Werkgevers in de US hebben in november zijn er meer dan 500.000 banen opgeheven. En dat is het grootste aantal sinds 34 jaar. En dat geeft een angstig beeld; als je naar de banenverlies over de afgelopen vier maanden kijkt:
De impact van SEO op een blog
-
Marc Drees - 5 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.444 views
- 4 reacties
Tijdens het Digitaal-Werven event gaf Maurits van Eeghen (Traffic4U) een zeer fraaie primer over het belang van search engine optimization (SEO) en search engine advertising (SEA) voor de werving van personeel.
Nou ben ik een gelover in SEO en al geruime tijd klant van Traffic4U. Tenslotte leek het me een goed idee om RecruitmentMatters vanuit SEO perspectief optimaal in te richten.
Solliciteren? Via e-mail natuurlijk!
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.268 views
- 5 reacties
Tenminste, dat blijkt uit de resultaten van een online enquete; uitgevoerd door Stepstone in acht Europese landen. En natuurlijk ben ik vooral geïnteresseerd in de resultaten van ons landje.
Respondenten konden kiezen uit vier mogelijkheden om te solliciteren:
- Via de post
- Via e-mail
- Via een webformulier
- Via de telefoon
Facebook’s OpenSocial heet Connect
-
Floor Drees
- 5 december 2008
- in Knipoog, Social netwerk,
- 6.141 views
- 0 reacties
2 december las ik het volgende bericht op nu.nl: Facebook Connect koppelt profielen aan populaire sites. Netwerksite Facebook laat gebruikers hun account voortaan ook gebruiken op in te loggen op allerlei andere populaire websites. Daarmee bindt het de concurrentiestrijd aan met vergelijkbare systemen van ondermeer Google en MySpace (zoals het door mij bejubelde OpenSocial).
(meer…)
Jobg8: Vacature syndicatie als redding voor vacaturesites?
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.340 views
- 2 reacties
Via een posting van John Zappe struikelde ik over een merkwaardig nieuw fenomeen voor vacaturesites: Jobg8. Natuurlijk uit te spreken als jobgate.
En Jobg8 stelt zich voor als redder in nood voor vacaturesites. Waarbij de nood volgens Jobg8 wordt veroorzaakt door de overvloed aan vacaturesites en het gebrek aan (passende) sollicitaties op geplaatste vacatures.
Spam van vacaturetestdagen
-
Bas van de Haterd
- 4 december 2008
- in Spam,
- 5.673 views
- 6 reacties
Op het eind van de vorige eeuw, en voor wat mensen die er later bij waren, in het begin van deze eeuw, was het hip. Een nieuw merk proberen te lanceren als bestaand bedrijf met een wat andere naam en dat in eerste instantie proberen te doen onder het motto van anonimiteit. Intelligence group is blijkbaar helemaal retro, want ze proberen deze truc nu met de vacaturetestdagen.
Favoriete werkgevers: Accenture
-
Marc Drees
- 4 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 6.679 views
- 1 reactie
Accenture is een populaire werkgever. Accenture is namelijk de nummer 50 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. Maar als je een populaire werkgever bent, dan komen werkzoekers dus op jouw site af als bijen op honing.
En dat betekent feitelijk dat de eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers hoger zijn dan die van minder bekende werkgevers. Als deze bedrijven zich tenminste rekenschap geven van de potentiële consequenties.
De kredietcrisis slaat toe (ofzo)
-
- 4 december 2008
- in Beleid,
- 1.999 views
- 1 reactie
Zojuist kreeg ik een prachtige mail, welke ik verder zal anonimiseren gezien de enorme juridische disclamers die erin staan. De mail is van één van de grote accountancy kantoren en aan de reacties in de mail te zien inmiddels half Nederland rond gegaan. In ieder geval bij alle concurrenten en veel aanverwante sectoren zoals advocaten kantoren.
Campagne evaluatie: ik word scheepsagent.be
-
- 4 december 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.091 views
- 0 reacties
Hij stond al een tijdje op mijn ‘to review’ lijst, nadat ik de commercial in de bioscoop in Antwerpen had gezien. Ik word scheepsagent.be, een Belgische wervingscampage voor hoger opgeleiden in de haven. Bijzonder om te zien hoe onze zuiderburen het doen, wat ze goed doen en wat ze van ons kunnen leren.
Ambitie kost geld
-
- 4 december 2008
- in Nationaal,
- 2.156 views
- 1 reactie
Europese leiders waren zo optimistisch om het ambitieuze doel te stellen dat in 2020 de helft van de beroepsbevolking hogeropgeleid moest zijn. Ook Nederland zette haar handtekening. Waarom ook niet? Een hogere opleiding biedt meer op kans werk en stimuleert innovatie.
Balkenende wil wel, maar…
Twee jaar geleden bleek pas een derde van de Nederlandse beroepsbevolking hogeropgeleid. In de komende jaren moeten we dus nog flink aan de bak. De afgelopen jaren is het aantal studenten in Nederland fors gestegen. Het kabinet Balkende wil ook heel graag aan meer mensen een betere opleiding bieden. Toch gaat elke jaar minder geld uit naar universiteiten. En voor studenten stijgt het collegegeld de komende tien jaar met veertien procent.
Meer onderwijs kost geld
Studenten die willen zich breder willen oriënteren of zoeken meer verdieping, staan straks voor een dichte deur. Universiteiten moeten steeds meer studenten bedienen met steeds minder middelen. Studenten van de UvA moeten straks extra betalen voor het volgen van meer onderwijs.
Dit artikel verscheen eerder op ikki.nl.