RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 891

Werknemers nauwelijks loyaal?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2008
  • in Beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.596 views
  • 6 reacties

Logotype Careerbuilder Careerbuilder heeft in Nederland de loyaliteit van werknemers onderzocht. Hun conclusie?:

Elf procent van de werknemers voelt geen loyaliteit jegens hun huidige werkgever en 17% geeft aan de huidige functie binnen een jaar te verlaten.

(meer…)

Kredietcrisis? Welke kredietcrisis?

  • Floor Drees
  • 17 december 2008
  • in Algemeen,
  • 4.243 views
  • 6 reacties

Crisis of geen crisis: het aantal startende ondernemers blijft maar toenemen. Gerekend tot en met de maand oktober zijn 91.569 mensen in 2008 een eigen bedrijf gestart. Dat is 9 procent meer dan op het zelfde moment vorig jaar.*

De eenpitter rukt op
Waar komen ze vandaan? Wel, wie recent ontslagen is, of wie zijn baan op de tocht ziet staan, is logischerwijs eerder geneigd om voor zichzelf te beginnen. De zzp’er (want daar gaat het meestal over) trekt zich weinig aan van economische dieptepunten. Sterker nog, de opmars van de zzp’ers is niet de stuiten. In de zorg en de bouw is een enorm tekort aan vakmensen, daar zal de eenpitter dus vooral oprukken.
(meer…)

Politie auto reclame

  • Bas van de Haterd
  • 17 december 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 7.369 views
  • 3 reacties

Politie auto reclame

Nieuw in de Flickr group outdoor recruitment. De politie zoekt mensen. Leuk gedaan, een smart met be smart. Achterop ook de URL, maar wederom mis ik de SMS code. Overigens is dit nummer het algemene politie nummer, dat is al helemaal vreemd voor een wervingsactie. Ik ben benieuwd naar jullie mening, stemmen kan met de duimpjes.

Gaat er nu meer op blogs gereageerd worden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 december 2008
  • in Social netwerk, Weblog,
  • 3.018 views
  • 4 reacties

Logotype Intel Zowel Frankwatching als Personeelslog hebben er al melding van gemaakt; Intel heeft haar Social Media Guidelines online gezet. Waardoor iedereen kan zien welke regels Intel oplegt aan haar medewerkers bij het gebruik van sociale media.

Overigens gaat het hierbij om het gebruik van sociale media in hun hoedanigheid als Intel medewerker en niet als prive persoon. En in dat eerste geval moeten ze ook nog even de Intel Code of Conduct (22 pagina’s) and the Intel Privacy Policy uit het hoofd kennen.

(meer…)

De eerste kerstkaart is binnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 december 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.840 views
  • 4 reacties

Daar is dan de eerste online kerstkaart; van Nationale Vacaturebank. Die haar homepage stapsgewijs omtovert tot een kersttafereel, compleet met bijbehorende kerstjingle:

Nationale Vacaturebank: kerstkaart

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 december 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 6.120 views
  • 15 reacties

piggy_bank In tijden van crisis is het goed om kort op de bal te zitten. En het lijkt er toch wel op dat in vacatureland de broekriem wordt aangehaald.

Daarom lijkt het me een goed idee om ook de vacature aantallen van de grote vacaturesites eens nauwlettend in de gaten te gaan houden. Op wekelijkse basis wel te verstaan, maar toch.

(meer…)

Favoriete werkgevers: Friesland Foods

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 december 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 6.183 views
  • 7 reacties

Beker 44e plaats Friesland Foods is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 44 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.

(meer…)

ZZP’ers als stormvloedkering

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 december 2008
  • in Nationaal,
  • 2.337 views
  • 2 reacties

Hansje Brinker Zelfstandigen zonder Personeel (ZZP’ers) zijn zonder enige twijfel zeer positief ingestelde mensen. Dat blijkt althans uit een onderzoek van ZZP Nederland en Nationale Nederlanden:

Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP’ers) merken weinig tot niets van de economische recessie. Sommigen zeggen zelfs meer werk te krijgen dan voorheen. Ruim de helft verwacht ook in de nabije toekomst geen negatief effect van de recessie op hun werk.

(meer…)

Flexibel werken ideaal?

  • Floor Drees
  • 16 december 2008
  • in Beleid, Nationaal,
  • 1.989 views
  • 0 reacties

Steeds meer bedrijven en werknemers kiezen voor vormen van flexibel dienstverband in plaats van vaste contracten. Werkgevers houden wel van die verzameling vrije maar ondernemende beestjes, die zo hopen ze tenminste, stiekem toch wel een beetje nestgebonden zijn.

Andere vormen van dienstverband

Volgens cijfers van TNO Arbeid kennen bedrijven nu nog een harde kern van vaste werknemers van zo’n 80 procent. Dat getal slinkt al jaren, om plaats te maken voor andere vormen van dienstverband: arbeidscontracten voor bepaalde tijd (12 procent), uitzendkrachten (4 procent) en vooral de zzp’ers (5 procent).* Dan hebben we het nog niet eens over de thuiswerkers.
(meer…)

Hoog opgeleide starter? Op naar Zwitserland!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 december 2008
  • in Internationaal,
  • 7.266 views
  • 11 reacties

money_coins Tenminste als je meteen goed wil gaan verdienen. Want volgens een onderzoek van Towers Perrin is het gemiddelde startsalaris in Zwitserland het hoogst: EUR 53.300. Goedemorgen!

Daarmee vergeleken verbleekt het gemiddelde startsalaris in Nederland: een magere EUR 29.500. Ons ben zuunig. Maar desondanks is dat nog altijd een salaris in de middenmoot.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 890 891 892 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    761 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    752 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    650 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    647 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    621 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    598 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    521 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    495 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    494 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    490 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas