Trainingen en workshops lekker goedkoop?

Mogelijk dat u de promotie van het charity event inmiddels beu bent, sorry, nog één weekje, dan is het voor dit jaar weer over.

Maar het is nu mogelijk om, tegen veel minder kosten dan normaal, een paar goede recruitment trainingen en/of workshops te regelen. Dankzij het recruitment charity event, zelfs als u daar niet bij bent. Want een aantal van de zaken die voor het goede doel beschikbaar zijn gesteld, worden online geveild via Speurders. Onder andere een training recruitment in sociale netwerken door Ricardo Risamasu en mijzelf.

(meer…)

Medewerkers toegang ontzegd tot sociale netwerksites

Recruiters over de hele wereld maken steeds meer dankbaar gebruik van sociale netwerk sites. Deze sites groeien ook als kool, maar staan eigenlijk nog in de kinderschoenen. Een van de zaken die de laatste tijd steeds duidelijker wordt, is dat binnen deze netwerken niet alleen “goed willenden” actief zijn, zoals naar talent speurende recruiters, maar ook “cyber criminelen”.

Voor sommige bedrijven is dit aanleiding om medewerkers toegang tot sociale netwerken te ontzeggen. Is dit een kans of een bedreiging voor recruiters of slechts een fase in het volwassen worden van dit soort Web 2.0 ontwikkelingen?

(meer…)

Dag Sinterklaas. Hallo Intratuin…

kerstboom Elk jaar, op de eerste zaterdag na Sinterklaas, moet ik met mijn vrouw naar Intratuin. Om een kerstboom te kopen. En met ons de rest van Nederland; althans zo lijkt het.

Zo ver ik kan kijken zie ik mannen met winkelwagens gelaten achter hun licht hysterische vrouw of vriendin aansjokken. Die om de vijf meter het volgende pad vol wanstaltige prullaria moet bekijken en bevoelen.

(meer…)

Wil ik wel een lifestream? (Eh. Ja.)

Een lifestream is, even heel simpel, een aggrator van al je activiteiten. Online én offline. Waar het zijn content vandaan haalt bepaal jij, de gebruiker. Zoals Delicious (bookmarking), Last.fm (waar-we-naar-luisteren), Flickr (foto’s-die-we-maken), of YouTube (filmpjes-die-we-maken).

Ik doe veel en veel verschillende dingen. Voor mij is een lifestream daarom zeker handig. Ik hou een beetje controle over mijn rollen op internet en ik word een completeer persoon op internet. Ik krijg, als het ware een soort Floor-portal.

(meer…)

Marketeers blind voor cruciale doelgroep

Marketeers doen met plezier hun best voor de doelgroep ‘klanten & prospects’. Maar laten de boeiende doelgroep potentiële nieuwe medewerkers liever links liggen. “Ja zeg, dat is de doelgroep van P&O!”

Laatst had ik daar weer eens een interessante discussie over met een hoofd Marketing & PR. Die vond dat ik niet kon maken om kritiek te hebben op hun tonnenkostende campagne om de naamsbekendheid te verbeteren. Daarover had ik van gedachten gewisseld met het hoofd P&O per mail. Die mailde mijn opmerkingen door. Met voor hem het gewenste effect.

(meer…)

Vacatures stabiel, advertenties omlaag?

P&O actueel geeft een bijlage uit, genaamd Profiel. En in de Profiel van December staan een tweetal berichtjes onder elkaar die ik niet goed kan rijmen:

  1. Aantal vacatures is stabiel
  2. Minder personeelsadvertenties

Het stabiele vacature aantal is gebaseerd op de cijfers van het CBS; de daling van het aantal personeelsadvertenties komt uit de koker van Nielsen Media Research.

(meer…)

Favoriete werkgevers: Twynstra Gudde

Beker plaats 49 Twynstra Gudde is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 49 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En net als Accenture (de nummer 50) een adviesorganisatie.

De eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers zijn dus hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)