RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 901

Hoe gaat het met Lintberg?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2008
  • in Niche vacaturesite,
  • 6.149 views
  • 7 reacties

Logo en logotype Lintberg Begin van dit jaar verscheen plotsklaps Lintberg op het toneel; Nederlandse eerste niche vacaturesite voor de betere banen.

En een bezoekje door de kritische kandidaat leverde de volgende conclusie op: Mijn gevoel zegt me dat Lintberg wel eens blijvertje kan worden.

Een goede reden om die conclusie eens te verifieren, en Thomas Verbeeck (Lintberg’s baas) een paar vragen over Lintberg te stellen.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2008
  • in Knipoog,
  • 6.664 views
  • 0 reacties

Sociale netwerken hebben moeite om een levensvatbaar business model te verzinnen:

ROI

Behavioral targeting, eng?

  • Floor Drees
  • 23 november 2008
  • in Algemeen, Online netwerk, Online privacy, Social netwerk,
  • 2.668 views
  • 0 reacties

Bedrijven kunnen zien welke sites je bezoekt en waar dus je interesses liggen. En kunnen je vervolgens advertenties op maat laten zien. Niets nieuws onder de zon, toch? Of denk ik alleen dat dit allang bestond?

De juiste advertentie, op de juiste plaats en op het juiste moment
In de ‘oude’ media is de waarde van advertenties in grote mate afhankelijk van het aantal mensen dat een medium bereikt. Bij deze nieuwe vorm van adverteren is het van belang hoeveel een medium van zijn klanten weet. En dat is veel. Op basis van bezochte websites, surf- en koopverleden, gebruikte zoektermen, al bekende klantinformatie (postcode, adres, geslacht, inkomen) en klikgedrag binnen de website kan worden voorspeld waar de bezoeker behoefte aan heeft.
(meer…)

Print is dead

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Knipoog,
  • 2.933 views
  • 3 reacties

Ik weet niet of de economische recessie de doodsstrijd van print zal bekorten, maar dit is zeker niet de oplossing:

image

Sociale media geven vertical search een verdienmodel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Vertical search engine,
  • 2.965 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Oodle Linkedin heeft al geruime tijd een deal met SimplyHired om vacatures op Linkedin te plaatsen. En dat werkt uitstekend voor beide partijen.

Linkedin heeft zo altijd een gigantische hoeveelheid vacatures naast de paar vacatures die door Linkedin leden worden geplaatst. En dat betekent meer relevantie voor haar bezoekers. En SimplyHired heeft op deze manier een extra outlet heeft gevonden. En dat betekent meer traffic, en dus meer omzet. Allebei blij!

(meer…)

Werken in de US, 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2008
  • in Knipoog,
  • 1.801 views
  • 1 reactie

Hilarisch!

Werken in de US, 2010

Ik geef je kudos opdat je naar mij luistert

  • Floor Drees
  • 22 november 2008
  • in Gen Y, Online netwerk, Social netwerk,
  • 2.695 views
  • 1 reactie

Mijn vriend gisteren: “ik kom er zo aan hoor, ik moet nog wat vriendschapsverzoeken goedkeuren.” Vroeger, op de kleuterschool vroeg je ook of je met een ander mocht spelen en uiteindelijk of je zijn/haar vriendje/vriendinnetje mocht worden. Waarom is dit dan toch onnatuurlijk, behalve het feit dat we met z’n allen een flink stuk ouder zijn geworden?

Vorige week werd ik uitgenodigd voor Clubbyclub.com, een besloten site, bedoeld voor alleen echte vrienden. Ach gut, die is over luttele weken weer verdwenen. Geslotenheid werkt niet op vriendensites. Veel vrienden hebben betekend dat je een sociaal dier bent. Of waanzinnig populair. Wie wil dat nu niet zijn? Het gaat nu eenmaal om kwantiteit, niet kwaliteit. Arjan van Veelen spreekt in de nrc.next van 13 november van vriendschapsinflatie.
(meer…)

Een goede HTTP 404 page

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Usability,
  • 1.767 views
  • 0 reacties

Ik liep toevallig tegen een heel aardige HTTP 404 page aan door een gemankeerde link in Google Reader. Zo kan het dus ook:

Custom HTTP 404 page

Shell’s dilemma: Nep recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2008
  • in Spam,
  • 2.743 views
  • 1 reactie

spam Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.

Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden?  En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.

(meer…)

Monsterboard 2.0, of liever gezegd, Monsterboard 1.5

  • Thomas Waldman
  • 21 november 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.419 views
  • 8 reacties

Logo Monster Als je als internet bedrijf in 2008 je presentatie nog begint met het feit dat web 2.0 het helemaal gaat worden, heb je natuurlijk meteen de schijn tegen. Groot is dan ook mijn verbazing als Diana Krieger, CEO van Monsterboard.nl, haar presentatie met die zelfde aankondiging begint.

Ik bevind mij in Westerliefde op het Westergasterrein in Amsterdam. In smaakvolle setting en volledig verzorgd geeft Monsterboard een klein deel van haar klanten een sneak preview van wat komen gaat in de wereld van Monster.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 900 901 902 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1922 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1806 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1721 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1539 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1464 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1418 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1071 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    987 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    985 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    970 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas