Tegen beter weten in wil ik toch eens proberen om een aantal voorspellingen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Ik weet het; stom en nogal riskant. Maar ja, mag een mens op zijn tijd niets zo af en toe eens iets stoms doen?
Dus heb ik besloten een paar voorspellingen voor dit jaar op een rijtje te zetten. Op het gebied van online recruitment wel te verstaan; tenzij iemand geinteresseerd is in mijn verwachtingen op andere gebieden.
Lodi Planting Nu de buitenwereld weet dat ik “als werkzoekende besta” is het belangrijk om te vertellen wat ik als baan zoek en wie ik professioneel ben. Wat zoek ik? Waar liggen mogelijkheden/moeilijkheden? Maar eerst een korte achtergrondschets. Wie ben ik?
Ik ben Lodi Planting en afgestudeerd (2007) als Maatschappelijk Assistent optie Personeelswerk aan de hogeschool van Antwerpen, België. En ja de sociale richting is prachtig, maar niets voor mij! Dankzij stages bij Adecco ontwikkelde ik een commercieel kantje en kwam in de Recruitment sector terecht. (meer…)
