MySpace banen

Careerbuilder (het voormalige jobbingmall) gaat in Nederland nu ook MySpace van banen voorzien. MySpace is wereldwijd het grootste sociale netwerk (qua aantal profielen), maar heeft in Nederland recent de deuren gesloten als het gaat om een eigen vestiging. Behalve dit bericht op Dutchcowboys kan ik er weinig over vinden en als ik de site zo kijk stelt het niet veel voor. Jammer, want er is zeker toegevoegde waarde te creëren op dit gebied.

The making of RecruitmentLab: onder water gebeurt het meest

Logo en logotype RecruitmentLab Hoewel het design en de functionaliteit natuurlijk de meeste interesse wekken van een site is dat maar een klein deel van de totale inspanning. Een site is een beetje als een ijsberg; meer dan 90% is volstrekt onzichtbaar.

Een onzichtbaar, maar uiterst belangrijk onderdeel van RecruitmentLab wordt het web analytics deel; wat overigens met Google Analytics ingevuld gaat worden.

(meer…)

Verbeteren recruitmentsite hoeft weinig te kosten

Ik schreef het al eerder op Marketingfacts, nu is het ideale moment om te werken aan de verbetering van je recruitmentsite. Het is namelijk (heel even) rustig, want er zijn de nodige wervingsstops. Maar die tijd vliegt snel weer over en dan is het weer heisa. Maar nu is er ook even geen geld, is dan het argument. Maar er is veel te verbeteren zonder dat het geld hoeft te kosten.

(meer…)

Mijn media consumptie

Print is dead Hoewel ik met enige regelmatig Print is dead verkondig, is het met het medium print natuurlijk niet zo droevig gesteld. Maar het gaat zeker niet goed; en dat zal er in de komende jaren niet beter op worden.

Als mijn eigen mediumgebruik als voorbeeld gebruik, is dat bepaald niet verrassend. Laat ik eens mijn inname van nieuws van twee jaar geleden vergelijken met vandaag de dag.

(meer…)

Hinrichs geeft nieuwe CEO XING zelfmoordpil

 

Logotype XING Gisteren werd bekend dat de oprichter en huidige CEO van XING, Lars Hinrichs, opstapt. Al dan niet geholpen door aandeelhouders in XING, die de beloofde gouden bergen maar niet zien komen.

Kort na Jerry Yang (CEO Yahoo!) is het de tweede topman die wordt geofferd. En dat in het huidige economische klimaat nauwelijks verbazingwekkend te noemen.

(meer…)