Verder in de kerstserie: een baan zoeken in China

Bij banenbeurzen in Shanghai en andere grote Chinese steden is het dringen geblazen. Met 50.000 tot 60.000 mede-zoekers is het al heel wat als je de kans krijgt je CV in te leveren. Voor een baan onder je niveau, want ook China voelt de crisis.

Ambitieuze studenten moeten hun startsalaris naar onder bijstellen. 2.000 yuan per maand (230 euro) is geen uitzondering. Ook niet voor universitair geschoolde types. Wie niet over guanxi (connecties) beschikt of al is geheadhunt, moet het hebben van carrièrebeurzen.
(meer…)

SEA en trefwoorden, een primer

Logotype SEObook Search Engine Advertising of Marketing (SEA of SEM) is voor veel sites een zeer belangrijke bron voor bezoek. En Google is er ongekend groot door geworden.

Helaas betekent het wederom een nieuwe vaardigheid die bedrijven zich eigen moeten maken om ervoor te zorgen dat ze tijdig meegaan in relevante ontwikkelingen.

(meer…)

Zijn banners een effectief middel om te werven?

Bij Media Plaza heb ik een uitspraak geïntroduceerd: HR loopt gemiddeld zo’n 3 jaar achter Marketing aan. Hoe ik dat toch kon zeggen, tot ik letterlijk de agenda’s van HRplaza en Marketingplaza naast elkaar legde. Gemiddeld zat er 3 jaar tussen het moment dat het eerst event over een onderwerp bij marketingplaza werd georganiseerd en dat het bij HRplaza werd georganiseerd. (meer…)

Crisis als sluipmoordenaar?

Is de crisis een sluipmoordenaar? Voor de bouw wel aldus TNO. Het zou wel eens heel slecht kunnen gaan. Heijmans nam al een voorschot met meer ontslagen. Maar hoor je dan ook, er was daar al meer mis, er werd verlies geleden door foute calculaties. En ook het grootste transportbedrijf van Nederland, VOS logistics, heeft het zwaar. Maar… ze komen niet in aanmerking voor werktijdverkorting. In andere woorden, het is niet zo erg dat ze twee maanden al 30% omzet hebben zien wegvallen. (meer…)

Megajobs goes vertical

Logo en logotype SalesFinest Megajobs, oorspronkelijk één van de de eerste vertical search engines van Nederland, gaat vertical. Met allerlei doelgroepsites waarvan er ondertussen een viertal al geruime tijd live zijn: ICTFinest.nl, TechniekFinest.nl, MarketingFinest.nl en SalesFinest.nl.

Ja, Megajobs zal geen prijzen winnen in de categorie meest originele namen; maar daar gaat het natuurlijk ook niet om. En Megajobs zal blijkbaar met nog meer Finest sites komen.

(meer…)

Monsterboard gaat vacatures op Webwereld plaatsen

Logotype Webwereld Na het verlies van de outlets Werk.nl en Funda slaat Monsterboard nu keihard terug: Vanaf medio januari kunnen bezoekers van Webwereld ICT vacatures van Monsterboard doorzoeken via een nieuwe sectie binnen de website.

En er is meer: bij artikelen op Webwereld worden dan ook ‘passende’ vacatures getoond. Op zoek naar de bekende illusie: de passieve werkzoeker.

De overheid 2.0, Ambtenaar 2.0

Als recruiters weten we dat werkenbijdeoverheid.nl tot de betere sites behoort.

Binnen de overheid zijn er velen die zien dat het internet veel kan betekenen in de relatie met de “buitenwereld”.

Wellicht nuttig om zo af en toe ook eens te kijken naar wat de overheid aan initiatieven neemt om de mogelijkheden van het internet beter te benutten.

(meer…)

Recessie-marketing is niet goed voor print

Weer een nieuwe term geleerd: recessie-marketing. Jawel, wat dacht je daarvan? En deze term heeft weinig goeds in petto voor traditionele marketing uitingen.

Want recessie marketing betekent dat je de focus verplaastst van acquisitie naar retentie. Vertaald naar recruitment betekent dat niet werven maar behouden van personeel. 

(meer…)

Heb jij een personal brand? Dan neem ik jou niet aan!

megaphone Jawel, een personal brand kan door werkgevers als bedreigend worden gezien. Althans, dat is de boodschap die uit een recente posting van Jeremiah Owyang spreekt.

Interessant leesvoer wat mij inspireerde tot een mentale exercitie waarin ik mezelf verplaats in de huid van een werknemer met een Linkedin profiel.

(meer…)