RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 893

Hieronder, een waanzinnig lange samenvatting van They Are Coming

  • Floor Drees
  • 18 november 2008
  • in Gen Y, Recruitment innovatie,
  • 3.937 views
  • 5 reacties

Vanochtend was ik aanwezig bij een congres over Generatie Y (van P&O Actueel) in Rotterdam. Sfeerimpressie bij binnenkomst: de ‘pakken’ zitten in de hoek de krant te lezen, quasi- creatievellingen met hoornen brillen (of eigenlijk, maar eentje) druppelen binnen en de vrouwen dragen spijkerrokken, sweaterdresses, dressuurlaarsjes en pashimasjaals. Ik zie op het eerste gezicht maar één echte generatiegenoot. Een vrouw van in de dertig: “vandaag ga ik dus horen wat ik wil”. Later zie ik haar met een notitieblokje rommelen. Ik ben sowieso de enige met laptop. Waar ben ik?

De hoofdredacteur van P&O Actueel opent met een heel achterhaald grapje over het zogenaamde taaltje van de Gen Y-ers. X-ers gniffelen. Donatello Piras, die het geheel zeer kunstig aan elkaar kletst, twijfelt bij welke generatie hij hoort. Hij breekt het ijs met een quizje. Wat is de leeftijdstypering van Generatie Y? Het merendeel heeft het bij het goede eind (1980-1994).
(meer…)

Moet het licht niet gewoon uit bij Jobnews?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.818 views
  • 0 reacties

Begin van deze maand had Jobnews plotseling last van een hele slechte performance. Gelukkig is die tijd sinds 7 november weer achter de rug:

Performance cijfers Jobnews november 2008

 

(meer…)

Lifehacking academy

  • Bas van de Haterd
  • 18 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.169 views
  • 4 reacties

Vandaag live bloggend vanaf de Lifehacking Academy in Maarssen. Vanmorgen een sessie lifehack je carrière. Het ging vooral om motivatie. Hoe gemotiveerder je bent, des te beter je werkt. En motivatie bestaat uit 3 peilers. Competentie, autonomie en relaties. (meer…)

Obama in game

  • Martijn Betgem
  • 18 november 2008
  • in Web 2.0,
  • 2.893 views
  • 1 reactie

Misschien mosterd na de maaltijd, maar ik wil dit de bezoeker van Recruitmentmatters toch niet onthouden. Dat Dat het team van Obama zich heeft ontpopt tot web 2.0 specialist is geen nieuws. Maar dat Obama ook De King is als het gaat om ‘in game’ promotie lees ik vrijwel nergens terug.

In game promotie lijkt me een geweldige manier op twee doelgroepen te bereiken, de twintigers en de aankomende stemmers. En binnen veel game niches/ sports. Hier tref je enkele geweldige screenshots aan.

Ik ben overigens benieuwd of de inhoud van de billboards is veranderd na de verkiezingsuitslag in bijvoorbeeld “ Thank you for voting!” Dat zou helemaal briljant zijn.

Dit gaat over pensioenen. Lees toch maar verder.

  • Floor Drees
  • 18 november 2008
  • in Algemeen, Arbeidsvoorwaarden, Gen Y,
  • 2.864 views
  • 2 reacties

Ik snap jullie. Ik zou ook liever ontkennen dat er zoiets bestaat als een pensioenregeling. Niet dat het er is, ik bedoel, het is een mooi en sociaal gegeven. Maar dat je je er in moet verdiepen…

Slechts één op de acht Nederlanders weet wat hij of zij na pensionering binnenkrijgt, aldus onderzoeksbureau Centerdata. Uit een enquête van ING blijkt bovendien dat twintigers en dertigers nog liever bij de tandarts zitten dan bij een pensioenadviseur.
(meer…)

Vacatures per regio: Het gaat fijn!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.628 views
  • 0 reacties

20_128x128

Deze week een lichte groei die zich tot een drietal regio’s beperkt. De groei is licht vertekend doordat de extra vacatures van JobTrack niet (eenvoudig) uit de resultaten per regio zijn te verwijderen.

Ik ga er voorzichtig vanuit dat de resultaten hiermee over het gehele land iets fraaier dan de werkelijkheid zijn. Maar dat hiermee de verschillende regio’s niet significant anders worden geraakt.

(meer…)

CAO bij concurrenten is flut

  • Bas van de Haterd
  • 18 november 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.847 views
  • 1 reactie

De overeenkomst tussen de nieuwe postbedrijven Sandd en Selekt Mail en de vakbonden over arbeidsvoorwaarden is een “flutakkoord”. Dat zei TNT-topman Peter Bakker maandag tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer over zijn concurrenten, aldus nu.nl. (meer…)

RecruitmentMatters in glossy?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.964 views
  • 3 reacties

Nee natuurlijk niet. Maar opportunitische verkopers nemen niet eens de moeite om te zien wat voor blogvlees ze in de kuip hebben.

En dus krijg ik met enige onregelmaat de meest onwaarschijnlijke aanbiedingen in de ‘brievenbus’. En vandaag kreeg ik een wel heel bijzondere:

(meer…)

Vanno. Een kameleon zonder doel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2008
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 3.032 views
  • 0 reacties

Logotype VannoEnkele dagen geleden struikelde ik over  Vanno. Een soort Digg meets Glassdoor meets social network.

Klinkt als een kameleon. Maar dan eentje die niet alleen van kleur maar ook nog eens van vorm kan veranderen. En dat is nogal wat. Vooral als je ook nog eens moet opboksen tegen een partij als Glassdoor. Want die is in korte tijd wel de site geworden als het om werkgeversvergelijking gaat.

(meer…)

Jouw Totaljobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.846 views
  • 3 reacties

Jawel, er is weer een fraaie nieuwsbrief van Totaljobs uitgekomen. Met als titel: Laat je werkgever in jouw investeren.

Wekelijkse nieuwsbrief Totaljobs

Pardon? Jouw… wat?

Ohhh, ze bedoelen natuurlijk in jou investeren. Wat armoedig…

Berichten paginering

1 … 892 893 894 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2173 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1674 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1660 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1528 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1201 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1201 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1089 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1077 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1050 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    991 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas