Marc Drees 
Unicef is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 41 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees Kranten zijn niet snel maar ze veranderen wel. Zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van The Bivings Group naar de websites functionaliteit van Amerika’s 100 grootste kranten:
Marc Drees Naast het Intermediair Imago Onderzoek is er blijkbaar ook de Motivatie Monitor. En ook die kijkt naar de favoriete werkgevers onder jongeren. En ook die heeft natuurlijk een top 10.
Natuurlijk zitten er forse verschillen tussen beide lijstjes, maar er zijn ook een aantal opvallende overeenkomsten. Zoals blijkt als we de beide lijsten eens naast elkaar zetten:
Marc Drees Een droevig, maar te verwachten moment. Met nog minder dan twee weken te gaan moet ik de lancering van RecruitmentLab verplaatsen naar januari 2009:
Daar staat het. Januari in plaats van december. Damn!
Marc Drees 
Een jaar geleden werd Jason Goldberg bij Jobster de tent uit getrapt. En vandaag het bericht dat hij zijn nieuwe startup, Socialmedian, aan XING verkoopt. Voor $4 miljoen. Van loser tot winnaar in het tijdsbestek van 1 jaar. Niet slecht…
En alsof dat nog niet alles is; Golberg gaat Xing ‘versterken’; in de nieuwe positie van VP voor XING’s Application Platform. Ik hoop dat XING snapt wie ze in huis haalt… Net nu er een wisseling van de wacht van de CEO positie aanstaande is.
Marc Drees 
Sinds het b egin van mijn werkzame leven heb ik altijd op de scheidslijn tussen IT en business geopereerd. Nou is dat niet helemaal waar, want in de eerste 2 – 3 jaar was ik een echte IT-er; hoewel ik nu het etiket cobol krasser zou hebben gekregen.
Maar de regelmaat waarmee ik aan de verschillende kanten van die scheidslijn heb geacteerd, heeft me een redelijk inzicht gegeven in de fundamenteel verschillende verwachtingen die business en IT van elkaar hebben.
Floor Drees Vriend F. werd na zijn eerste werkdag (of nacht) al moederziel alleen achter gelaten in het hotel waar hij werkt als nachtreceptionist. Ik geef het nog een week of twee (voordat hij ontslag neemt).
Droevig hoe sommige bedrijven nieuwe medewerkers een degelijke inwerking onthouden.Volgens publicist Toine Al snijden bedrijven zich in de vingers als ze hun nieuwe medewerkers zonder begeleiding in het diepe gooien. Hij schreef er een boek over: ‘De introductiegids’.
(meer…)
Bas van de Haterd Seth Godin onderschrijft een gevoel dat ik de laatste jaren ook al had, maar niet kon onderbouwen. In veel van mijn gesprekken met jongeren merkte ik al dat ze toch echt naar een uitdaging zochten, meer dan geld of een grote naam om voor te werken. Het gaat om charismatisch leiderschap en een doel om naar te streven. (meer…)
Marc Drees Dat het economische nieuws altijd een mix van positieve en negatieve berichten is, lijkt in deze tijd niet zo duidelijk. Maar gisteren was er weer eens zo’n positief bericht:
Marc Drees 
Reed Business Information heeft een jaar lang tevergeefs in de etalage gestaan. De reden hiervoor was dat Reed Elsevier er alles aan deed om de business unit in zijn geheel te slijten.
Dat plan is faliekant mislukt. Niet alleen vanwege de economische crisis, maar natuurlijk ook omdat RBI een serie oude media bezit. En de toekomst daarvan is buitengewoon ongewis.
