RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 891

Ik geef je kudos opdat je naar mij luistert

  • Floor Drees
  • 22 november 2008
  • in Gen Y, Online netwerk, Social netwerk,
  • 2.660 views
  • 1 reactie

Mijn vriend gisteren: “ik kom er zo aan hoor, ik moet nog wat vriendschapsverzoeken goedkeuren.” Vroeger, op de kleuterschool vroeg je ook of je met een ander mocht spelen en uiteindelijk of je zijn/haar vriendje/vriendinnetje mocht worden. Waarom is dit dan toch onnatuurlijk, behalve het feit dat we met z’n allen een flink stuk ouder zijn geworden?

Vorige week werd ik uitgenodigd voor Clubbyclub.com, een besloten site, bedoeld voor alleen echte vrienden. Ach gut, die is over luttele weken weer verdwenen. Geslotenheid werkt niet op vriendensites. Veel vrienden hebben betekend dat je een sociaal dier bent. Of waanzinnig populair. Wie wil dat nu niet zijn? Het gaat nu eenmaal om kwantiteit, niet kwaliteit. Arjan van Veelen spreekt in de nrc.next van 13 november van vriendschapsinflatie.
(meer…)

Een goede HTTP 404 page

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Usability,
  • 1.743 views
  • 0 reacties

Ik liep toevallig tegen een heel aardige HTTP 404 page aan door een gemankeerde link in Google Reader. Zo kan het dus ook:

Custom HTTP 404 page

Shell’s dilemma: Nep recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Spam,
  • 2.719 views
  • 1 reactie

spam Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.

Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden?  En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.

(meer…)

Monsterboard 2.0, of liever gezegd, Monsterboard 1.5

  • Thomas Waldman
  • 21 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.367 views
  • 8 reacties

Logo Monster Als je als internet bedrijf in 2008 je presentatie nog begint met het feit dat web 2.0 het helemaal gaat worden, heb je natuurlijk meteen de schijn tegen. Groot is dan ook mijn verbazing als Diana Krieger, CEO van Monsterboard.nl, haar presentatie met die zelfde aankondiging begint.

Ik bevind mij in Westerliefde op het Westergasterrein in Amsterdam. In smaakvolle setting en volledig verzorgd geeft Monsterboard een klein deel van haar klanten een sneak preview van wat komen gaat in de wereld van Monster.

(meer…)

ZoekAlleBanen: gemankeerd achter oude muziek aan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Vertical search engine,
  • 3.995 views
  • 4 reacties

Logotype ZoekAlleBanen Ik struikelde net over een nieuwe aflevering van Site gespot op Frankwatching. Met dit keer de site Zoekallebanen… Met zo’n naam spits je als online recruitment verslaafde even de oren.

Op Frankwatching stelt de oprichter; Freek Verhaak het volgende: Ik kwam op het idee voor ZoekAlleBanen, omdat ik […] nog geen goede metazoekmachine voor banen kende. Maar het wemelt tegenwoordig van de vacaturesites op internet. Als je een baan zoekt weet je vaak niet waar je moet beginnen.

(meer…)

Online referral services in Nederland: de harde cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Referral site,
  • 3.231 views
  • 3 reacties

Vandaag alweer de derde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. En omdat we nog steeds wachten op Jobadvisor zijn er op dit moment vijf ‘actieve’ online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter, Usersix en Goozup.

Zou de economische malaise zich meester hebben gemaakt van dit deel van het online recruitment landschap? Of valt het ook hier allemaal nogal mee. We gaan het zien…

(meer…)

Monsterboard gaat je nu ook online spammen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Spam,
  • 2.663 views
  • 1 reactie

 

Logo Monsterboard Stel dat je nietsvermoedend naar vacatures hebt gezocht op Monsterboard. En vervolgens naar jouw favoriete site(s) gaat. Vette kans dat Monsterboard je ook daar weet te vinden. En ‘passende’ vacatures weet te presenteren.

Hoe ze dat doen? Met hun Career Ad Network. Hoe dat werkt? Dit zegt Monster zelf:
Our patent pending targeting technology goes to work to find the best candidates for your hiring needs by strategically distributing your ads on our vast network and diverse partner sites

(meer…)

Schulden horen bij het volwassen worden

  • Floor Drees
  • 21 november 2008
  • in Gen Y,
  • 2.870 views
  • 2 reacties

Eén op de drie scholieren zit er financieel niet helemaal lekker bij. Voor de tijd dat ze student zijn heeft de nieuwe generatie al een aanzienlijke schuld. Wow. Te vrijgevige ouders zijn een belangrijke oorzaak van het probleem.

Uit een recent onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen onder vierduizend jongeren blijkt dat een derde van de jongeren tussen de acht en achttien jaar schulden heeft, rood staat of regelmatig om geld speelt (in een gok- of gamehal, op internet).
(meer…)

Dag Monsterboard. Zegt Funda

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.555 views
  • 11 reacties

Logotype Funda Het is eindelijk publiek; Monsterboard is eind november vertrokken van Funda. En daarmee is haar landjepik strategie nu beperkt tot Marktplaats. Voor zolang dat gaat duren…

RecruitmentToolbox meldt namelijk het volgende op haar site:
Vanaf 27 november jouw vacature op Funda! Na een tijd van geruchten en afwachten is het zover. Zoals eerder werd aangegeven op RecruitmentMatters, heeft Recruitment Toolbox een exclusief contract afgesloten met Funda.

(meer…)

De ultieme geek test!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 november 2008
  • in Knipoog,
  • 3.776 views
  • 4 reacties

De ultieme geek test Een fantastische test op Gizmodo: The 50 Skills Every Geek Should Have. Vijftig vragen die varieren in technische vaardigheid van geeky tot volstrekt buitenaards. En leuk!

Voor RecruitmentMatters lezer heb ik de test vertaald; waarbij ik eerlijk moet toegeven dat ik in sommige gevallen geen idee had waar de vraag over ging. Deze vragen heb ik met een (?) aangegeven.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 890 891 892 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2176 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1677 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1665 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1529 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1204 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1201 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1090 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1077 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1050 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    994 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas