Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites ben ik nu met gezwinde spoed aan het afwerken. Ik wil tenslotte voor Kerstmis klaar proberen te zijn. Dan kunnen de vacaturesites vervolgens aan de slag!
Daarom, na het hergebruik van mijn profiel, vandaag de tweede aflevering. Waarbij ik inga op vacatures die mij moeten vinden. In plaats van andersom.
Marc Drees 
Apple is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 45 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Bas van de Haterd 
Nieuw in de groep outdoor recruitment. JCdecaux zoekt onderhoudsmedwerkers En dan adverteren ze via hun eigen media, dat is logisch. Op zich vind ik het geen slechte reclame, behalve dat ik de SMS code mis en er veel meer gestuurd word op telefoon dan op internet. Als de telefoon vervangen was door SMS ‘interesse’ naar …. was hij volgens mij erg goed geweest. Ik ben benieuwd, stemmen kan weer via de duimpjes.
Marc Drees 
Ook in de tweede week van december zet de daling van het aantal vacatures door. Want het totaal over de afgelopen drie weken is gedaald van bijna 105.000 naar net iets meer dan 101.000.
Net boven de volstrekt subjectieve maar de daarom niet minder magische grens van 100.000 vacatures. En het zou me niets verbazen als we volgende week door die grens heen breken. In negatieve zin dan wel.
Bas van de Haterd Floor schreef er al over, het recruitment charity event. De officiële lezing is dat we ruim 15.000 euro hebben opgehaald voor Onderwijs in Afrika. In de praktijk is het zoals Floor al aangaf meer, ongeveer 17.500 euro, maar de cheque was al gedrukt. Tja, dat krijg je als je een topmodel als veilingmeester laat optreden in een zaal met voornamelijk mannen, dan valt de opbrengst van de veiling hoger uit. (meer…)
Marc Drees 
Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 46 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees Dit wordt mijn nieuwe t-shirt:
Marc Drees 
Op 30 oktober beloofde ik mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites bekend te maken. En daarna heb ik gezwegen. Geen goede zaak natuurlijk!
Daarom vanaf vandaag het vervolg, waarin ik inga op het hergebruik van profielen. Want dat is wat ik als werkzoeker mis op een vacaturesite.
Floor Drees Bedrijfjes die web-to-print applicaties maken groeien onstuimig, crisis of geen crisis. Behang, sportschoennen, plafonds, alles is te personificeren, vooral bij de Hema. De Hema jubelt over de creativiteit van haar klanten. Die volgens mij heel erg afwezig is. Het is nietemin een interessante ontwikkeling, deze user generated commerce.
Sinds de zomer kunnen klanten van de Hema hun eigen behang ontwerpen en tegen een zeer redelijke prijs laten produceren. Traditiegetrouw zijn het vooral foto’s van kinderen en familieaangelegenheden die worden gedrukt.
(meer…)
Marc Drees 
Organon is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 47 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
