Ziekteverzuim?

Er komt een onderzoek naar het ziekteverzuim bij de belastingdienst, want met 6,2% is dit toch wel erg hoog. Ondanks temperende woorden van Jan Kees de Jager (hoezo, vergelijkbare bedrijven, bedoeld hij andere overheidsorganen waar mismanagement gevoerd wordt?). Ach, misschien lost de kredietcrisis die wel op, als ik de post van Quintin over het aanhalen van de discipline mag geloven. Leuke observatie van hem. Of zou dat niet gelden voor overheidsorganen?

Wat je al niet moet doen voor een droombaan…

Tweederde van alle werknemers gaat elke dag met grote tegenzin naar het werk, blijkt uit een onderzoek van monsterboard. Hetzelfde percentage droomt van een eigen bedrijfje, volgens een onderzoek van ING.

Eén op de vijf Nederlanders beschouwt zijn of haar huidige baan als een droombaan. Dat blijkt uit een onderzoek (onder 573 werknemers met een 25-urige werkweek) dat TNS NIPO in opdracht van vacaturesite Monsterboard.nl heeft verricht.
(meer…)

Fatsoenlijke spam

Via RecruitmentMatters krijg ik regelmatig e-mails met aanbiedingen om op dit weblog te adverteren. Los van het feit dat ik niet op RecruitmentMatters ga adverteren, beschouw ik dit soort berichten als spam. Met als directe bestemming: het roterende archief.

Maar vandaag ontving ik een advertentie aanbieding die weliswaar in dezelfde categorie valt, maar dan wel heel netjes. En daarom wil ik die hier even laten zien:

(meer…)

Zijn recruiters lui?

Ben je als recruiter net als een gek via Google en Linkedin kandidaten aan het zoeken en evalueren gaat die verdomde, ouderwetse telefoon. Ja, nu even niet dus. Ik ben bezig.

En dat was dus knap stom van die recruiter! Want dat was een onderzoeker van Intelligence Group. Die na een behoorlijk mislukte belronde de volgende conclusie trok: Meer dan de helft van de bureaurecruiters neemt de telefoon niet op.

(meer…)

Monsterboard (niet) over Funda

Logo Monsterboard Naar aanleiding van mijn recente posting over de wisseling van de wacht bij Funda ontving ik deze reactie van Monsterboard:

In 2008 is er een pilot geweest om te onderzoeken of Funda als wervingskanaal waardevol is voor onze klanten om een groter en kwalitatief beter bereik te bewerkstelligen.

Na evaluatie en in goed overleg is besloten de Funda website per september 2008 in te zetten als mediapartner (zoals Google, Startpagina etc.) maar niet meer als strategische alliantie, waardoor we niet langer de recruitment exclusiviteit hebben.

(meer…)

Mijn zusje heeft nog niets bereikt in het leven

Mijn zusje zat donderdag, luttele dagen verwijderd van haar 20ste verjaardag, in een kleine identiteitscrisis. Ze was nu bijna echt volwassen en ze had ‘nog niets bereikt in het leven’.

Dit is het zusje dat ongetwijfeld in het Guinness Book of Records thuishoort onder het kopje ‘kortste poging tot studeren ooit’. Ze kapte haar studie rechten na twee weken af. “Eigenlijk wist ik het al na één dag, maar dat kon ik mijn moeder niet aandoen”, aldus zuslief. Nu houdt ze haar studie Facility Management al sinds september vol. Voor ons een zegen, voor haar blijkbaar niet genoeg.
(meer…)

Zijn bloggers goedgelovig?

Gisteren publiceerde Forrester een artikel waarin het bedrijven adviseerde om nog eens goed over corporate blogging na te denken. De reden hiervoor is simpel: consumenten geven aan corporate blogs niet erg te vertrouwen.

Consumenten die aangeven een corporate blog wel vertrouwen, zijn in het algemeen ook veel positiever over andere (goedkopere) marketing uitingen van het bedrijf.

(meer…)

Jobadvisor, Zoekmijnbaan pas in nieuwe jaar live?

Het ziet er naar uit dat we voor de langverwachte nieuwe sites Jobadvisor (referral site, Zubka kloon) en Zoekmijnbaan (vertical search) tot het nieuwe jaar moeten wachten.

Voor Jobadvisor betekent dat voorlopig een vertraging van meer dan een kwartaal; voor Zoekmijnbaan is dat al een half jaar. Ik hoop maar dat na de champagne beide sites snel live zullen zijn.

Mijlpaal: 2.000 postings

champagne_glass De post over de dure Kerstperiode van Martijn Betgem is nummer 2.000 op RecruitmentMatters! Toch wel een gebeurtenis waar ik even bij stil wil staan. Op 5 juli van dit jaar bereikten we al de mijlpaal van 1.000 postings.

En sinds dat moment zijn er dus 1.000 nieuwe postings bij gekomen! Waarvoor ik alle bloggers van harte wil bedanken. En natuurlijk alle lezers en commentatoren die de moeite hebben genomen om dat allemaal te lezen en van commentaar te voorzien!

En we gaan natuurlijk vrolijk door.