Monsterboard heeft weer eens een leuke en fraai uitziende actie: Een lang weekend shoppen in New York! Met vrienden!! Wat wil je nog meer:
Shoppen in New York? Niet echt…
-
Marc Drees - 22 december 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 10 reacties
Moet ik vrezen voor mijn boterham?
-
Floor Drees
- 22 december 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Beleid,
- 0 reacties
Bedrijven snijden in het basissalaris door de kredietcrisis. Althans, dat is de titel van een artikel van Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel. De helft van de Nederlandse bedrijven wil door de kredietcrisis de lonen volgend jaar minder snel laten stijgen dan in 2008. Ook snijden bedrijven in opleidingen en trainingen.
(meer…)
Mijn verlanglijst: Faciliteer mijn sollicitatieproces
-
Marc Drees
- 22 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2 reacties
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar derde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. Hoewel ik voor de Kerst klaar wilde zijn denk ik dat de volledige wensenlijst rond oud en nieuw pas gereed is…
Vandaag ga ik in op mijn vierde wens: faciliteer mijn sollicitatieproces
Vacaturesite top 10: We zakken lekker door…
-
Marc Drees
- 22 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
En de vacature aantallen blijven hard teruglopen, want het totaal over de afgelopen drie weken is gedaald van iets meer dan 101.000 naar ruim 95.000. Zo laag heb ik het in ieder geval nog niet gezien; zelfs niet in de zomer van dit jaar. Niet fijn…
En omdat de komende twee weken vakantietijd zijn, zal het allemaal nog veel verder naar beneden gaan. Dat wordt toch wel een beetje een droevige Kerst… Nou maar hopen dat het in het nieuwe jaar er allemaal weer wat vrolijker uit gaat zien
Favoriete werkgevers: IBM
-
Marc Drees
- 21 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
IBM is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 40 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Online kerstverkopen in Europa: het gaat niet slecht…
-
Marc Drees
- 21 december 2008
- in Recruitment trend,
- 0 reacties
Volgens Forrester geven we in Europa EUR 19 miljard uit aan online kerstaankopen (begin november – eind december). En dat bedrag is 25% meer dan de online aankopen in dezelfde periode vorig jaar.
Nou, nou, dat is niet slecht. Zeker gezien de economische perikelen waar we ons in bevinden. Maar deze voorspelling lijkt wel in lijn met een eerder bericht.
Zoominfo en XING, een partnership zonder waarde?
-
Marc Drees
- 21 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2 reacties
Medio 2007 gingen XING en Zoominfo een samenwerking aan. Bedoeld om frontaal de aanval aan te gaan met de dreging genaamd: Linkedin. Op dat moment zagen de bezoekcijfers van de drie sites er zo uit:
Mijn verlanglijst: Bied mij research mogelijkheden
-
Marc Drees
- 21 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 0 reacties
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar derde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. Hoewel ik voor de Kerst klaar wilde zijn denk ik dat de volledige wensenlijst rond oud en nieuw pas gereed is…
Vandaag ga ik in op mijn derde wens; bied mij research mogelijkheden.
Online referral services in Nederland: de harde cijfers
-
Marc Drees
- 20 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Referral site,
- 4 reacties
Vandaag alweer de vierde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. Omdat Jobadvisor nog altijd geen teken van leven heeft gegeven, zijn er op dit moment vijf ‘actieve’ online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter, Usersix en Goozup.
En na een maand vol economische malaise zal het er dus ook we niet zo goed voor staan met onze online referral partijen. Of is een no cure – no pay oplossing in deze tijd juist een aantrekkelijk alternatief? We zullen het zo weten!