Nou weten we dat wel, maar Croon maakt dat wel extreem duidelijk, via onderstaande advertentie:
Croon (onderdeel van TBI Holdings) zit blijkbaar te springen om personeel.
Nou weten we dat wel, maar Croon maakt dat wel extreem duidelijk, via onderstaande advertentie:
Croon (onderdeel van TBI Holdings) zit blijkbaar te springen om personeel.
Een onverklaarbare management shake-up bij Linkedin: CEO Dan Nye gaat de tent verlaten. Hij geeft de sleutels terug aan de voormalige CEO (en oprichter) van Linkedin, Reid Hoffman.
Als het nou slecht zou gaan bij Linkedin is er nog iets van te begrijpen; maar het bedrijf is één van de weinige sociale netwerken die niet alleen in aantallen groeit, maar ook nog eens zwarte cijfers schrijft.
Veel Griekse twintigers en dertigers verdienen niet meer dan 700 euro. Om die reden heten ze de generatie 700 en ze zijn daarmee een heus begrip in Griekenland. Tragisch is het wel. Ze hebben het leven steeds duurder zien worden terwijl de inkomsten stagneerden. En met 700 euro per maand is het moeilijk leven.
(meer…)
In mijn dagen als systeemontwerper werd mij altijd geleerd dat een onvoorspelbare response veel erger was dan een consistent trage response. Nou weet ik niet of dat een excuus was voor slecht presterende applicaties; maar de redenatie snijdt natuurlijk wel hout.
Het is het onvoorspelbare waar we een hekel hebben; net zoiets als achter een auto te moeten zitten die af en toe doorrijdt om vervolgens met tussenpozen in een slakkengangetje te rijden.
Vandaag heeft CWI werkgelegenheidscijfers over de maand november gepubliceerd. Een maand geleden was dat nog aanleiding voor een doembericht van de bestuursvoorzitter van CWI op Radio1.
Maar in de afgelopen maand zijn er al zoveel doemprofeten aan het woord geweest dat de nieuwe informatie nauwelijks nog veel stof zal doen opwaaien.
Volgens YoungWorks wel. Zozeer zelfs dat deze site het als een van de 9 meest opvallende jongerentrends voor 2009 heeft opgenomen:
Instant krabbelen – Een sociaal netwerk zonder vage vrienden, slechte artiesten en ongebruikte profielpagina’s. In 2009 gaan jongeren Twitteren met hun mobieltje.
Brrr…. Dat wordt nog veel meer zinloos gereutel in cyberspace…
Ik heb gisteren al aandacht besteed aan een recent verschenen rapport waarin Forrester de ontwikkeling van sociale media in Europa beschrijft.
Vandaag wil ik nogmaals kort stilstaan bij dit rapport en bekijken hoe leeftijd van invloed is op de mate van participatie in sociale media.
Een in mijn ogen bizar bericht: UWV Werkbedrijf (het voormalige CWI) gaat schaatser Shani Davis sponsoren om hiermee extra bekendheid te geven aan de start van het Werkbedrijf per 1 januari.
De reden? Nou, let op: Naamsbekendheid is van belang voor de effectiviteit van het Werkbedrijf op de arbeidsmarkt.
In Nederland heeft 91% van de huishoudens toegang tot Internet. Vreemd genoeg maakt 4% geen gebruik van het Internet, ondanks het feit dat ze wel toegang heeft. Het betekent ook dat 9% van de huishoudens geen Internet toegang heeft.
Universiteit Utrecht is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 43 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.