Mijn co-auteur voor Personalbrand.nl en Droombaan guru Huub van Zwieten heeft vanaf september elke week een carrièretip op BNR (met deze week een voorproefje). Zoals vaak deel ik Huubs mening, ook deze keer met zijn tip: vergeet de vraag: wat wil ik en begin met de vraag: wat heb ik te bieden? (meer…)
Wat gebeurt er met mijn sollicitatie? En waar? En waarom?
Ik zat net wat te spelen met de Totaljobs Salaris indicator en klikte op een gegeven moment door naar functies van Web developer. Waarbij ik dus een lijst met Web developer functies te zien kreeg. Met als eerste twee resultaten:
Kaart mashups in online recruitment: Architectenweb
Intermediair gaat werkgevers laten beoordelen…
Nederland kent ondertussen al de nodige vergelijkingssites voor werkgevers. Maar VNU/Intermediair vond dat er blijkbaar nog voldoende ruimte was voor nog zo’n site: CompanyRating.
En dat is apart. Een vacaturesite die een vergelijkingssite voor werkgevers start. Weliswaar niet als een integraal onderdeel van Intermediair, maar toch duidelijk als initiatief van Intermediair.
Sportsponsoring = arbeidsmarktcommunicatie
In de Marketing Tribune van deze week een prachtig interview met luitenant-kolonel Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie (DTS), die dit jaar 7 sporters op de Olympische Spelen had. Pure arbeidsmarktcommunicatie volgens hem.
Vacaturesite top 10: De zomer lijkt voorbij!
En ja hoor, we zijn aan de nazomer begonnen. Want er zit weer groei in de vacature aantallen. Kwamen we verleden week niet verder dan 100.000 nieuwe vacatures, deze week zitten we alweer op ruim 106.000.
En dat aantal zal allen maar verder groeien als Nederland uit haar vakantieslaap ontwaakt en weer massaal aan het werk gaat.
Kaart mashups in online recruiment: Ping-IT
Professionele battle!
Negentien september, van half negen tot etens/borreltijd zal in Amsterdam het Design for Conversion event plaatsvinden.
Onder de bezielende leiding van Arjan Haring zullen B.J. Fogg, Andrew Chak en Steve Jackson wijze woorden spreken. Vervolgens worden de aanwezigen opgedeeld in teams die elk een case voor hun kiezen krijgen. Ze krijgen twee teamcaptains, één gespecialiseerd in conversie en één gespecialiseerd in design.