RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 892

Zijn bloggers goedgelovig?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2008
  • in Weblog,
  • 1.608 views
  • 0 reacties

Gisteren publiceerde Forrester een artikel waarin het bedrijven adviseerde om nog eens goed over corporate blogging na te denken. De reden hiervoor is simpel: consumenten geven aan corporate blogs niet erg te vertrouwen.

Consumenten die aangeven een corporate blog wel vertrouwen, zijn in het algemeen ook veel positiever over andere (goedkopere) marketing uitingen van het bedrijf.

(meer…)

Jobadvisor, Zoekmijnbaan pas in nieuwe jaar live?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 december 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.363 views
  • 0 reacties

Het ziet er naar uit dat we voor de langverwachte nieuwe sites Jobadvisor (referral site, Zubka kloon) en Zoekmijnbaan (vertical search) tot het nieuwe jaar moeten wachten.

Voor Jobadvisor betekent dat voorlopig een vertraging van meer dan een kwartaal; voor Zoekmijnbaan is dat al een half jaar. Ik hoop maar dat na de champagne beide sites snel live zullen zijn.

Mijlpaal: 2.000 postings

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 5.412 views
  • 10 reacties

champagne_glass De post over de dure Kerstperiode van Martijn Betgem is nummer 2.000 op RecruitmentMatters! Toch wel een gebeurtenis waar ik even bij stil wil staan. Op 5 juli van dit jaar bereikten we al de mijlpaal van 1.000 postings.

En sinds dat moment zijn er dus 1.000 nieuwe postings bij gekomen! Waarvoor ik alle bloggers van harte wil bedanken. En natuurlijk alle lezers en commentatoren die de moeite hebben genomen om dat allemaal te lezen en van commentaar te voorzien!

En we gaan natuurlijk vrolijk door.

Hoeslimwerkjij is nogal achterlijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.498 views
  • 0 reacties

Avatar

Personeelslog meldde vanochtend het bestaan van Hoeslimwerkjij; een site waar je kan testen of je een werknemer nieuwe stijl bent; oftewel Werknemer 2.0.

Aangezien het magische woord game in de titel staat ben ik natuurlijk meteen verkocht. En surf ik snel naar Hoeslimwerkjij. Na een naam te hebben ingevuld, een avatar te hebben gekozen en mijn baas (?) te hebben geselecteerd kan ik aan de slag.

(meer…)

Dure (Kerst)periode, dus herhalen die handel!

  • Martijn Betgem
  • 9 december 2008
  • in Knipoog,
  • 4.238 views
  • 6 reacties

De kracht van reclame zit ‘m in de herhaling. Zo is het. Maar niet met een interval van een jaar toch? Tijdens deze kerstperiode herkauw ik ongewild de Kerststol van verleden jaar. Het kan aan mij liggen, maar lijkt het niet dat de TV Kerstcommercials van verleden jaar gewoon weer vertoond worden?

Zoals die van Albert Heijn? Voor de tweede keer zie ik in de decembermaand het personeel in gospelkoor producten aanbieden, aangevoerd door de winkelmanager. Overigens ben ik die winkelmanager na 2 jaar ook wel zat aan het worden, maar dit ter zijde.

(meer…)

Vacatures per regio: Storm op komst?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.259 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Na weken van stilte en rust is plotseling het weer omgeslagen. Storm en regen zijn deze week ons deel. Een week waarin het erop lijkt dat voor het eerst de vacaturecijfers een naderende recessie aankondigen.

In alle regio’s, met uitzondering van Noord-Nederland lijken de banen motoren te zijn vastgelopen.

(meer…)

Mijn koninkrijk voor een bonus!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Internationaal,
  • 2.314 views
  • 2 reacties

John Thain, CEO Merril Lynch & Co. VS blijft toch het land van verbijsterende mogelijkheden, maar in dit geval is het wel erg droevig gesteld met de moraliteit. Wat is er aan de hand?

Het gaat om de heer John Thain, CEO van Merril Lynch & Co. Deze meneer zal ongetwijfeld aan het eind van 2008 de titel van meest onbeschaamde graaier ontvangen.

(meer…)

Onder je niveau werken verslechtert hersenfuncties

  • Floor Drees
  • 9 december 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.046 views
  • 0 reacties

Heb je een baan onder je opleidingsniveau? Dan bestaat de kans dat je op de lange duur slechter ‘cognitief gaat functioneren’. Dat betekent zoveel als dat je hersens minder worden. Onderzoekers van de universiteit Maastricht toonden het aan. En publiceerden het een en ander.

Je cognitief vermogen past zich klaarblijkelijk aan aan het niveau van je werk. Andersom gaan mensen die ondergekwalificeerd zijn voor hun werk steeds betere cognitieve prestaties leveren dan mensen met een baan op hun eigen opleidingsniveau.
(meer…)

Crisis zorgt voor een stijging van online?

  • Bas van de Haterd
  • 9 december 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 2.315 views
  • 2 reacties

“history proves that ads follow eyeballs, it just takes time”, is te lezen is een presentatie van Morgan Stanley over webtrends in recessie tijden. En één van de frustraties van online marketeers, de scheven verhoudingen tussen online gebruik en share van de media bestedingen. (meer…)

Taleo aangeklaagd

  • Bas van de Haterd
  • 8 december 2008
  • in Algemeen,
  • 1.529 views
  • 0 reacties

Taleo, dat recentelijk Vurv over heeft genomen, is aangeklaagd. Advocaten kantoor Izard Nobel is een ‘class action suit’ begonnen tegen Taleo wegens, kort samengevat, geknoei met de boeken. Nu ben ik geen accountant of expert op dit gebied, maar als ik het goed lees komt het er op neer dat ze de GAAP boekhoudregels niet hebben gevolgd en daardoor een rooskleuriger beeld hebben voorgeschoteld aan beleggers dan ‘de waarheid’. Krijgt ongetwijfeld een staartje.

Berichten paginering

1 … 891 892 893 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1926 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1820 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1738 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1468 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1424 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1072 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    996 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    991 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    979 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    685 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Zijn er al tribunalen? (best leesbaar, vanaf de 2e alinea)

    0 reacties

  • De Riverboard lanceert De Nieuwe Arbeidsmarkt

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas