De generatiekloof, van alle tijden:
The making of RecruitmentLab: testen, testen, testen
-
Marc Drees - 28 november 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.682 views
- 0 reacties
RecruitmentLab wordt 17 december door Onstuimig opgeleverd. Dus dat is nog steeds behoorlijk op schema! Maar dan begint het natuurlijk pas.
Want hoewel eerdere versies al uitgebreid zijn getest komt met deze laatste oplevering heel veel functionaliteit beschikbaar. En dat betekent allereerst dat RecruitmentLab niet in december live zal gaan.
TNT: bijzonder bedrijf
-
Bas van de Haterd
- 28 november 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Beleid, Internationaal,
- 3.526 views
- 1 reactie
TNT is de laatste tijd toch wel opvallend in het nieuws. Immers zei Peter Bakker, de CEO, eerst dat de CAO bij de concurrenten flut was. Het zou dus geen eerlijke concurrentie zijn. Maar… zelfs zoekt TNT massa’s mensen. Dus als die bij hen zoveel beter is, stapt men dan niet gewoon over? Nu blijkt dat ze dus ook nog massa’s mensen zoeken. (meer…)
Footers in vacatureland
-
Marc Drees
- 27 november 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 3.985 views
- 5 reacties
Tegenwoordig zijn uitgebreide footers ‘in’. Allerlei links naar onderdelen van de site staan hier gerubriceerd. En omdat een footer in principe oneindig is, kunnen er heel veel links worden geplaatst.
Ik heb lange tijd niet begrepen waarom; vooral omdat al die informatie meestal below the fold staat. Maar het blijkt te maken te hebben met SEO (search engine optimization).
Waarschuwingslampje kapot bij CompanyRating
-
Marc Drees
- 27 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.232 views
- 1 reactie
Sociale media. Onderschat ze niet!
-
Marc Drees
- 27 november 2008
- in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 4.644 views
- 1 reactie
Een kakelvers rapport van Rubicon Consulting met de veelzeggende titel: Online Communities and Their Impact on Business: Ignore at Your Peril. Nou, dat moeten we dan maar niet doen!
Het rapport staat vol met grafieken, dus ik heb er van gesmuld. Maar er zijn een aantal grafieken die wel heel erg interessant zijn; vanuit online recruitment perspectief.
Uitzenders zijn early warning systems voor recessie
-
Marc Drees
- 27 november 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.277 views
- 0 reacties
Begin deze maand heb ik laten zien dat het aantal nieuwe vacatures, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, behoorlijk aan het dalen is. En het betrof hierbij alle online gepubliceerde vacatures die via JobFeed zijn gevonden.
Maar uitzendorganisaties zijn early warning systems van de economie. Dus waarom niet eens uitsluitend gekeken naar de aantallen vacatures van dit type bedrijven?
Twee Seth Godin posts
-
- 27 november 2008
- in Algemeen,
- 1.727 views
- 0 reacties
Twee leuke stukjes van Seth Godin die de moeite waard zijn voor elke recruiter, HR man en arbeidsmarktadviseur om even te lezen ‘just doing my job‘ en ‘three new jobs you might consider‘. (meer…)
Video CV’s met reclame?
-
Marc Drees
- 26 november 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.151 views
- 5 reacties
Home made video’s zijn tegenwoordig big business. YouTube weet er alles van. Maar zou het niet leuk zijn om geld te verdienen met die in elkaar geprakte visuele nonsens?
Nou, dat kan. Althans, als ik de redelijk geeky site ZunaVision moet geloven. Want daar geven een tweetal Standford techneuten op volstrekt vage wijze uitleg over hun toepassing: reclameboodschappen in video’s plakken.
ING’s nieuwe sollicitatiesysteem: absolute bagger!
-
Marc Drees
- 26 november 2008
- in Wervingssite,
- 6.420 views
- 6 reacties
ING heeft haar sollicitatiesysteem vernieuwd. En ING heeft mij daarvan per e-mail op de hoogte gesteld. Da’s toch heel aardig.
Maar ING staat in mijn zwarte boekje als het bedrijf met de slechtste online sollicitatie ervaring ooit. Dus leek het me zinvol om zowel de e-mail als het nieuwe sollicitatiesysteem een nadere te bekijken